人材プロオフィス株式会社 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容工場内事務所での庶務的業務のお仕事です。 ・エクセル、ワードの基本操作 ・電話・来客応対をお願いすることがあります。 ・冷暖房完備の事務所内での座り作業です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：5時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：14時30分〜23時30分 就業時間に関する特記事項：週替わりの交替勤務になります（シフト制） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期には、１ヶ月７０時間（年６回まで）、１年６７２時間 まで延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日祝はお休み 土曜日は会社カレンダーあり 年末年始、ＧＷ、夏季休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ウエットティッシュの製造工場内での検品箱詰め業務です。 ＊機械から流れてくる製品の目視検査 ＊２人１組にて段ボールへ製品の箱詰め ＊クリーンルーム内での作業となります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期には、１ヶ月７０時間（年６回まで）、１年６７２時間 まで延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーあり 夏季・年末年始、月１回程度土曜出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容衛生用品の検品作業です。 ・ガーゼやマスクなどの検品 ・汚れがないかチェック ・数量確認 ・箱詰め ※モクモクと作業をしたい方におすすめです！ ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時20分 就業時間２：16時00分〜0時20分 就業時間３：0時00分〜8時20分 就業時間に関する特記事項：＊３交替勤務 ＊４勤１休又は４勤２休のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容衛生用品の製造業務です。 ライン作業がメインになり 原材料を機械に投入したり 資材の供給、マシンのオペレーター作業をしていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時20分 就業時間２：16時00分〜0時20分 就業時間３：0時00分〜8時20分 就業時間に関する特記事項：＊３交替勤務 ＊４勤１休又は４勤２休のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容工場内での製造補助作業 クリーンルーム内での 不織布製品の検品・箱詰め作業です。 コンベアで流れてくる 製品のバーコードやシールに 傷がないかチェックをしていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間 09:00~15:00 ▼勤務時間詳細 選べる勤務時間 ①か②で選べます。 ①09:00～15:00（実働5時間／休憩60分） ①10:00～16:00（実働5時間／休憩60分）

仕事内容人材プロオフィス株式会社、愛媛営業所での勤務になります。 人材派遣の営業サポート ◎未経験者歓迎♪ ◎1日5時間の短時間のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・派遣スタッフの募集（求人掲載対応） ・応募者の対応（受付・面談対応） ・取引先の巡回対応 営業所近くの取引先へ派遣スタッフと コミュニケーションをとりに訪問 ・請求業務のサポート（月初） など 営業員さんのサポートから請求業務のサポートを行っていただきます。 Excelの表計算、Wordで文章入力の能力は求めますが、それ以外は未経験者歓迎です！ ”学校行事”や”お子様の体調不良”など、お休み調整できます！ 少人数の職場ですが

仕事内容人材派遣や人材紹介などの人材サービス営業 入社後 ・3ヶ月間の研修で基礎知識を習得 ・その後、実践スキルを磨きながら、成長に合わせて業務をお任せします ＜主な業務＞ 大きく分けて3つの業務があります。 取引先の巡回／スタッフ管理 ・取引先企業を定期的に訪問し人材ニーズを ヒアリング ・派遣スタッフとコミュニケーションを取り 困りごとなどを改善 採用業務 ・求人原稿を作成 ・登録スタッフに仕事を紹介 ・応募者と面談 ・マッチングしたスタッフと職場見学 新規開拓営業 ・人手不足の企業に人材派遣や人材紹介を 提案 …など ☆働きたい人 ☆働く人 ☆働く場所 その全てをサポート