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イリーゼ・セントベル諏訪湖
諏訪市 大和
月給20.5万円
正社員
仕事内容イリーゼ・セントベル諏訪湖 募集要項 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,150円~ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 *月収228150円 …月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 募集情報 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか?第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均:2.43 施設の総居室数:52室 ―――――――――――― \介護職
かんたん応募イリーゼ・セントベル諏訪湖12日前
メディカル・ケア・サービス株式会社
諏訪市 大字湖南
月給20.7万円〜21.5万円
仕事内容「笑顔」と「自立」を作り出す認知症高齢者グループホームです! 介護福祉士の資格が活かせる!年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか? 【仕事内容】ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いします。 認知症によって受けてきた制限を取り払い、出来るだけ自由に 過ごして頂こうという考え方です。「愛の家」だから出来る柔軟 な発想と、少人数のゆったりした環境で、ご利用者の喜びを作り ます。経験の浅い職員のサポートをお願いすることもあります。 【資格・経験を活かした環境】 ご利用者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に 寄り添いつつ、自立を促す支援を行います。原則1ユニット 9名のご利用者の
メディカル・ケア・サービス株式会社8日前
仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/15(土) イリーゼ・セントベル諏訪湖 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 正社員 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか?第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均:2.43 施設の総居室数:52室 ―――――――――――― \介護職の経験が活かせる!相談窓口・サポートのお仕事/ 入居されているお客様やそのご家族のお話を聞いて、相談事やお悩み事へ対応していただくお仕事になります。 介護がメインというよりも、事務処理やデスクワーク、必要に応じて行政・医療機関へ出向いたりなど
求人アスコム12日前
イリーゼ高島城
諏訪市 高島 / 上諏訪駅 車約5分
月給32万円
仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/15(土) イリーゼ高島城 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です! ★管理者・ホーム長経験3年~の方を募集!★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております! これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落と
月給30万円
仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/15(土) イリーゼ・セントベル諏訪湖 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問! 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3~5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です!
月給37万円
仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/15(土) イリーゼ・セントベル諏訪湖 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます! より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたい
すばらしき仲間たち
諏訪市 大字湖南 / 上諏訪駅 車20分
月給19.1万円〜30.6万円
仕事内容【求人概要】 無資格・未経験の方歓迎!研修制度あり!賞与3ヶ月分で、処遇改善手当など手当も充実しています。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※配属先が同一敷地内の事業所になる場合があります。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方歓迎いたします! ・新人研修、法人内研修があるので安心して入職いただけます。 ・業務に資するとして法人又は事
かいごGarden登録エントリー11時間前
月給28万円
仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/15(土) イリーゼ・セントベル諏訪湖 ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます!理想の施設づくりに携われます◎ 【◎あなたの熱意を現場に活かせる!ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 管理者としての経験は無くても大丈夫◎ 「こんな施設にしたい、イチからつくり上げてみたい」 そんなあなたの熱意をイリーゼで発揮してください! 【◎6か月間の管理者育成プログラムでじっくり管理
仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/15(土) イリーゼ高島城 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます! より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提
仕事内容イリーゼ高島城 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円~ 年収450万円~600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例/480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 長野県諏訪市高島2-1284-1 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です! ★管理者・ホーム長経験3年~の方を募集!★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今まで
かんたん応募イリーゼ高島城12日前
仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/15(土) イリーゼ高島城 ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます!理想の施設づくりに携われます◎ 【◎あなたの熱意を現場に活かせる!ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 管理者としての経験は無くても大丈夫◎ 「こんな施設にしたい、イチからつくり上げてみたい」 そんなあなたの熱意をイリーゼで発揮してください! 【◎6か月間の管理者育成プログラムでじっくり管理職について学
仕事内容イリーゼ・セントベル諏訪湖 募集要項 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円~ 年収424万円~520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問! 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3~5年
諏訪市 高島
月給20万円〜26.5万円
仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! イリーゼ高島城/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/諏訪市 ☆ほとんどの施設が新しくて綺麗! ★キャリアパス制度の導入! ☆充実した講義・研修も揃えています! 応募資格は、第一に当社企業理念に共感して頂けること、そして人柄で判断いたします。 施設スタッフの声 介護の仕事に就いてよかったことは、利用者さん
ウィルオブ介護2日前
仕事内容イリーゼ・セントベル諏訪湖 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円~ 年収520万円~650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例/550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます!
株式会社ツクイスタッフ 長野支店
諏訪市 湖岸通り
月給18.5万円〜36万円
仕事内容掲載期間:06/12(水)~06/30(日) 株式会社ツクイスタッフ 長野支店 【諏訪市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 正社員 年間休日110日、賞与・待遇面充実。介護老人保健施設、生活相談員・正社員募集中。 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 年間休日110日以上,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 介護老人保健施設における相談員業務 ご利用者、ご家族対応、
求人アスコム14時間前
仕事内容イリーゼ・セントベル諏訪湖 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円~ 年収450万円~600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例/480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です! ★管理者・ホーム長経験3年~の方を募集!★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』
特別養護老人ホーム すばらしき仲間たち
月給16.6万円〜27.1万円
仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています! マイカー通勤OK!残業少なめ♪ 各種手当充実◎自然豊かな環境の中にある特別養護老人ホームです☆彡 ●特別養護老人ホームにて利用者様の食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションの提供などを行っていただきます★ ●住宅手当、扶養手当など各種手当が充実しており、生活面をしっかりサポートしてくれます◎ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします! スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りし
かんたん応募Q-mate4日前
仕事内容イリーゼ・セントベル諏訪湖 募集要項 ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰も受けた安定企業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円~ 年収400万円~550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例/430万円(管理者経験者) 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 募集情報 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます!理想の施設づくりに携われます◎ 【◎あなたの熱意を現場に活かせる!ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。
仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! イリーゼ・セントベル諏訪湖/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/諏訪市 ☆ほとんどの施設が新しくて綺麗! ★キャリアパス制度の導入! ☆充実した講義・研修も揃えています! 応募資格は、第一に当社企業理念に共感して頂けること、そして人柄で判断いたします。 施設スタッフの声 大手の企業の経営なので、福利厚生
ウィルオブ介護3時間前
HITOWAケアサービス株式会社
仕事内容・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰受けた安定企業 応募
e介護転職31日以上前
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