小規模保育園 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日157日！ 小規模保育園 保育システム導入で書類の管理や保護者への連絡帳を効率化し、残業・持ち帰りなしの好環境を実現！0～2歳までの定員19名の小規模園「とみよ保育園 中津」で、新しいキャリアをスタートしませんか？昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランクあり、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士がしっかりサポートします！園見学もお気軽にお越しください。 <給与> 年収280万円～390万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 4勤3休制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇

勤務時間08:30～ 17:30 09:00～ 15:00 上記の勤務時間は例です！ シフトではなく固定時間です！ 勤務時間はご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 わさだりすの森保育園 【施設形態】 私立認可保育園 【住所】 870-1152 大分県 大分市 大字上宗方字四反田424-1 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 勤務時間・日数の相談可能です！ ＜おすすめポイント＞ ◎負担なく働ける仕事内容 →同じクラスに正職がいるため、 週案や月案はなく、連絡帳のみです☆ →行事担当になることはありません ◎職場環境の良さ →20~60代と老若男女います！ ＜仕事内容＞ 複数担任をお願いします！ 正職が同じクラスにいるので、 書きものは連絡

勤務時間【勤務時間例】 14:00～16:30 12:00～17:30 13:00～17:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 上記以外の勤務時間でも可能◎

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 子育て支援員 【職務内容】 家庭的な雰囲気で人気の小規模保育園 大分市にある「公園通り保育園」 ★イチオシポイント★ □家庭的な保育園 0～2歳児の定員12名の小規模保育園で 一人一人と関われます 園庭もあり、のびのびと動き回れます♪ 子どもとゆったり関われます □未経験やブランクがある方でも安心♪ 募集している午後の時間は 正社員の保育士さん2名と園長先生がいて 現場の指示やサポート体制手厚い☆彡 □お休みも取りやすい環境 有給消化率ほぼ100% 子ども都合のお休みOK □空いた時間で働きたい方にぴったり◎ 短時間勤務

勤務時間07:00～ 16:00 08:00～ 17:00 09:30～ 18:30 ご希望の勤務時間をご相談くださいね♪ フルタイムも大歓迎です。

仕事内容【仕事内容】 ベビスポ大分保育園 【施設形態】 企業内保育園・企業主導型 【住所】 870-0036 大分県 大分市 寿町6番24号 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl ◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 定員25名の小規模保育園にて 保育のお仕事をお願いします。 ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 平成31年4月に開園した 企業主導型小規模保育園です 0歳児～2歳児をお預かりしています。 大分駅から徒歩15分という立地◎ 無料駐車場も完備されています。 弊社スタッフもお

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一人ひとりのご希望、想いに合った保育園

勤務時間 就業時間１：15時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「小規模保育所 わくわくの森保育園」 園児数（定員）１９名／３クラス／０歳～２歳児の保育業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容35年以上の実績を持ち、国内外の著名教育機関との提携に基づき開発した教育方針を取り入れています。 お子様ひとりひとりと向き合い、真の人間教育を行っています。 交通費 支給（上限月28,000円） 勤務開始日 即日勤務（勤務開始日は相談可） 無期雇用 待遇 賞与年2回 昇給年1回 各種保険（健康、厚生年金、雇用・労災）完備 交通費支給（月額上限28,000円） 優待サービス制度（ベビーシッター利用 / 保育施設利用） 保育士試験受験料補助制度 保育士試験無料対策講座 借上げ社宅制度（自己負担2万円）※保育士資格がある方のみ適用 引越し初期費用補助（上限20万円）※規定あり 退職金制度（永年勤

勤務時間08:00~16:00 08:30~16:30 09:00~17:00 《上記はシフト例です》 シフト例以外にも、ご希望の 勤務時間をお伝えください 〇7：00～の朝のみ 〇～18：30までの夕方のみ などの働き方のご相談もOK 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/保育補助/定員25名/小規模保育園/大分市/時給1250円～/アスカスタッフも活躍中資格必須/大分駅からも徒歩圏内の保育園です ◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 定員25名の小規模保育園にて 保育のお仕事をお願いします。 ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 平成31年4月に開園した 企業主導型小規模保育園です 0歳児～2歳児をお預かりしています。 大分駅から徒歩15分という立地 無料駐車場も完備されています。 弊社スタッフもお世話になって

仕事内容【アピールポイント】 ◇定員7名の小規模院内保育園◎ ◇年休120日☆豊富な休暇制度！ ◇福利厚生・教育制度が充実しているニチイ運営園♪ ◇子育て世代も活躍できます！託児施設あり◎ ◇勤務経験のない方、ブランクのある方にも丁寧に研修、フォローアップを行います！ 【タイトル】 大分丘の上病院内パイナップル保育園 【仕事内容】 保育業務全般 ●着替え、食事の介助 ●保育環境の整備 ●保護者対応（連絡帳などの作成） ●帳票作成（日誌、行事計画など） 【定員】 定員7名 【応募資格】 ・保育士資格 【施設形態】 小規模保育園 病院内保育 【法人名】 株式会社ニチイ学館 大分支

仕事内容この求人は小規模認可保育所の栄養士の募集です、 小規模認可保育所は、定員が6人以上19人以下の少人数で運営している国の認可事業です。 少人数なので、一人ひとりの子どものリズムを尊重します。 ポピンズは認可保育園７３施設、認証保育園３６施設、学童保育・児童館９４施設、事業所内保育所８８施設を運営しています。 仕事内容は、食物アレルギーに注意し、給食やおやつの献立作成、調理となります。 「食」に関する経験をより豊かにするための取り組みも保育園栄養士の大切な仕事です。 保育の教科書では、専門のコンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応させていただきます。

仕事内容【アピールポイント】 ・人気の院内保育の求人です! ・定員15名と少なめなので、子ども一人一人とゆっくり関わることができます。 ・マイカー通勤OK!交通費は18,600円まで支給！ ・院内保育初めてでも大丈夫!研修制度でバックアップしています。 【タイトル】 竹田医師会病院 りりぃランド 【仕事内容】 院内保育所での保育業務全般 ※病院にお勤めされている方のお子様をお預かりします 【定員】 定員15名 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 【施設形態】 小規模保育園 病院内保育 【法人名】 アートチャイルドケア株式会社 【勤務地】 大分県竹田市拝田原448番地

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 ＜小規模保育園のメリット＞ 小規模認可保育所は、0～満3歳未満児が対象で定員が6人以上19人以下の少人数で運営している国の認可事業です！ ①少人数のため、子ども一人ひとりに合わせた保育ができる ②体力に自信のな

仕事内容【仕事内容】 すぎのこ幼稚園 【施設形態】 幼稚園 【住所】 870-0942 大分県 大分市 大字羽田988番地2 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 年間休日125日でプライベートと仕事の両立が可能◎ 【おすすめポイント】 ◎今年度は、すぎのこ幼稚園に慣れるため、 担任のサポート業務からのスタートです★ ※補助の方が多く在籍しているため、 担当クラスのサポート体制十分あります◎ ◎プライベートと仕事の両立◎ 年間休日125日かつ土日祝休みです 《お仕事内容》 今年度に関しては、担任

勤務時間［1］07:15～：5時間以上 ［2］～19:00：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容■おすすめポイント お預かり6名程度の小規模保育園です！ 週2日から勤務相談可能です！ ■募集背景 ・環境設定の保育業務全般 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等

仕事内容昇給・賞与あり！休暇＆福利厚生も充実♪自然豊かな小規模保育園でのお仕事です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0歳～2歳児の保育業務全般 ※園児数（定員）19名/3クラス 【雇用開始日】令和6年6月1日 転勤の可能性あり（転勤範囲：同敷地内） 資格: 保育士 必須 必要なPCスキル：保育ICTシステムを使用し、連絡帳、必要書類等を入力します。 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴 必須 短大以上 経験不問 勤務時間: 交替制（シフト制） ・7:00～16:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ※9:00～18:00勤務日は、18:00以降延長保育のため、残業あり。

仕事内容新着／小規模保育／社会保険完備／車通勤OK 【ニチイキッズ西大分保育園 求人のポイント】 ◆日豊線西大分駅から徒歩15分◆月給180,000円~195,000円◆賞与年3回（504,049円／年）◆定員：19名（0～2歳）◆即日勤務OK&nbsp小規模保育室の保育士 【園名】 ニチイキッズ西大分保育園 【施設形態】 小規模保育室 【園児定員】 19人 【所在地】 大分県大分市王子西町13-12 プロスパービル1F 【最寄り駅】 ＪＲ日豊本線西大分駅 徒歩15分 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給180,000円~195,000円 試用期間3カ月 給与、待遇

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一人ひとりのご希望、想いに合った保育園

勤務時間早番or遅番出来る方 」700～1600（～1300まででもOK） 」900（1000、1200開始でもOK、～1800まででもOK） ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 キッドワールドサード保育園は、小規模保育を行う施設です。当園の保育目標は、「より良い環境の中で一人一人の子どもが自主性を持ち、思いやりのある人間に成長するように配慮して保育を行なう」ことです。幼保連携型認定こども園教育・保育要領に沿った教育の５領域を総合的な活動の中で取り入れ、４・５歳児には午睡なしで教育の５領域に基づいた保育を実施しています。当園では、このような環境で子どもたちと共に成長してくれるパート・アルバイトの保育士を募集しています。時給950円からスタートで、通勤手当も支給されます。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】

仕事内容持ち帰りなし 「わくわくの森保育園」 0～2歳児を対象にした小規模保育園です！ 園児数：定員19名の3クラスです♪ 隣接する同法人の「のだ山幼稚園（認定こども園）」に お子様を預けながらの勤務も可能です！ 0歳～2歳児の保育業務全般 担当制保育を行っています！ 担当する子どもたち1人ひとりと ゆったりしっかり関わっていくことができます◎ 【休日・休暇】日祝休み 日・祝以外の休日はシフトによる 年間休日122日 年末年始12/29～1/3 有給休暇 10日 育児休業取得実績 あり 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設

仕事内容【アピールポイント】 ・研修制度（入社時研修、OJT研修）の充実！ ・東証1部上場！医療関連及び介護事業の最大手企業なので安定経営！ ・ママさん保育士を応援する制度が充実♪ ・女性の社会進出にも注力！「次世代認証マーク くるみんマーク」を取得◎ ・60歳以上OK！ 【タイトル】 新日鐵住金事業所内 大分どんぐりのもり保育園 【仕事内容】 乳児保育 事業所内保育所での保育業務 ・0～2歳児までの子どもの年齢に合わせた保育全般（定員19名） ・教材の検討、行事計画、園だよりの作成 【雇用期間：～3月31日、契約更新の可能性あり（条件あり）】 ※年度末更新 ※契約更新判断基準（業務遂行能力