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株式会社デジタルハーツ
東京都 新宿区
年収400万円〜450万円
正社員
仕事内容株式会社デジタルハーツ 社内SE/在宅可/オープン系開発エンジニア(業務効率化を目的とした社内アプリの企画~運用) 【仕事内容】 社内SE/在宅可/オープン系開発エンジニア(業務効率化を目的とした社内アプリの企画~運用) 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場グループ/ゲームデバッグサービスにおいて国内最大規模のトップシェアを誇る/ゲーム業界約9割の顧客と取引実績あり/ゲーム好きな社員が多い/在宅可能・京王新線「初台駅」駅直結】 ■募集背景:全国13か所の拠点および部門に対する業務効率化の為の社内SE部門の体制強化 ■概要:全国13か所の拠点および部門に対する業務効率を目的とした、
doda4日前
年収800万円〜1,000万円
仕事内容株式会社デジタルハーツ エンタープライズ領域でのQA営業/部門長候補としてのご活躍を想定/上場グループ 【仕事内容】 エンタープライズ領域でのQA営業/部門長候補としてのご活躍を想定/上場グループ 【具体的な仕事内容】 【新規事業立ち上げフェーズでしか得ることができないダイナミックなビジネス経験を得ることが可能!将来的には営業組織のコア人材としてビジネスを牽引していただく部門長としてのご活躍を想定/グローバル展開を視野に入れた当社事業拡大フェーズ】 ■概要:創業以来の主力事業である「ゲーム/エンタメ領域での第三者検証」で蓄積したデジタルハーツならではのノウハウをエンタープライズ領域へ転用
年収500万円〜700万円
仕事内容株式会社デジタルハーツ <ゲーム好き歓迎>ソリューション営業◆業界トップ級シェア◎デバック支援サービス◆残業15H程◆在宅可 【仕事内容】 <ゲーム好き歓迎>ソリューション営業◆業界トップ級シェア◎デバック支援サービス◆残業15H程◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【国内最大規模のトップシェア/ゲーム業界約9割の顧客と取引あり/グローバル展開を視野に入れた当社事業拡大フェーズ/ゲームエンタメ業界に貢献しながら自己成長したい方へ】 ■概要:国内のみならずグローバル展開を視野に入れた当社事業拡大フェーズにおいて事業目標を達成できる営業チームの再編を進めています。今回は、エンタメ領域に高い興味関
doda10日前
株式会社デジタルハーツホールディングス
年収688万円〜936万円
仕事内容<仕事内容> 経営企画部 副部長~課長級(東証プライム 持株会社でのグループ業績等の管理) ■業務概略、期待役割 ・連結対象各社を含む予算実績や経営計数の管理(詳細は次項に列挙) ・レポートラインはCFO→本部長(部長兼務)→当ポジション→担当者1名 ・即戦力としてプレイングマネージャとして自らも手足を動かす前提 ・採用後は経営管理軸足、適性やパフォーマンスに応じ決算領域等との兼任の可能性あり ・対象事業領域は、主にエンターテインメント事業及び持株会社。 (注)(株)AGESTを中心とするエンタープライズ事業については別部署が主担当となりますが、連結グループ全体の管理として一部調整業務を含
エンゲージ21時間前
年収600万円〜800万円
仕事内容株式会社デジタルハーツ 新サービス領域のリード獲得戦略立案~ナーチャリング/事業責任者直下/裁量在宅可 【仕事内容】 新サービス領域のリード獲得戦略立案~ナーチャリング/事業責任者直下/裁量在宅可 【具体的な仕事内容】 事業スケールフェーズでの経験が可能/デバック支援事業(業界シェア最大級)で創出した強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、新領域へチャレンジする事業フェーズ/組織立ち上げ/役員直下でプレイングマネージャーとして業務に関与/経営の感覚や目線をを持ちながら業務が可能/在宅可 ■募集背景:エンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域においてのリード獲得体制の強化。
東京都 文京区 後楽 / 名古屋駅 徒歩2分
年収600万円〜1,200万円
仕事内容【クオリティコンサルタント(PM)】リモートOK/前年比140%の急成長テックカンパニー/プライム上場企業グループ/転勤無/ワークライフバランス・! 事業内容 ・ビジョン:アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション:SAVE the DIGITAL WORLD <事業内容> ・エンタープライズ事業:システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業:ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業:海外展開や国内進出を狙う顧客に向けた
Green19時間前
年収700万円〜816万円
仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 課長職(連結チーム)【東証プライム上場/将来的には役員も目指せる/リモート可】 【仕事内容】 課長職(連結チーム)【東証プライム上場/将来的には役員も目指せる/リモート可】 【具体的な仕事内容】 【M&Aや新規事業立ち上げ等を積極的に行う同社の経財部の連結決算チームにて課長職をお任せします】 ~子会社増加に伴い、経理財務部の体制強化を行います。同グループの企業価値向上・自己の成長を実感しやすい環境です~ ■採用概要:同社では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象と
doda8日前
東京都 新宿区 西新宿 / 初台駅 徒歩1分
年収600万円〜799万円
仕事内容人事労務(リーダー候補)【東証プライム上場/上場経験不問/第二創業期】 【仕事内容】 ホールディングス及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事労務業務全般をお任せします。 ・人事制度、関連規程の見直し(トレンドに合わせた変化への対応) ・人事評価制度の運用 ・海外赴任者支援(海外拠点への出向ならびに渡航手続き対応及び赴任後の環境整備) ・各種従業員相談対応 ・出向/転籍/異動対応 ・人事情報管理システムの運用、改善 ・労使協定管理 ・各種人事施策に関わるプロジェクトへの参画 ・給与、社保業務のチェッカー(プロセスマネジメント) ・入社者に対するオリエンテーション 【所属部署情報】 人事本部
ミドルの転職23時間前
大阪府 大阪市中央区 北浜 / 淀屋橋駅 徒歩4分
年収500万円〜800万円
仕事内容【大阪】開発エンジニア(SE)リーダー/プライムベンダーとしてクライアントと深くかかわることができる環境です 事業内容 ・ビジョン:アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション:SAVE the DIGITAL WORLD <事業内容> ・エンタープライズ事業:システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業:ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業:海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたLQA(言語デバック)、翻訳のサービスを
Green16日前
株式会社AGEST
東京都 文京区 後楽 / 飯田橋駅 徒歩約3分
年収500万円〜749万円
仕事内容【仕事内容】 クオリティマネージャー / 東証プライム上場グループ/教育制度充実 【仕事内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括 およびQAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト活動を
キャリアフルール2日前
福岡県 福岡市博多区 博多駅前 / 祇園駅 徒歩1分
年収350万円〜549万円
仕事内容【仕事内容】 【福岡:リモート】テスト自動化エンジニア ※土日休み 【仕事内容】 福利厚生充実で働きやすい環境/成長中企業で社会貢献に関わりたい方募集します! 【職務概要】 同社のミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。 【職務詳細】 リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど、工数削減が求められるテストや、アジャイル開発などの品質に加え、自動化によるアジリティが求められる案件において、テスト自動化エンジニアとして以下の業務に取り組んでいただく予定です。
お仕事さがしドットコム10時間前
株式会社AGEST(アジェスト)
愛知県
年収500万円〜999万円
仕事内容クオリティマネージャー 【仕事内容】 【仕事内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメント 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト活動を行うためのインフラ整備 ・テスト設計者、実施者の教育 当社QAエンジ
ネクスト求人ハブ8時間前
年収600万円〜1,199万円
仕事内容QA(品質保証)コンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案。 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます。 【具体的には】 ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携したお客様への提案活動 ・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクト
仕事内容クオリティマネージャー / 東証プライム上場グループ/教育制度充実 【仕事内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括 およびQAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト活動を行うためのインフラ
非公開
北海道 札幌市
年収312万円〜601万円
仕事内容[募集背景組織体制強化の為の募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]: ゲームデバッグ業務のリーダーとして以下のような管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・テスト計画立案 ・テスト設計 ・テストケース作成 ・進捗・品質管理 ・テストチームマネジメント(育成・体制構築) ・対面、WEBミーティングやチャット・メール等での顧客折衝 ・Redmine/JIRA等のバグトラッキングシステムの管理 【HUREX求人担当コメント】 ゲーム事業を担う部署でのお仕事! 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社を含む様々なお客様に対し、スマートフォ
ヒューレックス22日前
東京都 文京区 後楽 / 飯田橋駅 徒歩3分
年収400万円〜649万円
仕事内容人事採用担当【リモート可/成長企業】 【仕事内容】 同社のより一層の成長のために不可欠な事業部門、経営者層と共にエンジニアの採用を加速させてくれるエンジニアリクルーターを募集いたします。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般(説明会実施等含む) ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定~カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営(技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます) ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング 【将来的に従事する可能
東京都 新宿区 西新宿
年収600万円〜1,000万円
仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事企画・制度担当者として、人事企画や人事制度策定業務などをご担当いただきます。東京都新宿区にある、人事企画・制度担当募集!リモート可能!多様化する課題にあわせた最適なソリューションを提供するIPO準備中企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 新設部門設置による増員 【業務詳細】 <人事データ分析・人事制度の策定> - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - PA - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 【組織体制】 部長
ヒュープロ登録エントリー31日以上前
株式会社AGEST
北海道 札幌市北区
仕事内容株式会社AGEST 【札幌】QAコンサルタント◆品質保証PJ総括・チームマネジメント等をお任せ/上場グループの安定基盤 【仕事内容】 【札幌】QAコンサルタント◆品質保証PJ総括・チームマネジメント等をお任せ/上場グループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団/QAのプロフェッショナルを目指せる/キャリアアップできる環境 ■業務内容: 品質保証プロジェクト統括、QAチームのマネジメント、顧客折衝をご担当いただきます。「品質を重視した開発」をするために開発経験を活かし、以下のようなQAコンサルタントをお任せします。 (1)コンサルティング業
年収600万円〜849万円
仕事内容人事採用課長候補/東証プライム上場グループ/スピンオフ上場を視野 【仕事内容】 採用メインのチームにて、人材戦略の策定と採用戦略の実行をお任せします。 <人材戦略の策定と採用戦略の実行> -採用チームマネジメント(KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション) -関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 -求職者のCX企画・設計や改善(選考プロセス、オペレーション改善含) ※新卒採用・中途採用どちらも行っています。 <将来的に> ゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加いただき、人材戦略の中心人物として包括的
ミドルの転職2日前
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