施設管理者 - 埼玉県さいたま市見沼区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容イリーゼ大宮大和田 募集要項 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区南中丸1039-1 募集情報 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ◎あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。

仕事内容＼ 管理職候補募集！ ／ ◆ 採用は意欲･人柄を重視！キャリアアップしたい方、アナタの意欲を全力でサポートいたします。 ◆ 安定した年収アップにつながる昇給・賞与あり ◆ マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ 【施設名】： 株式会社ワイグッドケア ハーベストさいたま 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給340,300円～ 例）介護主任／月給：340,300円～（夜勤4回分20,000円含む）※固定夜勤手当 例）施設長候補／月給：360,300円～ （技能・経験により応相談) 経験者歓迎＆優遇します。 【別途】 ・

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸950-1 【施設名】 RASIEL南中丸 【PRメッセージ】 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当事業所は、全国180か所に障害福祉事業を展開する法人が運営する障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいに丁寧に向き合い、心をこめたきめ細やかな支援サービスを行っています。 ◆スタッフ一人ひとりが輝けるフィールドがここにあります！ ◎5連休が年4回取得できる、連続休暇促進制度を導入 有給休暇と組み合わせて長期的な休暇

仕事内容グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回 10:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 【1日のスケジュール(夜勤例)】 16:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ

勤務時間15:00～22:00(休憩1時間) シフト要相談 月最低24時間～

仕事内容【さいたま市見沼区】サービス管理責任者のパート・アルバイト募集！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ◯障がい者向けグループホームでのサービス管理責任者業務全般◯ ・施設運営管理、マネジメント ・入居者の営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関など付き添い ・運営オペレーション ・その他 資格: 【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 勤務時間: 15:00～22:00(休憩1時間) シフト要相談 月最低24時間～ 休日・休暇: シフト提出でご本人の希望を尊重致しま

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区春岡1-13-1 【施設名】 おともだち 春岡 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します さいたま市見沼区春岡にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は埼玉県内に3か所の放課後デイサービスを展開。 「おともだち」みんなで学び、遊び、さまざまなことを体感することで、 得られるものを大切して欲しいと考えています。 ◆当施設の特徴について 「おともだち」との「遊び」をもっと楽しくできるように、 そのために子どもたち一人ひとりの特性を知り、一歩踏み込んだ支援を目指しています。 外に出てエネルギーを発散させる活動と、 音や工作を通じて感性に働きかける活動をバラ

仕事内容株式会社 トータル・ケア・クリエイト 募集要項 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※固定残業代67,200円(40時間/月)を含む 超過分別途支給 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限10,000円/月) ・昇給：あり ・賞与：あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1087 募集情報 【さいたま市見沼区】障がい者GH／2024年4

仕事内容[PRポイント] 職員・入居者の方とその家族みんなで創っていくような『愛』があふれる住まいを目指している施設です。月給33.6万円スタートで、年間休日113日と好待遇。サポート制度も充実していて、スキルアップを図りながらやりがいを持ってお勤めいただけますよ。 [仕事内容] 管理者業務全般 ・施設のサービス提供管理および業務改善 ・施設職員の採用および育成 ・施設職員の労務管理 ・入居者募集に伴う営業活動 など [給与] 月給:336,000円〜460,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月分(条件同様) ★モデル年収:5,080,000円(管理職経験5年) ≪内訳≫ 基本給:

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ロイヤルレジデンス大宮/求人/管理職/正社員/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市 ＜休暇制度が充実！＞賞与あり【月給320,000円以上】介護福祉士の資格をお持ちの方の募集です！ 有料老人ホームでの所長候補募集◎ 働きやすい環境でステップアップを目指しませんか？ 全国の求人ご紹介！医療/福祉業界の正社員/パー

仕事内容仕事内容 有料老人ホームで施設運営業務全般 求人詳細 仕事内容 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年～1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区にあるソラスト大宮見沼にて管理職の募集です！ あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております！ 【ソラスト大宮見沼(001834/J/管理職)の注目のポイント！】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気

仕事内容イリーゼ大宮大和田 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区南中丸1039-1 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。

仕事内容・【業務内容】施設運営業務全般に携わっていただく管理職業務をお願いします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・【応募要件】経験者の方優遇いたします。 下記記条件を満たした方 ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培っ

仕事内容★WEB面接OK★サービス管理責任者募集中【未経験の方もOK】☆月給30万円以上☆入社祝い金支給 【施設名】： 株式会社ＥＸＴＡＮＴ 障がい者グループサンリーフ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ ※経験、能力を考慮して決定 【別途支給】 ・入社祝い金 【業務内容】： ◯障がい者向けグループホームでのサービス管理責任者業務全般◯ ・施設運営管理、マネジメント ・入居者の営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区東大宮1丁目99-1 【施設名】 グループホームふわふわ東大宮 【PRメッセージ】 ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相談支援・生活介護・就労継続支援などの障害福祉事業、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉事業、居宅介護支援

仕事内容食事とおやつの調理、 盛り付け等を行っていただきます。 調理業務全般 ＜具体的には…＞ ・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理 ・会議への参加 メニューも豊富でイベント食にも力を入れています。 イベント食の企画提案もお願いします！ ※雇用期間12か月（自動更新） 埼玉県さいたま市見沼区にある介護施設 【デイサービスセンターりはせんそよ風】にて 『厨房管理者』を募集します！ 理学療法士による個別のリハビリ、 様々な趣味活動が特徴の施設です。 自立度が高く、リハビリ・体操が充実しているので、 元気で明

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区大字小深作340-8 【施設名】 小深作ユニット 【PRメッセージ】 ◆当事業所を紹介 当事業所は、ペット共生型のグループホームです。 障がいのある方が動物と一緒に暮らすことで、心理的・生理的・社会的効果が期待されることはもちろん、犬猫を殺処分から救うことにもつながっています。 私たちは「人間福祉と動物福祉の追求」という理念のもと、障がい者グループホームの不足や犬猫の殺処分、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 ◆アニマルセラピーによる効果 ペットと一緒に生活し触れ合うことで、さまざまな効果が期待できます。 ◎心理的効果 元気な気持ちになる、

仕事内容高齢者施設で店舗責任者として勤務頂く管理栄養士を募集しています！ 複数事業所の管理もお願いする予定です。店舗責任者経験がある方大歓迎！ ご経験や現給与を考慮し最終的に給与を決定致します。 【仕事内容】 ・厨房業務全般（仕込み、調理、盛付け、洗浄等） ・原価管理、シフト作成、衛生管理 ・栄養管理業務 ・クライアントとの折衝業務 【勤務時間】 5:00〜20:00のうち8時間勤務 ※事業所によって勤務時間が異なる為ご了承ください 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オンライン・オフライン)を定期的に開催！

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区大和田町一丁目1123-6 【施設名】 ソーシャルインクルーホームさいたま大和田町 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高