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介護 英語を活かせる - 長野県千曲市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

ディスカウントストアの早朝陳列

ダイレックス株式会社

  • 千曲市 大字寂蒔 / 千曲駅 車約5分

  • 時給948円

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • フリーター歓迎
  • バイク通勤OK
  • フルタイム
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • 土日祝のみOK
  • 扶養控除内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学生歓迎
  • 副業OK
  • 職場内禁煙

仕事内容開店前の品出し・商品補充のお仕事◎ 未経験歓迎!短時間でテキパキ働きたい方必見の求人です。 朝型の生活を送りたい方やコツコツ作業することが好きな方にオススメ。シフトや勤務曜日の相談も柔軟に対応します。 開店前の店舗で商品の陳列をお願いします。決まったルールに従 って商品を陳列するコツをつかめば、すぐに覚えられますよ。 お客様の少ない時間帯なので、笑顔と挨拶ができれば大丈夫。 もしわからないことがあれば、気さくな先輩たちが丁寧に教えま す。サポート体制を整えてお待ちしています。 【早朝の短時間勤務からOK】 早朝陳列は、日中を自分の時間にしたい方や夜勤明けに Wワークをしたい方などにオスス

人気ダイレックス株式会社

介護職員(午前担当)

合同会社 リハビリデイサービス ココカラ

  • 千曲市 大字杭瀬下 / 屋代駅 車10分

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 16時前退社

勤務時間 就業時間1:8時45分〜12時15分 就業時間2:8時45分〜12時39分又は8時30分〜16時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項:※週20時間未満の勤務です ※(2)の就業時間は、本社勤務の場合の勤務時間です 面接時説明 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/30~1/3)お盆(8/13~8/16) ※採用時は月~水曜日の3日勤務、将来は月~金曜日5日勤務 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容半日型のデイサービスにおいて、ご利用者様の送迎や体操指導・ マシントレーニングのサポートをしていただきます。 ◆送迎・体操指導・レクリエーション指導・マシントレーニング指 導・身体介助・ご利用者様の対応 等 (入浴介助はありません) ※国家資格を持ったスタッフの指導の下サポートしていきますので しばらく医療や介護の現場から離れていた方でも心配はありませ ん。 ※子育て世代歓迎します。 【変更の範囲】なし

ハローワーク

長野県千曲市/人事・総務/未経験歓迎!教育体制/残業20H以下/定時退社も可/有給取得100%可

メディカルケア株式会社

  • 千曲市

  • 年収345万円〜455万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり

仕事内容メディカルケア株式会社 【長野県千曲市】人事・総務<未経験歓迎!教育体制◎>残業20H以下/定時退社も可/有給取得100%可 【仕事内容】 【長野県千曲市】人事・総務<未経験歓迎!教育体制◎>残業20H以下/定時退社も可/有給取得100%可 【具体的な仕事内容】 ■概要: 当社で活躍頂いている従業員の働きやすい環境作りや新たな人材採用に関する総務業務全般を担当頂きます ■担当業務: ・社会保険手続き、助成金申請、備品設備管理など ・求人媒体の運用(HP、求人サイトなど) ・採用面接などの採用活動全般 ・入社後の社員面談の実施 ・社員研修内容の検討及び実施 ・人事制度、福利厚生などの見直し

doda

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