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医療法人おおぞら会 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

経理・総務事務スタッフ/無資格可の医療事務/受付

医療法人社団おおぞら会つばさクリニック多摩

  • 東京都 多摩市 一ノ宮 / 聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩2分

  • 時給1,600円〜

  • アルバイト・パート

  • 学歴不問
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 駐車場あり
  • 服装自由
  • 17時前退社
  • 非常勤
  • 研修あり
  • 週2・3日からOK

勤務時間シフト制 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) 上記で週3日~、曜日等要相談 ※時短勤務制度あり(相談可) ※残業ほぼなし

仕事内容【多摩市一ノ宮】週3日~応相談◇完全土日祝休み◎残業ほぼなし♪未経験者歓迎! 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ・クリニック内雑務 ・その他指示する業務→院内清掃や各セクションの雑務(請求書の折込や封緘作業、簡単なPC入力や書類作成、診察用品の補充、各拠点への荷物のお届け、書類へのスタンプ押し等) ※雇用期間の定めなし ※業務内容の変更 なし ※就業場所の変更 可能性あり (転勤先:医療法人社団おおぞら会つばさクリニック町田・医療法人社団おおぞら会つばさクリニック相模原・医療法人社団おおぞら会つばさクリニック小平) 資格: 無資格可 学歴不問 勤務時間: シフト制 9:00~18:

人気ジョブメドレー

訪問診療同行事務スタッフ/社会保険完備の職場で看護助手/夜勤なし可

医療法人社団おおぞら会つばさクリニック町田

  • 東京都 町田市 忠生 / 淵野辺駅 バス10分

  • 月給26.6万円〜29.1万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 長期
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • シフト制

仕事内容医療系の資格・経験不問◎ニーズの高い訪問診療クリニックの診療同行事務スタッフを募集します! 募集職種: 看護助手 仕事内容: ・訪問診療車の運転・診療ルート調整から、物品の管理、処置の補助、患者さまやご家族との連絡・記録まで、多岐にわたって医師のアシストをメインに行うチームです。 ・基本的には外にいる時間が多い業務内容となり、運転も必須の業務です。 ・患者さまやご家族と対面で関わる最前線で働くことになるため、細やかな配慮が求められます。 転勤の可能性あり(転勤範囲:西東京、東神奈川エリア) 資格: 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢~40歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

ジョブメドレー

事務員/受付/無資格可の医療事務/受付

医療法人社団おおぞら会つばさクリニック町田

  • 東京都 町田市 忠生 / 淵野辺駅 バス10分

  • 時給1,600円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • 即日勤務OK
  • シフト制
  • スキマ時間
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 週1日からOK

勤務時間<事務員> ・勤務時間: 9:00~18:00 (実働8時間) ・休憩時間: (60分) ・月の残業時間:残業ほぼなし <受付> 【日勤】 ・勤務時間: 10:00~19:00 (実働8時間) ・休憩時間: (60分) ・月の残業時間:残業ほぼなし

仕事内容経験者歓迎!残業ほぼなし◎日曜日のみの勤務でスキルを活かしましょう! 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: <事務員> 日曜日の1日10~30件程度の電話対応業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ・患者様や薬局からの電話問い合わせ対応 ・電子カルテの入力 ・医事文書の作成 当院では電子カルテを使用しています。 ・使用カルテ:在宅医療対応電子カルテ「モバカルネット」 ・レセプトソフト:日医標準レセプトソフト「ORCA」 ・オンライン資格確認 ・雇用期間の定め:あり(※有期雇用(6ヶ月間)延長あり、延長上限なし ※更新条件:・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度、能力 ・健康状態

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