人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容全国・海外から応募可能です☆あなたのアイディアと行動が会社やチームを変えられる！ 完全在宅だから、家庭と両立したい！という方にピッタリ☆24時間いつでもお仕事環境にできる◎ 【職種】 完全在宅・フルリモート [業務委託]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、経理・簿記 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 チームを牽引して業務の進捗管理やお客さまとの折衝ができる方 ◆具体的には… ・マネジメント ・データ分析 ・メール対応 ・経理

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ◆9：00～18：00 ※上記時間内で1日4時間～ ※残業は殆どありません♪ ※勤務時間に応じて休憩あり 9：30や10：00スタートも可能！ 「子供の行事関係で、今週は週2がいい…」 「来月はしっかり、週５で働きたい！」 ライフスタイルに合わせた働き方や、急な勤務時間の変更にも柔軟に対応できます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【事務STAFF】 ＼イオングループの人事未経験・ブランクもOK★≪在宅制度あり≫有休◎ イオンフィナンシャルサービス株式会社 人事部 ■ 給与 時給1300円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 都営新宿線神保町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 千代田区 ＼未経験でも安心 データ入力・事務対応etc スタッフの方が 「無理なく働ける!!」を大切に 出社時間の相談も◎ 「子どもが熱を出して…」 急なお休み相談も大丈夫です★ 扶養内勤務も◎ ＼働きやすい好環境／ *マンツーマン体制 *休憩室あり

仕事内容【ポイント】 5名急募！内勤事務経験を積みたい方にピッタリのお仕事 ※勤務地は赤坂及び近隣拠点 【仕事内容】 【正社員募集／事務経験を活かして働く／大手企業Gで安心安定】博報堂ＤＹトータルサポートでのお仕事です。グループ会社に常駐していただき、管理部のお仕事を担当いただきます。計数管理や人事労務、総務業務など幅広くサポートいただきます。幅広い事務経験を安定した会社で積み上げていくことができる環境です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。※オフィス禁煙、服装自由(オフィスカジュアル) 【正社員5名募集／大手企業Gで安心安定】GR

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用担当をお任せします！ 事業内容 ゲームソフトの企画・開発・販売 仕事内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 勤務地 【勤務地詳細】

仕事内容【人事】コンテンツ力を強みにした事業展開で新領域の開拓に挑戦する総合不動産デベロッパー/～1200万 【仕事内容】 総合不動産デベロッパーグループの建設事業を主とする子会社に人事課長として出向し、経営陣と共に人事体制構築・強化を牽引することをミッションに、人事企画、労務管理、採用、チームマネジメント業務を担当します デベロッパー人事部にご入社後、向こう数年は事業子会社（建設関連事業）の人事課長～部長候補として、経営陣お呼び管理部門を管掌する部門長と共に人事体制の構築・強化を牽引して頂きます。3～5年後にデベロッパー人事部に帰任することを想定しています。 ・人事制度策定、評価全般 ・人員配置計

仕事内容■お仕事内容 ＜お任せしたい＞ 人事部総務課として、当社及びグループ会社全体の総務業務全般をご担当いただきます。 部署の垣根を超えて社内改善や改革にも取り組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 ＜採用の背景＞ 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界

仕事内容ソホビービー株式会社 人事・総務*ブランク歓迎*リモート可*時差出勤OK*月25万円～*賞与年2回 柔軟な働き方が叶うから、 久々のフルタイム勤務でも安心して活躍できます♪ ITベンチャー企業として、日本国内のみならずアジア各国へ ITソリューションを提供している私たち。 グローバルな多様性を大切にしている当社だからこそ、 社員の働きやすさにも最大限柔軟に対応しています！ ‐‐‐‐‐ ★残業月平均10h ★リモートワーク週2回までOK（入社半年後から） ★時差出勤可能 ★有給の取得がしやすい ★年末年始、夏季、誕生日休暇あり ‐‐‐‐‐ 実際に、時差出勤を利用して子どもの送り迎えをする

仕事内容<仕事内容> 【千代田区役所の人事労務】◎人気の自治体／50代活躍中／完全土日祝休み／人事労務未経験ＯＫ！ ＼人事労務未経験ＯＫ！土日祝休みでプライベートも充実！／ 【千代田区役所での人事労務】 区役所の職員さんたちの給与や福利厚生などの事務処理を行います。 （自治体より事業を受託し運営しています） 区役所の職員さんたちが、イキイキと働けるようバックオフィスからサポートして、地域貢献にもつながる、やりがいのあるお仕事です。 給与・福利厚生業務未経験でもＯＫ！丁寧にお教えします。 ぜひご応募ください！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・給与諸手当（通勤・扶養・住居）申請の受理、認定、チェック ・住民

仕事内容正社員【フランス発老舗ラグジュアリー】コーポレートHRBP 1 【仕事内容】: ・担当部門のビジネスリーダーと協力して人事の計画と実装 ・最新のビジネスニーズに応じて人員計画を計画および管理 ・ビジネスリーダーに積極的な提案とチームへのフィードバック ・人事の専門知識を従業員に提供して、従業員間の問題を回避および効果的な解決 ・中間採用ニーズを分析し、満たすためのターゲットプロファイルと調達チャネルを提案 ・社外採用パートナーとの強固な信頼関係を構築 ・年次組織とマネジメントのレビューキャンペーンを主導 ・密なコミュニケーションと適切な対応による部下の育成・管理 ・採用と研修の年間予算を管理

仕事内容【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。【業務内容】・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 - 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 - M&Aを見据えた制度や組織開発 - M&A後のPMI - 人材開発の戦略設計（研修・OJT等） - ミドルマネジメント層の育成方針の設計・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）【業務変更の可能性】なし 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険特記事項: 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】屋内受動喫煙対策: なし こだわり条件

仕事内容・人事管理（採用・研修教育・評価処遇・雇用契約） ・労務管理（勤怠・給与賞与・衛生・福利厚生・入退社手続き） ・文書管理（各種申請・契約・明細・請求・文書等の発行管理） ・規程制度管理（設計・変更・整備） ・運営管理（プロジェクト等の段取・進行・支援） ・行政対応（労働局・各自治体） ・システム管理（利用するシステムやソフトの導入・保守・整備） ＊その他、問合せ対応、資料作成、ファイリング、入力、電話、メ ール、来客対応など付随する業務 できる業務から少しずつ覚えていただき分担しながら対応します。 変更範囲：変更なし

仕事内容本社人材開発《人事チーム》/スタッフ（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★★世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャルグループ/保有契約高創業以来33期連続の純増★★ ★★Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■本社人事チームにて人材開発にかかわる業務をお任せします 【具体的な職務内容】 ・選抜型/階層別/新卒社員向け等の研修関連業務・業界共通試験等の企画、運用、および、効果検証 ・内勤社員のダイバーシティ＆インクルージョン、社員サーベイ等の企画、推進 ・タレントマネジメントシステムの運

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週1～2在宅勤務！時給2300円！大手町での人事労務/240601152D ◇即日～長期 【在宅勤務OK！週3～4出社】【2024年8月31日までの期間限定】▼セキュリティソフト会社にて給与計算の自動効率化業務▼リフレッシュルームやコンビニ完備！▼冷蔵庫/電子レンジ/コーヒーマシンあり！ 【在宅手当あり】自宅（在宅）のみで終日（実働6時間/日以上）就業した場合に、 規定に基づき月額で支給あり ※このお仕事は給与即受取りサービスを利用できます（利用規定あり）。 【仕事内容】 人事部門にて自動効率化業務 ・給与計算処理の見直し ・Excel：VBAやマクロを使用した自動化

仕事内容総務人事に関する業務 総務・人事・労務全般を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算（奉行クラウド使用） ・入退社の手続き ・新卒、中途採用に関する手続き ・算定基礎届、年末調整に関する手続き 等 ＊２年以上の実務経験者を希望しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事担当】未経験歓迎！/リモート可/人員昨年比1.5倍！/製造業DX/富士通・川崎重工業など日本を代表する企業に導入/急成長中のSaaS企業/すごいベンチャー100に選出！日経新聞など多数掲載 事業内容 ・製造現場にフォーカスしたスキル/教育管理システム『Skillnote』の提供 『Skillnote』では製造業の基幹データである、スキル・資格・教育履歴を組織横断で一元化・可視化することによって、全社単位で、働く人の力量に合った科学的・戦略的な人材育成・配置を実現します。 これにより、昨今頻発しているリコール問題など経営に関わる品質トラブルや法令違反リスクを低減するとともに、技術

仕事内容<仕事内容> 【在宅可】人事（労務）※管理職候補 総務担当、将来の管理職候補としてお迎えします。 まずは幅広く総務人事業務を経験いただき、次世代の部門リーダーとして活躍頂きたいと思います。 【入社当初の業務内容】 ・労務関連業務 ┗従業員管理/勤怠管理/給与計算(給与奉行)/退職金管理 法令及び法改正に伴う社内説明及び資料作成 など ・各種システムの管理(システムの設定・構築および経理システムとの連携) ・株主総会対応 ・新卒/中途採用、社員教育の企画提案 など まずは従業員の管理、給与計算を中心にお任せします。 採用業務や社員教育、株主総会業務等のご経験をお持ちの方には、幅広くお