児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者※オープニングスタッフ募集 高松市内で令和４年秋頃開設予定の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設のオープニングスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 日曜とその他1日 祝日と8月13日～8月15日、

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者 ◎月給35万円～／実働7時間／年間休日120日以上／交通費支給アリ 主に小学生の利用者が中心です。 新しい運動療育を取り入れています。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業 【一緒に働くメンバー】 元小学校教員・保育士等の経験豊富なスタッフが在籍しております。 <給与> 年収490万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消

仕事内容＊発達障がい児の通所施設において、次の仕事を担当して いただきます。 ・個別支援計画書の作成および、それに伴う関連業務の管理 ・障がい児のケア：ＰＣのスキルアップ（エクセル・ワード・パワ ーポイント）や、体育館を利用しての軽い運動など ・送迎（ワンボックス又は軽自動車使用） 変更の範囲：変更なし ※活動内容は【ＹｏｕＴｕｂｅ】にて『放課後等デイサービス・ス リーピース』を検索！ ＊エリア：筑紫野市、太宰府市 【子育て応援求人】「駅近求人」「就職氷河期世代歓迎求人」

仕事内容<仕事内容> 尼崎_【スタッフ・利用者の10人中9人が、他人に勧めたい事業所】迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・児発管サミットへの参加 ※全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ※送迎、請求、マネージメント業務はありません！その分コドモや保護者に向き合ってください☆ <給与> 年収350万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！オープニングスタッフ！児童発達支援管理責任者さん募集 2024年９月オープン予定の児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者を募集しています。 今回募集している児発管さんは、サービス利用者のお子さんとその保護者のニーズを把握し、それを基に利用計画を作成することが主なお仕事となります。また利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価を行い、他のスタッフへの指導などを担って頂きます。 児発管未経験であったり少しブランクがあるなど、不安がある方でもご安心下さい。弊社のOFF-JT、OJTプログラムでしっかりサポート致します。 ９月に園庭のある新築の事業所

仕事内容<仕事内容> 相模大野_【スタッフ・利用者の10人中9人が、他人に勧めたい事業所】迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・児発管サミットへの参加 ※全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ※送迎、請求、マネージメント業務はありません！その分コドモや保護者に向き合ってください☆ <給与> 年収350万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週

仕事内容【別府市上田の湯町】年間休日120日♪正職員の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 ※事業拡大のための募集です。株式上場予定あり。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者…完全土日祝休み！ 年間休日120日以上！ 児童発達支援管理責任者のお仕事です♪ ・発達に特性のある小学生のお子様の発達の支援 ・保護者の方と連携をとりながら個別支援計画の作成 ・事業所管理（簡単なITシステムを使った請求業務） ・必要に応じて送迎などもお願い致します。 新しくオープンしたばかりのきれいな事業所で、これまでのご経験をおもいきり生かしていただけたらと思います♪ <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日12

仕事内容＊管理業務全般 ＊計画書の作成及び計画書の作成に不随する業務 ＊職員への指示 ＊施設管理 ※業務の都合上変更する場合もある。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【勤務地】 広島県広島市東区光町1-11-13 光町大丈ビル201号室 【施設名】 コペルプラス広島駅前教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、残業ほぼなし、年齢不問、ブランクOK 仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般に従事していただきます。 ・個別支援計画作成 ・予約受付業務 ・現場の支援 ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやりとり ・送迎業務  待遇及び 福利厚生 給与内訳 ・基本給 235000円～ ・皆勤手当 10000円 ・固定残業代 35000円 20時間分 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修など完備 マイカー通勤可  休日・休暇 週休2日制（土曜、日曜） 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者、本来の児発管の仕事のみ専念、全土日休み！住宅手当、賞与の他にミニボーナスあり 令和6年3月より重症心身障害型ひ変更しました。利用人数も1日１０名以下で看護師2名、作業療法士1名、保育士2名児童指導員3名が勤務して職員や児童の笑顔や笑い声が絶えない明るい職場です。利用児童の割合は放デイの児童より児発の子が多く在籍しております。また業績に応じて賞与の他にミニボーナスの支給がありとてもやりがいもあって皆で協力しあって働きやすい職場です。児童発達支援管理責任者になったばかりの方でも協力施設があり相談や勉強会等により安心して業務が出来る体制を整えています。他の施設

仕事内容<仕事内容> 【新】未経験・新卒歓迎/児童発達⽀援（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス職員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休

仕事内容<仕事内容> 那覇_【スタッフ・利用者の10人中9人が、他人に勧めたい事業所】迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管 児童発達支援管理責任者業務（オープニングスタッフ） ■主な業務内容 ・児発管サミットへの参加 ※全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ※送迎、請求、マネージメント業務はありません！その分コドモや保護者に向き合ってください☆ <給与> 年収350万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎放課後等デイサービス 就学中の障害児に対して、放課後や夏休み等の長期休暇中において 、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供します。 学校教育と相まって障害児の自立を促進するとともに、放課後や夏 休み等の長期休暇中において、放課後等の居場所づくりを推進しま す。 ※車で学校への迎えなどがあります。 ◆緊急募集です。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【30万円以上】児童発達支援管理（正社員）残業/休日仕事なし！賞与年３回 昨年度支払い実績１億円以上 ＜仕事のポイント＞ ★あなたの好きなことが企画になる！サッカー教室や創作運動など自由に企画OK★ ★頑張りは給与に還元！入社4年で年収160万アップ事例も★ ★働きやすさを大切に！残業・休日仕事なしで有給取得率100%当社が運営する大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします★ (1)ご利用いただいている利用者様(未就学児～高校生)の個別支援計画作成とケース会議運営 →社内研修、先輩職員からのサポートなども充実していますので、個別支援

仕事内容<仕事内容> 【岐阜市】サービス管理責任者◎年休120日以上｜賞与年2回｜研修充実◎ 当社が運営する就労移行支援『ウェルビー』にて、就職を目指す障害のある方へのサポートを行っております。 ～『ウェルビー』とは？～ 障害者総合支援法に定められた障害福祉サービス（就労移行支援）を行なっています。企業で働きたい障がいのある方に対して働くためのスキルを高める事業所です。 ～具体的な仕事内容について～ ・利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ・ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ・ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング ・就職活動