ハローワーク 福祉 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は７時間４５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規事業、事業内容の変更、突発的課題対応等の場合は、１日７時 間、年３回を限度として、月８０時間、年５１０時間延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月１６日勤務（原則平日、ただし土日祝日勤務の場合あり） 夏季休暇、年末年始等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．相談支援業務 ２．関係機関等との連絡調整 ３．住民活動の支援 ４．窓口・電話応対・受付業務 ５．行事等の実施 ６．その他一般事務 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者の相談支援業務、主に高次脳機能障害者の相談支援業務 変更範囲：変更なし

仕事内容（１）生活課題を抱えた方の支援 （２）住民及び地域活動団体の支援 （３）組織運営に関する業務 （４）本会の各種事業（地域支えあい活動、ふれあいサービス事業 、世田谷区ファミリー・サポート・センター事業、成年後見制度の 利用支援、地域福祉権利擁護事業、生活困窮者自立支援法に基づく 事業等）に関する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：００の間で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容就労移行、就労継続Ｂ型、生活介護事業を運営する多機能事業所に 併設している相談支援事業所の計画相談が主な業務となります。 相談業務以外の時間では支援関係の書類の管理や利用者への直接の サポートもお願いします。 他の相談員のサポートや研修制度もあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時45分〜21時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：曜日によって、時間帯が異なります。 勤務時間が６時間以上になる場合は、休憩１時間を設けています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容世田谷区立男女共同参画センター「らぷらす」において 女性の悩みごと全般の相談対応（電話相談、面接相談、メール相談 、ＳＮＳ相談）及び、関連する業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者向け介護施設で、総務人事関係、財務経理・給与関係、広報業務関係、 専門職業務等全般を行います。※変更範囲：変更なし ＊専門職業務 ＊総務人事関係業務全般 ＊財務経理・給与関係業務等全般 ・財務関係 ・経理給与関係 ・広報関係業務など

仕事内容地域包括支援センターでの相談援助職を募集します。 ・地域にお住まいの方への相談援助業務の他、ケアプラン作成、介 護予防事業や認知症に関する事業の運営、地域のネットワークづく り等、地域の方の生活を支えるお仕事です。地域の福祉の窓口にな っており、とても公共性が高く、やりがいのあるお仕事です。 地域包括で働いてみたい！とお考えの方はご応募可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護事業５か所の統括管理係での正規事務のお仕事です。 人事・給与・経理・保険請求等の取りまとめを行います。 未経験でも係の職員や本部の職員がフォローします。 ※採用時は訪問看護事業の統括ですが、世田谷区内の他の所属に異 動することがあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日から金曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休み（１２／２９から１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●具体的な業務内容 ・受付窓口（来客・求職者） ・電話対応 ・エクセルやワードによる簡単な書類作成や書類保管 ・オンライン会議セッティング ・各種本部会議関係設営 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月間シフト表による 就業時間については応相談 土曜出勤できる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容○調理・調理補助のお仕事です。 ＊障害のある方（精神障害・知的障害他）とともに、カフェレスト ランをやっています。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：17時00分〜20時15分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について相談可能です（１７時前の勤務をご希望の方は ご相談ください）。 ＊始業時間に関わらず、２０時１５分までの勤務をお願いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容世田谷代田仁慈保幼園（定員１０２名の認可保育所）にて、保育補 助（常勤保育士のサポート）をお願いします。 （主な業務） ・乳幼児の保育補助 ・お掃除など簡単な業務 閉園時間までの固定勤務になりますので、戸締り等の締めの作業を お願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし

仕事内容知的障害者の通所施設（生活介護事業）。 作業補助、活動補助、食事・排泄の見守り、レクリエーション補助 など。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項：４５分の昼食と休憩時間を含む 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保育園での一般事務 ・保護者の方への対応及び電話受付 ・勤怠 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様への福祉用具納品業務 ・納品後のフォローアップ、メンテナンス ・担当者会議への出席 ・関係者との連携調整、営業（居宅介護支援事業所・病院・介護 施設等） 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容障害がある方の社会活動や地域活動、生活支援を行う施設です。生 活介護事業では創作、運動、音楽などの活動をしています。障害が 重い方への日常生活支援（食事や身体介助）も行います。就労継続 支援Ｂ型事業ではパン製造販売、水耕栽培による野菜作りと販売、 簡易作業など、就労をイメージした活動を通して社会参加を支援し ています。利用される方の立場に立って、私たち職員は何ができる かをチームで考えてサービス提供をしています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：20時00分〜7時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間310分 休日その他 週休二日制：毎週その他１日おきの出勤

仕事内容特別養護老人ホームでの宿直業務 館内・施設外周の巡回、施錠・開錠、電話対応、利用者急変による 救急搬送への誘導等の対応等 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜13時00分 就業時間２：7時15分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は目安であり、お子さんの登園時間や人数によって適宜調 整となります。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容１０名程度の保育補助が中心となります。清掃作業等をお願いする こともあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容用賀あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）での相談 業務 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）午前便（２）午後便の送迎添業務 ＊午前のみ、午後のみの勤務も可 ＊送迎終了後は勤務時間前でも退社可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 （土曜日は応相談） 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者やお身体の不自由な方の送迎事業を行っています。 ご利用者のご自宅から福祉施設までの送迎車に添乗していただき、 乗降介助や車内での対応をお願い致します。 ＊社内研修後、先輩添乗員と一緒に業務を行い、経験を積んでから 業務にあたっていただきます。 ＊ドライバーと２人１組でのお仕事です。 ＊ワゴン車を利用。主に世田谷区内。半日２件程度です。 ＊マニュアルがございますので、ご安心ください。 ＊男性女性、幅広い年齢層の方がご活躍をされています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホーム弦巻の家での生活相談員。 ＜主なお仕事内容＞ 入居・退所手続き、稼働管理、入居者の書類管理、多職種との情報 共有、医療機関との入院・退院調整、居宅支援事業所との連携、 ご利用者様・ご家族様との連絡相談業務 身に付くことが多く、キャリアアップにつながる職種です。 ☆経験がある方は、新しい施設で自分が目指す相談員の姿に挑戦 できます！ ☆未経験の方は、奉優会で相談員の第一歩をスタート、知識・技術 の習得で段階を踏んでキャリアアップが可能！ 変更範囲：法人の定める業務