人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！時短可！採用担当 パート社員や中途社員の人事・採用業務を中心に担当していただきます。 【詳細】 ・採用実務（求人媒体の管理、原稿作成、応募者管理、面接設定、面接） ・採用計画の企画・立案 ・媒体戦略の策定・実施 ・採用予算・進捗管理 <給与> 時給1,500円～2,200円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都渋谷区東３－１８－５エビス・アワヤビル３Ｆ 恵比寿駅徒歩4分 <福利厚生> ◇ 交通費支

仕事内容『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用担当をお任せします！ 事業内容 ゲームソフトの企画・開発・販売 仕事内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 勤務地 【勤務地詳細】

仕事内容<仕事内容> ＜人事アシスタント募集＞採用担当・支社スタッフ／ITエンジニアの採用や各種業務をお任せします。 ■採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ※経験、能力を判断して段階的にお任せしていきます。 ■リクルート対象 1:インフラエンジニア サーバ/ネットワーク/ミドルウェア/クラウド/セキュリティなど、システム開発の基盤部分~ミドルウェア領域で、専門知識や技術を提供できる人材 2:開発エンジニア、組み込み系開発エンジニア システム開発工程における「詳細設計~製造」を担える人材 対象スキル:C/CJava/JavaScript/CPython ■業務内容 ・社内からの採用ニーズ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当／看護師資格必須／日勤のみ／オフィス勤務／駅近 ＜主な仕事内容＞ ◇面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施 1日7～10件程度の面接をお任せします ・課内での面接フィードバック ・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談 ◇採用業務 ・医心館に必要な看護師像を踏まえた人財採用戦略の検討 ・その他、採用業務に付帯する業務 【看護師としての経験が最大限活かせる】 看護師としての「経験」や「スキル」「思い」がなければ、活躍できる面接者を見極めることはできません。 弊社のペルソナを理解して、現場目線で合否を決めていきま

仕事内容人事（採用担当） 【仕事内容】 人事（採用担当） ドライバー職、作業職、事務総合職の中途採用業務 ・求人票や募集要項の作成 ・応募受付や採用面接 ・内定から入社までの対応 募集のスタートから、入社までの一連の対応をお願いします。 人事（採用担当） 【募集開始】 多摩運送では、採用専門サイトを立ち上げています。 スタートの決まったお仕事の募集要項を作成し、 公開し募集を募っていきます。 【採用面接】 応募者との面接対応をお願いします。 【入社対応】 入社書類の作成やチェック、雇入れ健診手配など。 といった、採用関連業務全般をお任せします。 ※本社人事部への配属となります。 【事業

仕事内容当社は、鉄鋼を中心に金属原料、非鉄金属、石油・化成品、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。 フットワークの良さを最大限に活かし、最終ユーザーへの直接販売比率や一人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。 あなたには、これまでの経験や能力に応じて中途採用業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラルなど） ■書類選考、一次面接対応 ■新規採用手法の検討・実行 ■入社研修対応・フォローアップ面談 ■オンボーディング施策の立案・実行 ■各種新卒関連のイベン

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当【未経験OK】 業績好調につき、採用担当を増員募集！ 当社の理念に共感できる方を求めています！ 未経験でも安心！入社後は現採用担当による1週間の研修があります。 その後は、中途採用のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■具体的な職務内容 《(1)求人作成》 ・求職者に魅力的に伝える求人広告の作成 《(2)WEB面接》 ・応募者との面接の実施と評価 ■求めるスキル 《基本的なPC操作》 ・Word、Excel、メールなどの基本操作 《他人の良いところを見つける力》 ・応募者の長所を見抜く力 《コミュニケーションスキル》 ・明確かつ効果的に

仕事内容＜リモート・クレックス勤務＞1000万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の人事採用業務をお任せします！ 事業内容 株式会社askenは、栄養学の知見とAIをかけあわせ「ひとびとの明日を、今日より健康にする」ことをミッションに、下記の事業を展開するヘルステック企業です。 ・国内個人向けサービス：国内最大級AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス：病院での栄養指導の一助として、あすけんの食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス：企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした、あすけんの団体向け利用 ・海外個人向けサービス：北米でのスマ

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容<仕事内容> 採用人事（未経験者歓迎）◆幅広い業務を担当／土日祝休み／年間休日125日／賞与年2回 採用人事を中心に、幅広い業務をお任せ。まずは先輩のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・新卒向け会社説明会の実施 ・応募者の対応 ・面接対応 ・採用計画の立案 ・紹介会社や協力会社との打ち合わせ ・組織づくり（教育コンテンツの企画、評価制度の企画運用） ・SNSの運用（TikTok、Instagram、Facebook、Wantedlyなど） ・資料作成 ※最初のうちは、上記のなかでもシンプルな業務からお任せ！少しずつ、でき

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例、実際の時間帯や就業時間は面接にて ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な集中業務、突発的な受注、納期変更に対応するため 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別休暇あり （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 人事部の採用業務を在宅ワークにて担当いただきます。 応募～面接までの応募者コミュニケーション、採用イベントの 企画・準備・運営、社内他部署との採用活動の連携を行います。 ・新卒／中途応募者の電話、メール対応 ・採用イベントの進行、運営 ・採用活動の企画、資料作成 ※在宅勤務、就業形態、勤務時間について、柔軟に対応します。 ※在宅での時短勤務も可能です。 ※子育て中の方歓迎します。勤務時間応相談。 ※ご家庭の事情による急なお休みも調整します。 ＃マザーズ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容メガバンクでの人事部門中途採用担当 【仕事内容】 キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案 【事業内容・会社の特長】 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピー

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容【人事・採用担当】攻めのバックオフィス！人事、採用活動から会社を盛り上げるメンバーを募集 【仕事内容】 主な仕事内容 ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・中途採用におけるダイレクトリクルーティング含めた採用活動 ・自社及び採用媒体における採用広報業務 ・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー ・人事採用における戦略策定 ・既存社員の面談や研修、配置等のキャリア開発業務 ・人事制度設計 ・採用広報業務 ・研修制度構築 【事業内容・会社の特長】 出版事業／デジタルメディア事業／イベント事業 リンクタイズ （linkties）という社

仕事内容人事・採用担当 【仕事内容】 ■急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要であると同社は考えています。優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが予測されます。そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のために現場と連携し、分野全体の人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamメンバーとして活躍いただくことが期待されています。、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営

仕事内容【職務内容】まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】あり(変更の範囲)会社の定める業務 試用期間 3ヶ月 給与・待遇に変動なし 休暇・休日 慶弔休暇 年末

仕事内容人事部 採用担当課長候補 【仕事内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括 ・中途採用：中期経営計画で掲げた150～200人の中途採用 の実現にむけた採用フロー全般管理。 ・中途採用：特に採用難易度の高いポジションに対し、既存 手法にとらわれない人材サーチを行う。 ・中途採用：既存手法にとらわれない母集団形成を行う。 ・新卒：通常採用に加えて、今後の経営戦略具現化に寄与す る人物像の可視化とそれに応じた採用手段の企画、 実行を行う。 ・その他：既存社内優秀人材の可視化と、内部登用 （社員登用）者増加に向けた企画立案、実行を行う。 【

仕事内容人事 採用担当 【仕事内容】 総務・人事本部 人材育成部 採用グループにて、主に総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の企画・運用をご担当いただきます。 ▼具体的な業務 新卒（主に事務系職種）の採用戦略の企画立案 採用イベント・説明会の企画・実行 採用管理システムの運用 応募者とのコミュニケーション・採用選考（面接、面談、メール 等） ダイレクトリクルーティングの活用 新しい採用チャネルの発案と採用媒体の運用 社内表彰・認定制度の運用・改定 異動制度の運用・改定 なお、将来的には採用・人材育成のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 【プ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント／人事総務経験を活かせる！／パート勤務可／年間休日120日以上 育児やご家庭を優先して働ける環境です。 お子様の体調不良・早退など急な休みがあるときもみんなでカバーするで、柔軟に働くことができます。 その分、他の方がお休みのときはみんなでサポートしましょう！ 今回はお客様にアドバイスをする社員の方たちを社内から支えてくれる人事スタッフを募集しています。 週5日3時間、週3日5時間などあなたの希望に合わせて勤務日や勤務時間は調整できます。 ご興味ある方はぜひ一度ご応募してみてください♪ 育児が落ち着き、もっと仕事がしたいと思ったときには勤務時間の延長やフルタ

仕事内容<仕事内容> 採用担当募集！デジタルヘルス領域でアジアをリードするベンチャー企業 海外発ヘルステック企業(健康管理 / 重症化予防アプリ開発)の総務・人事 当社は、医療の中でも「糖尿病領域」に特化し、世界トップクラスのアプリを開発運用しています。 アプリの利用者は世界で100万人を超える今注目の医療ベンチャーです。 今後は糖尿病領域で得た知見を生かし、腎疾患・心疾患など新規事業にも参入する予定です。 今後急速な市場拡大が見込まれるヘルスケア業界において、これまでののご経験を活かし、組織作りの要である人事採用担当としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ＜業務内容＞ ・人事(