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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
東京都 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩9分
年収650万円〜749万円
正社員
仕事内容研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見&ノウハウ/年間休日130日/フレックス制 【職務概要】 同社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や納品のためのフロー設計、運用パートナー管理、インフラ運用などをお任せします。いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。 【職務詳細】 ■研修納品業務 顧客や社内協働者と連携して、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配 ■パートナーマネジメント 研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合
お仕事さがしドットコム2日前
東京都 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩7分
年収750万円〜849万円
仕事内容事業企画・戦略 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決!/教育制度◎ 【職務概要】 事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。 事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。 【職務詳細】 ・事業計画の策定(事業戦略および売上・収支計画立案) ・上記計画推進のためのモニタリング設計(業績管理、顧客管理、収支管理
キャリアフルール2日前
年収750万円〜949万円
仕事内容【リモート】プロダクトマネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規プロダクト開発/業界トップクラスのシェアを誇るSPI3/柔軟な働き方◎ 【職務概要】 新規プロダクト開発に、ともに挑戦する仲間を募集します。 サービス全体を束ねるリーダーのもと、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 【職務詳細】 ■Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 ■Webプロダクトの開発ディレクション 外部パートナーも含めた開発のディレクションをお任せします
東京都 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩3分
年収700万円〜999万円
仕事内容【職種名】 【給与】 年収 700万円~999万円 【職場情報】 ◆企業の経営・人事課題解決を支援!「個と組織」を生かすプロフェッショナルサービスファーム◆ ◇企業内研修および人事コンサル領域で事業展開◇ 同社は1989年にリクルートから独立し、 適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所と、 リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。 以下4つの事業領域にて、 4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 【事業領域】 人材採用/人材開発/組織開発/制度構築 【ソリューショ
東京介護医療求人センター3日前
東京都
年収950万円〜1,149万円
仕事内容人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM・O… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 企業の「人と組織」問題を解決するコンサル! 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築/専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援/制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計/組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援/キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマ
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年収750万円〜999万円
仕事内容【職種名】 【給与】 年収 750万円~999万円 【職場情報】 ◆企業の経営・人事課題解決を支援!「個と組織」を生かすプロフェッショナルサービスファーム◆ ◇企業内研修および人事コンサル領域で事業展開◇ 同社は1989年にリクルートから独立し、 適性検査SPIをを提供してきた株式会社人事測定研究所と、 リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが 統合してできた企業です。 以下4つの事業領域にて、 4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 【事業領域】 人材採用/人材開発/組織開発/制度構築 【ソリュ
東京都 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩5分
年収550万円〜649万円
仕事内容業務設計・品質管理・納品サポート(企画/スタッ… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決! 【職務詳細】 国内で大きなシェアを誇る適性検査SPI3を扱う同社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。サービスの利用・提供シーンを通じて、事業として提供したい価値をステークホルダーに最終的に届けきるところに責任を持つ非常に重要な役割です。 ■業務設計 新商品開発や、既存商品改訂のPrj.に参画し、顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしたり、テスト会場やコールセ
仕事内容新規Webプロダクトマネジャー【適性検査SPI運営企業/リクルートグループ】 【仕事内容】 新規WEBプロダクトの開発に携わるポジションです。 サービス全体を束ねるリーダーの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 (1)Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 (2)Webプロダクトの開発ディレクション 外部パートナーも含めた開発のディレクションをお任せします。※エンジニア/デザイナーは外部パートナーのため (3)UXリサーチ 必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客
仕事内容エンジニアオープンポジション【東京勤務】【リモート可/フレックスタイム制】 【仕事内容】 HR Techサービスの開発チームに参画していただきます。 以下よりご相談のうえ、担当していただくポジションを決定します。 【ポジション】 ・新規事業開発(BE/FE) ・現場マネジャーの1on1を支援するSaaS「INSIDES」のWebアプリケーション開発(BE/FE) ・公開型研修サービスの申込みシステム、LMS(Learning Management System)のプロジェクトマネジメント ・プロダクト横断のSRE業務 【魅力ポイント】 ・小規模の開発チームで、エンジニア組織としての体系
年収700万円〜899万円
仕事内容【職種名】 【給与】 年収 700万円~899万円 【職場情報】 ◆企業の経営・人事課題解決を支援!「個と組織」を生かすプロフェッショナルサービスファーム◆ ◇企業内研修および人事コンサル領域で事業展開◇ 同社は1989年にリクルートから独立し、 適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所と、 リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。 以下4つの事業領域にて、 4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 【事業領域】 人材採用/人材開発/組織開発/制度構築 【ソリューショ
仕事内容業務設計・品質管理・納品サポート(企画/スタッ… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決! 【職務詳細】 国内で大きなシェアを誇る適性検査SPI3を扱う同社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。サービスの利用・提供シーンを通じて、事業として提供したい価値をステークホルダーに最終的に届けきるところに責任を持つ非常に重要な役割です。 ■業務設計 新商品開発や、既存商品改訂のPrj.に参画し、顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしたり、テスト会場やコールセンター
ミドルの転職11時間前
東京都 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩約4分
仕事内容【東京:リモート】広報・総務スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 企業の「人と組織」問題を解決する会社/業務内容の幅広さ◎ ■社内外広報と総務を担う部署において、主に社外広報チームメンバーとともに業務全般を担う他、社員総会などの社内イベントや社内広報、総務的役割なども担っていただくことがあります。 ■社外広報業務全般においては、無形材である人事・組織コンサルティングサービスを扱う同社の認知・ブランド向上を目指したメディア対応やリレーションの構築、広報戦略の企画・立案、生産性向上や安定稼働に向けた業務改善などを行います。 ■同社の広報特徴としては、「調査リリースが多い」「寄
仕事内容【職種名】 【給与】 年収 750万円~949万円 【職場情報】 【事業内容】 人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など) ■人材開発(新人若手
仕事内容事業企画・戦略 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決!/教育制度◎ 【職務概要】 事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。 事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。 【職務詳細】 ・事業計画の策定(事業戦略および売上・収支計画立案) ・上記計画推進のためのモニタリング設計(業績管理、顧客管理、収支管理、KP
仕事内容【東京:リモート】事業変革・サービス企画(DX… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決! 【職務概要】 創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持・向上し続けるために、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで、多岐にわたる変革を同時進行で進めていくことが求められています。そのため、この変革をリードしていただける方を募集します。 業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■デジタルを活用した既
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