ハローワーク 介護福祉 - 熊本県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容＊入居者様のサポート業務（入浴介助、外出サポート等） ＊安否確認 ＊生活相談 ＊レクリェーションの企画・実施 ＊他、関連業務 ※夜勤回数は応相談 ※試用期間（３ヶ月）終了後、勤務を継続した場合、 赴任手当（５万円）を支給します。 ※令和６年５月オープン予定のサ高住 新規スタッフ募集です。 （令和６年５月１日～雇用開始予定） ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊グループホーム利用者（６～１０名程度）の 介護業務全般を行っていただきます。 ・食事介助 ・口腔清拭 ・排泄介助 ・安否確認 ・朝食準備 ・起床介助等 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：７時から１９時の間で４～５時間程度 時間等については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 杉上の入居者様への訪問介護業務 入浴介助、食事介助、排泄介助、居室清掃 など （一般家庭への訪問はありません） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・入所者に対する、入浴、食事、排泄、更衣、整容の介護業務。 ３ヶ月程度は指導者と共に仕事をしていただきます。 ・定員５０名 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容★２０２４年１月新規オープン予定★ ★デイサービスの管理責任者兼生活相談員★ 【業務内容】デイサービス業務全般、管理者業務全般、送迎など 管理者としての経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎します 。あなたがこれまで培ってきたデイサービスや介護施設などの介護 福祉士としての経験を新しいステージで活かしませんか？ オープニングスタッフなので、あなたも中心的存在となり、新しい 事業所作りから携わっていただくことができます。 系列にはリハビリ特化型デイサービスと訪問看護事業所がございま すので、新しい学びや経験を積み、新しい仲間と出会うことができ ます。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容熊本機能病院の回復期リハビリ病棟に入院されている 患者さんへの日常生活行動の介護業務です。 介護計画を立案し、患者さんの生活の質を向上させ、 安心感や快適さを提供する支援を通じて 健康な暮らしをサポートします。 ○ 介護過程から介護計画立案と見直し ○ ケアスタッフ向け研修の開催 ○ 医療安全と感染予防 ○ 入浴・食事・排泄の補助等 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間・勤務日数については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務表によります（基本的に 週休二日制：） ※年次有給休暇は１２月を除き採用月から付与 １月１日更新

仕事内容※グループホームせんだんの実での介護業務全般 （食事、入浴、排泄等の介助） ※送迎等は、社用車（ＡＴ車）使用 ※経験の少ない方、ブランクがある方も安心してご応募ください 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・入居者等の食事、排泄、入浴等の日常生活全般の支援 ・敬老会、クリスマス会等、行事への対応 ・入居者等との日常的なふれ合いやレクリエーション等 ・施設内外の整理・掃除等 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご都合に合わせ相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・特別養護老人ホーム入居者への日常生活上の介護（食事・入浴・ 排泄等） ・デイサービス利用者の日常生活上の介護（食事・入浴・排泄等） ＊特別養護老人ホーム：入居者８０名 職員約５０名 ＊デイサービス ：１日当たり利用者約４０名 職員約１３名 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護保険における福祉用具のレンタル・販売事業所での業務です。 具体的には以下のような仕事内容になります。 ・福祉用具のレンタルおよび販売 ・住宅改修の打ち合わせ、立ち合い ・ケアマネジャーや施設への営業および提案 ・担当者会議への出席 ・関連する書類の作成、区役所への提出 変更の範囲：変更なし 熊本市およびその近郊のエリアで社用車を使用します。 福祉用具専門相談員資格が必要ですが無資格での応募も可能です。

仕事内容◎介護業務全般、食事介助、入浴介助、排泄介助、 レクレーション活動、見守り、病院等への付添、 外出支援等での屋外活動、（軽車両、ワゴン車使用） その他付随業務。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 その他指定された応募書類を確認の上、面接に臨んで下さい。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：いずれか選択可 ＊就業時間については面接時に要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊年末年始休暇（１２／３０～１／３） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容・社用車にてご利用者様の送迎 （送迎エリア：主に熊本市東区とその近郊） ・レクリエーション企画・準備・運営 ・入浴介助 ・見守り ・トイレ介助 等 ご利用者数…１５名前後 （変更の範囲）変更なし

仕事内容利用者の送迎、身の回りのお世話 ・入浴、排泄、食事等の介助 （約２０名利用者 ・ ８名体制） 《変更範囲：変更無し》

仕事内容ご利用者の入居に関する相談・契約関係 ご家族への支援・相談 ＊エリア：熊本市内（社用車使用） 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容□特別養護老人ホーム及びショートステイに入居されている高齢者 の介護業務全般 ＊特養が５０床、ショートステイが２０床あり、２５名程の職員で 介護にあたってます。 ※ショートステイの送迎（ＡＴ車使用）をして頂くこともあります ＊中高齢者の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り（求人票は週５日勤務で表記） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容各家庭を訪問し、家事や身体介護の支援を行います。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者（定員３５名）の介護業務 ・入浴・排泄等介助 ・食事介助（必要な方のみ介助します） ・介護業務の記録・報告（タブレットに入力・記録します） ・口腔ケア（歯科衛生士の指導の下行います） ・行事（誕生会・運動会等レクレーション） ・送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜7時00分又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）宿直 ８：３０～１８：３０の間に３～５時間程度 ※宿直手当５，０００円／回 ※勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入居者、利用者の方に入浴介助・トイレ誘導介助・食事介助・起床 介助・就寝介助・送迎等の支援を行っていただきます。 ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。（一部 又は全額会社負担いたします） ＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います。定期面談を実施しその人の適性に合った業務へシフトして いきます。ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる 生産性向上や情報共有に力を入れてます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容管理者、計画作成担当者の補佐 シフト管理、イベント企画、地域との連携 サービス提供記録の管理 入居者様９名の方のお世話を、日中は、３名の職員で入浴、排泄、 食事、洗濯、掃除等のお世話、入居者様の健康管理、外出時の支援 等を行います。 （変更範囲）変更なし

仕事内容・利用者の作業補助、指導 ・授産製品の販売 ・送迎 ＊送迎エリア：半径５ｋｍ以内（社用車使用） （変更範囲）変更なし