株式会社ポーラ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社DECENCIA 【在宅勤務中心】データ分析（事業/業績管理） ～データから事業戦略を支える／ポーラ・オルビスG～ 【仕事内容】 【在宅勤務中心】データ分析（事業/業績管理） ～データから事業戦略を支える／ポーラ・オルビスG～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】 ◆職務内容 ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」の通販事業部直轄にて業績数値および各種データ（分析含む）を取り扱いながら、フォーキャストやバ

仕事内容株式会社DECENCIA 【在宅勤務中心】CRM担当（デジタルマーケティング）～代理店出身可／ポーラオルビスG／柔軟な働き方～ 【仕事内容】 【在宅勤務中心】CRM担当（デジタルマーケティング）～代理店出身可／ポーラオルビスG／柔軟な働き方～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】 ◆職務内容 ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」のマーケティング部で、One to Oneマーケティング・CRMにおけるプロモーショ

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】 EC事業企画 ～顧客体験向上に向けたOMO推進など／フレックス有・福利厚生充実～ 【仕事内容】 【東京／POLA】 EC事業企画 ～顧客体験向上に向けたOMO推進など／フレックス有・福利厚生充実～ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 現在ポーラでは、オンラインとオフラインの顧客体験をさらに向上させるために、OMO戦略を展開しており、戦略実現の為のオンラインでの新規顧客獲得、サイトでの体験価値向上に向けた増員を昨年から続けております。 さらなる基盤強化の為、ECにおける管理、事業戦略の企画～推進を実行いただける方を募集いたします。 ◆職務詳細 【変更の範

仕事内容私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。  顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。  現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しています。 募集背景 「顧客生涯価値(LTV)の最大化

仕事内容採用担当（リーダークラス）【東京】 ポーラ・オルビスグループ/転勤なし/年休126日 【仕事内容】 本社と販売職における新卒・中途採用と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、メイン担当者として企画立案から実行までをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行 ・採用広報計画立案～実行 事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、 労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報

仕事内容営業事務【東京】／ポーラ・オルビスグループ 【仕事内容】 【ミッション】 急成長をしているBtoB事業において、受注・出荷管理と請求内容の照合を中心にお任せいたします。 受注業務の管理や出荷指示業務だけではなく、販売管理システムの導入企画・運用構築にも携わっていただきたく考えています。 また、ご意向やご経験に応じて、出荷コントロールの運用効率化やチーム内業務のRPA化推進など、toB事業における物流・管理業務の企画から実行までを主担当として担っていただくことも可能です。 【仕事内容】 ・受注業務の管理、サポート ・出荷指示業務 ・セット品のアッセンブリや在庫移動など物流手配業務 ・請求確認

仕事内容■仕事内容 【障害者求人】 【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】 本社の各部門において、事務業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ・PCを用いた各種データのまとめ、入力、資料作成 ・文書管理、整理、ファイリング業務 ・電話対応（※チャットでの対応など配慮が可能です） ・郵便物の仕分け ・請求書支払処理 など 関係部門とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 在宅ワークを推奨しているため、体への負担も少なく安心です。 （出勤ができる距離にはお住まいが必要となります） ※これまでのご経験や適正、ご意向を考慮した上で業務内容を決定いたします。 ＊《大手グループの中核的存在

仕事内容企業広報【東京】◎ポーラ・オルビスグループ転勤なし/フレックスタイム制 【仕事内容】 同社の企業広報担当として、下記業務をお任せいたします。 【ミッション】 商品以外の様々な取り組みやビジョンをメディアを通じて広く社会に伝え、 コーポレート・レピュテーションの向上を目指す 【具体的な業務内容】 広報戦略の企画・立案～実行まで一貫して担当していただき、 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードをお任せいたします。 ・広報戦略立案～実行 ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・各媒体のチェックとクリッピン

仕事内容株式会社ポーラ 【東京】 店舗SV（百貨店など販売現場のマネジメント）～フレックス制度有・福利厚生充実～ 【仕事内容】 【東京】 店舗SV（百貨店など販売現場のマネジメント）～フレックス制度有・福利厚生充実～ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 日本やアジアを中心に支持される化粧品メーカーである同社において、百貨店販売現場における店舗/人のマネジメント、ならびに館側との調整/交渉をご担当いただける方を募集しております。 ◆職務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・百貨店館との調整（イベント・キャンペーン関連） ・チーフ・FMのマネジメント ・売り上げ管理（予算・KPIの推進） ・媒体

仕事内容株式会社DECENCIA 【在宅勤務中心】マーケティング戦略 ～データドリヴンマーケティングを推進／EC知見をお持ちの方へ～ 【仕事内容】 【在宅勤務中心】マーケティング戦略 ～データドリヴンマーケティングを推進／EC知見をお持ちの方へ～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間】 ◆職務内容 ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」の通販事業部直轄にて、業績数値および各種データ、外部調査結果をもとに事業管理、マーケティング方針・戦略立

仕事内容募集背景 ポーラ・オルビスグループは、ダイバーシティ経営を掲げ、個性を尊重し、性別、国籍、年齢等にかかわらず、一人ひとりが自身の持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。そして、「人」を最も重要な資産に位置づけ、グループの多彩なブランドの成長を牽引できる個性豊かなリーダー人材の創出へ向けさまざまな取組みを進めています。 創業100周年にあたる2029年に向けて長期経営計画VISION 2029「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオを

仕事内容私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。  顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。  現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しています。 募集背景 2022年4月にグループ会社各社

仕事内容☆安定企業でアパレルを楽しむ♪販売正社員募集☆ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 服装自由 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 履歴書不要 正社員登用あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 週4日以上OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 ファッション雑貨販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 残業代100％支給＋各種手当（祝い金など）＋賞与年2回あり ・給与額は経験や前職の収入を考慮させてい

仕事内容オルビス株式会社 【東京※転勤なし】 化粧品の法人営業（DS/GMS/化粧品専門店等）～リモートワーク併用可～ 【仕事内容】 【東京※転勤なし】 化粧品の法人営業（DS/GMS/化粧品専門店等）～リモートワーク併用可～ 【具体的な仕事内容】 ～2018年にリブランディング／第二創業期として組織改革を進める／少数精鋭組織・業務裁量大／化粧品EC売上ランキング1位／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％～ ◆職務内容 外部販路展開により消費者とのブランド接点を増やし、顧客接点の拡大をすることで、ブランドファン獲得・育成のすそ野を広げていくことをミッションに、直営店以