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クリニック 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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清掃スタッフ/湘南美容クリニックの清掃スタッフ

SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)

  • 長野市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 休憩室あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 駅チカ
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 障がい者採用
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり

仕事内容<仕事内容> 湘南美容クリニックの清掃スタッフ◇未経験&就労支援員の面接同席もOK! SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)が運営するクリニック内の清掃業務をお任せします。 ◇仕事内容 ・清掃 ・洗濯 ・ごみ回収 ・ごみ捨てなど ◇清掃場所 ・カウンセリングルーム ・医局 ・廊下 ・待合室 ・更衣室 ・休憩室 ・トイレなど ◇入社後の研修について ・集合研修(2日間) 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修 教育担当(プリセプター)の先輩スタッ

人気エンゲージ

総合職(オペレーター/生産技術/人事/総務など)/精密機器業界

株式会社シンエイ・ハイテック

  • 長野市 / 柳原駅 車約7分

  • 月給18万円〜40万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社シンエイ・ハイテック 【総合職(オペレーター、生産技術、人事、総務など)】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【知識を活かして、大企業と共同開発ができる!】総合職として技術系、事務系の幅広い業務から希望・適性に応じた業務をお任せします。 希望と適性に応じて、以下いずれかの仕事をお任せします。 【技術系】 オペレーター:機械のセッティング、専用装置を使った製造、成果物の品質チェック(積極採用中!) 生産技術:製品の設計・開発、設備の立ち上げ・保全、メンテナンス、生産工

マイナビ転職

人事採用スタッフ/未経験OK!一緒に人事職でキャリアを築きましょう

株式会社SOLAL

  • 松本市

  • 月給28万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!一緒に人事職でキャリアを築きましょう! 未経験者歓迎!あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます! 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

エンゲージ

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