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介護 - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

訪問介護コーディネーター候補/コーディネーター候補/訪問介護

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 古河市 東

  • 月給32.3万円〜40万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 給与前払いOK
  • 夜勤なし
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 直行直帰あり
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 即日払いOK
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 【がっつり稼ぐ】コーディネーター候補/訪問介護(日勤と夜勤/無資格からの実績多数)[E] ★障がいなどで身体が動かせないご利用者の見守りメインのお仕事です。 ケア業務をしながらキャリアアップ可能 ★日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助(洗濯、掃除、料理など) ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ~仕事の流れ~ 【日勤】 9:00~ お食事介助、外出援助など 13:00~ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00~ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 【夜勤】 22:00~ 就寝準備 23:00~ 見守り

エンゲージ

水道料金管理スタッフ/環境関連設備業界

株式会社日本ウォーターテックス

  • 古河市

  • 月給18万円〜29万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 男性活躍中
  • U・IターンOK

仕事内容株式会社日本ウォーターテックス 【水道料金管理スタッフ】★年休120日以上★残業月5~10時間程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給18万円~29万円+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月(時給960円~1180円/勤務地により異なる) 【ここがポイント!】 《水の安定供給を支える》いつの時代も求められる仕事 《残業ほぼナシ・完全週休2日》整った労働環境が魅力 《未経験も大歓迎!》基礎知識から学べる研修あり◎ 《福利厚生面も大充実》安心してキャ

マイナビ転職

就労支援相談員

日本労働者協同組合(ワーカーズコープ)連合会 センター事業団 東関東事業本部

  • 古河市 本町 / 古河駅 徒歩3分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • シフト制
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 交替勤務制
  • 残業なし

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項:原則、1日実働6.5時間以上の勤務になります。 その他勤務時間については応相談。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他休憩時間は30分~60分(応相談)。有給休暇は労働基準法の定 めの通り。土日祝もイベント等で勤務になる場合があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容古河市より事業委託を受けて運営している参加支援・就労準備支援 の事業です。参加支援では、制度によらない狭間のニーズをもつ方 や引きこもりの方に、一人ひとりに適した個別の社会参加の機会を 提供したり、継続的な支援を行います。就労準備支援では生活困窮 状態にある方で、直ちに一般就労に就くことが困難な方に、生活習 慣形成のための指導・訓練、必要な社会的能力の習得・就労体験、 就職活動に必要なマナーや知識の習得等に関する支援を実施し、対 象者が就労機会を得られる支援を実施ます。 *変更範囲:変更なし

ハローワーク

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