ボーナス時期になると、同僚や友人の給与が気になりませんか？
国税庁の調査によると、日本における男性の平均年収は514万円、女性272万円（注1）、もし年収1,000万円をもらえたら、こんな悩みはなくなるのでしょうか!?
調べてみたところ、日本で年収1,000万円を超えているビジネスパーソンは6％ほど。
では、ビジネスパーソンは何歳で年収1,000万円を手に入れるのでしょうか。
そこで今回、年収1,000万円以上のビズリーチ会員を対象に、「年収1,000万円を超えた時の年齢」についてアンケート（注2）を実施しました。
注1：国税庁 平成26年度調査
注2：アンケート期間：2016年6月6日～12日 有効回答：269人
年収1,000万円超えのピークは40歳！年代で理由は異なる
年収1,000万円を超えた年齢として最も多かったのは「不惑」という人生の節目を迎えた40歳。半数以上が40歳までに年収1,000万円を超えています。さらに、注目すべきは35歳。年収1,000万円超えの最初のピークとなっています。
グラフ
(n=269人) ビズリーチ調べ
年収1,000万円を超えるようになったきっかけで最も多かったのが「役職昇格による昇給」。役職が上がることで、年収もアップしたようです。
「インセンティブによる昇給」は、35歳では2位（25.4％）。40歳になると3位（15.8％）になります。「定時昇給」は全体の3位（14.1％）。若い人は成果主義、年齢が高い人は年功序列によって、年収1,000万円を超えたということが見てとれます。
表
グラフ(n=269人) ビズリーチ調べ
年収1,000万円プレイヤーが年収アップのために意識したこと
年収1,000万円プレイヤーが「年収を上げるために、意識・努力したこと」を聞いてみると、回答は驚くほどシンプルな取り組みや心がけばかり！40歳までに年収1,000万円を手にした人たちの回答をご紹介します。
これらの行動・習慣を真似すれば、あなたも年収1,000万円を超えるチャンスが高まるかも!?
※カッコ内は、年収1,000万円を達成した年齢/現在の年代/現在の業種/現在の職種を示しています。
自己研鑚
1.「自己研鑽と資格取得」（35歳/60歳以上/ソフトウェア・インターネット/経営）
2.「自身の英語力を常に磨き、会社経営者を意識して仕事をする」（30歳/40～49歳/メーカー［機械］/経営）
3.「担当領域において売り上げ成長と利益拡大を実現すべく、事業や競合を分析して必要と思われるアクションを取り続けるとともに、必要なアクションを導くための自身のスキル開発を行う」（35歳/40～49歳/流通・小売/その他・バイヤー）
4.「様々な情報アンテナを張る」（35歳/40～49歳/金融/営業）
5.「経営に関わるさまざまな要素でのスキルアップ」（36歳/50～59歳/サービス/経営）
プロ意識・1つ上の提案
6.「人の倍働く、責任を果たす、プロ意識」（29歳/30～39歳/メーカー［機械］/営業）
７.「担当分野の第1人者になる」（33歳/50～59歳/金融/管理）
8.「今月の成果、来月の目標と具体策を毎月考えクリアし続ける」（23歳/50～59歳/医療/メディカル）
9.「成果によって昇給・インセンティブが変わるので、常に自身のパフォーマンスについて意識する」（32歳/40～49歳/ソフトウェア・インターネット/マーケティング）
10.「その会社会社でプロモーションされるKPIが違うので、まずはKPIを理解する」（33歳/40～49歳/コンサルティング/ITコンサルタント）
11.「自分の仕事だけでなく、会社全体で儲かるように、1日に少しずつでも会社のためになる仕事をする」（40歳/60歳以上/メーカー［機械］/化学・化粧品・食品［研究・開発、生産技術、生産品質管理、工場長など］）
12.「毎回ゴール設定の際、少し背伸びをしたら達成できるくらいのゴール設定をして足りない部分は勉強したりして達成を目指す」（40歳/50～59歳/メーカー［その他］/その他）
当然のことをコツコツ真剣に
13.「業務に専念」（33歳/50～59歳/その他［証券事務処理代行業］/経営）
14.「仕事に熱中する」（33歳/40～49歳/その他・専門商社/電気・電子［研究・開発、設計、生産技術、生産品質管理、工場長など］）
15.「仕事しか見ていなかった。何が何でも夢中に仕事する」（29歳/50～59歳/不動産・建築/経営）
16.「業務に精進」（34歳/60歳以上/その他［リース］/経営）
17.「期限を守る」（35歳/40～49歳/医療/化学・化粧品・食品［研究・開発、生産技術、生産品質管理、工場長など］）
コミュニケーションや人脈
18.「顧客とのコミュニケーション」（31歳/40～49歳/不動産・建築/建設・不動産［企画、設計、積算、資材、調達、設計監理、施工管理など］）
19.「能力向上、政治力による昇格、転職時に確実に昇給を勝ち取る」（30歳/30～39歳/メーカー（機械）/マーケティング）
20.「自分の名前が知られるように、外部向けの講演活動などを増やした」（31歳/40～49歳/金融）
21.「個人のビジネススキルを上げる為、資格を取得、人脈を開発」（37歳/50～59歳/メーカー［その他］/その他）
リーダーシップとチャレンジ
22.「常に成果を出す。一つ上のことにチャレンジ。社内レピュテーションの向上を行う」（32歳/40～49歳/金融）
23.「リーダーシップの発揮と新分野へのチャレンジ」（34歳/60歳以上/メーカー［電子］/経営）
24.「積極的に提案を行い、イニシアティブをとる事を意識した」（35歳/40～49歳/医療/管理）
その他
25.「仕事を楽しむこと、徹底的に真似すること」（27歳/20～29歳/金融/経営）
26.「いかに自分のリソース（キャリアも人脈も）をフル活用して、クライアントに喜んでもらえるかを考えた」（35歳/50～59歳/コンサルティング/マーケティング）
おわりに
年収1,000万円を手にしている人たちの仕事に対する意識や心がけは、とてもシンプルでもっともと思うことばかり。でも実際にやろうとすると意外に難しい……。それでも年収1,000万円に近づけるよう、コツコツがんばりましょう！
