勤務地

キーワード

新着

第一三共ヘルスケア株式会社 の求人・仕事・採用

45

新着:指定なし

高松/化粧品等のコールセンター管理・運営(SV)/第一三共ヘルスケアグループ

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

  • 香川県 高松市

  • 年収350万円〜520万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり

仕事内容第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 【高松】化粧品等のコールセンター管理・運営(SV)※第一三共ヘルスケアグループ 【仕事内容】 【高松】化粧品等のコールセンター管理・運営(SV)※第一三共ヘルスケアグループ 【具体的な仕事内容】 【第一三共ヘルスケアグループ/有名芸能人も愛用する「ライスフォース」ブランドや、エイジングケア化粧品「ブライトエイジ」ブランドを販売しております/年間休日125日】 ■業務概要: 化粧品等の通信販売を展開する当社にて、コンタクトセンター運営の管理・マネジメントをお任せ致します。現場での業務になりますので、判断力や推進力が必要とされるやりがいのある仕事です。

doda

香川/高松/総務・人事業務担当者/第一三共ヘルスケアグループ

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

  • 香川県 高松市

  • 年収413万円〜563万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給

仕事内容第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 【香川/高松】総務・人事業務担当者※第一三共ヘルスケアグループ 【仕事内容】 【香川/高松】総務・人事業務担当者※第一三共ヘルスケアグループ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場の第一三共ヘルスケアグループ/有名芸能人も愛用する「ライスフォース」ブランド/中途採用メンバーが多く在籍している環境です/年間休日125日】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進(法令・規程・制度の管理運用)など総務業務に携われる担当者を募集しま

doda

高松/(管)美と健康を届けるコールセンター管理・運営責任者候補

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

  • 香川県 高松市

  • 年収580万円〜699万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度

仕事内容第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 【高松】(管)美と健康を届けるコールセンター管理・運営責任者候補 【仕事内容】 【高松】(管)美と健康を届けるコールセンター管理・運営責任者候補 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場の第一三共グループ/フルフィルメントの強みを活かしてダイレクトマーケティングを展開/スキンケア「ライスフォース」、「ブライトエイジ」/ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ/医薬部外品「リゲイン免疫ケア青汁」や医薬品「ブライトエイジホワイト」「からだ和快 律」/第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売/中途採用メンバーが多く在籍している環境/リモー

doda

インバウンドコンサル/国内最大級のインバウンドメディア『訪日ラボ』を運営・上場大手企業のインバウンド対策を担う/拡大ベンチャー/(勤務地:東京都渋谷区)

株式会社mov

  • 東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約5分

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 一般社団法人
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • ベンチャー企業
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり

仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:セールス・営業 > 新規開拓(法人向け), ルートセールス(法人向け) 【仕事内容】 インバウンド対策に悩み・課題感を持つ大手企業や自治体に対し、 課題解決や業績拡大に貢献するコンサルティングを行います。 ◆業務詳細 ・上場企業に向けたインバウンドのコンサルティング ・省庁の大型インバウンド案件のプロジェクトマネジメント ・地方自治体とのアライアンス及び、企画競争提案 ・インバウンドの代理店営業 ◆コンサルティング事例 <事例01> ・顧客:大手エンターテインメント企業 ・コンサルティング内容 └訪日外国人向けの公演コンテンツの開発 └プロモー

お仕事の窓口

日本橋/本社/ヘルスケア協業担当/プラットフォーム構築推進担当

第一三共株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容第一三共株式会社 【日本橋/本社】ヘルスケア協業担当/プラットフォーム構築推進担当 【仕事内容】 【日本橋/本社】ヘルスケア協業担当/プラットフォーム構築推進担当 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: トータルケアエコシステム/プラットフォーム構想の推進 ・データ利活用プラットフォームのシステム全体像の策定 ・多企業間連携や個人情報保護の国際的動向を踏まえた各種文書の策定 ヘルスケア領域の重要なステークホルダーとの関係を開発・維持 ・民間企業間の協業の機会を特定、需要・事業性・技術的優位性・組織成長性の観点からの協業価値判断 ・ヘルスケア領域内外のステークホルダーへの協業の価値と影響説明

doda

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 45 件)