施設管理者 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容半日型デイサービスの管理者候補。土日・年末年始休みでプライベートも充実。 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: デイサービスにおける管理者業務全般 ・関係機関各所への営業活動 ・ケアマネジャー様との情報交換 ・事業所の管理運営業務 ・生活相談員業務のサポート ・利用者様の送迎 ・現場スタッフの指導教育 ・現場のフォローなど ※半日型のため食事の提供等はありません。食事介助等の支援はございません。 ※入社時期は要相談。 ※生活相談員兼務となる場合があります。 ※開業までは近隣の別事業所で勤務して頂きます。 資格: 高校卒以上、管理者未経験OK ・必須条件 ※有資格者限定の求人となります。

仕事内容【勤務地】 京都府京都市山科区大塚野溝町90-9 【施設名】 KID ACADEMY山科校 【PRメッセージ】 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより、自発的な活動・成長を支援。 モンテッソーリ教育を取り入れ、自ら育つチカラを信じて、さまざまなプログラムや環境を用意しています。 提供す

仕事内容【求人概要】 【山科区/グループホーム/管理者候補】大手法人で福利厚生抜群です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームの介護職・正社員求人です。 【施設の概要】 開設：2016年12月 定員：27名 【施設の特徴】 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境、 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるような介護を 心掛けておられる施設

仕事内容【勤務地】 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町118 【施設名】 スマイルゲート 山科 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4

仕事内容【勤務地】 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町118 【施設名】 スマイルゲート 山科 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4

仕事内容病院・介護事業事業会社の施設長及び事務長候補(関西) 【仕事内容】 介護施設の施設長 京都市内、近郊の介護施設（特養、老健）施設長業務 及び事務長（施設長補佐） ■求める人物・介護施設において、専門知識を活用し、介護サービスの質を確保する活動を実践できるとともに、施設経営（稼動、収益、人事、労務管理等）も適切に遂行できる方 【事業内容・会社の特長】 医療・介護・健康づくり・子育て支援の各分野で信頼されるリーダーを目指します 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] ・介護施設における施設長経験または在宅介護サービスにおける管理者経験者 ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のいずれかの資格

仕事内容【山科 サービス付き高齢者向け住宅での管理者業務 介護福祉士をお持ちの方】 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 仕事内容：サービス付き高齢者向け住宅での管理者業務日勤のみのお仕事です 福利厚生： 更衣室,ロッカー こだわり条件： ・未経験OK ・資格なしOK ・中高年活躍 ・日勤のみOK ・介護資格取得支援対象案件多数あり ・履歴書不要 ・来社不要 ・カンタン電話登録でOK

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容【管理職（介護）／正社員】京都市山科区｜サービス付き高齢者向け住宅｜各種手当充実｜車通勤ＯＫ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務 【応募要件・歓迎要件】 18歳～59歳の方 ※定年が60歳の為59歳以下 ※深夜勤務がある為18歳以上 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） 施設長や管理者経験のある方、 介護職の管理職経験がありスキルアッ

仕事内容小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断年1回、メン

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容ご利用者さまの、いきいきとした生活を支える施設づくりに取り組んでいただける管理者を募集！研修を丁寧に行っているので、無資格・未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます！ 【職種】 介護その他 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 管理者として、 施設全体のマネジメント業務を 行っていただきます。 【具体的に…】 ■入居者さまの管理 ■職員の管理 ■施設運営管理 ■収支管理 その他、行政管理など、 付随する業務全般をお任せします。 入居者さまとスタッフが 一緒に笑顔でいきいきと過ごせる 環境作りに尽力していける方の ご

仕事内容“山科すみれ園開設”につき新たに 【介護事務スタッフ募集】します！ すみれ厚生会として、初めて京都に特養を開設しました。 最先端の技術が揃った画期的な新しい施設です！ AI導入「眠りSCAN」！ ・全室個室のユニット型特別養護老人ホーム ・120床(1ユニット12名・1フロアに2ユニット×5フロア) ★心機一転一緒に頑張りましょう♪ 3月1日グランドオープンしました！ 【職種】 2024年3月オープンした特別養護老人ホームでの介護事務 【仕事内容】 主に介護報酬請求事務、その他特別養護老人ホームでの事務全般をお任せします。 ★すみれ厚生会として、初めて京都に特養を開設しました。 最

仕事内容【京都市山科区】サ高住にて管理責任者の募集♪ハートランドの笑顔溢れる職場で一緒に成長しませんか？住宅手当など各種手当充実☆月給34万円～《賞与年2回♪》 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 【管理責任者の主な業務】 入居者募集、入居契約締結 医療機関との協力体制整備 職員の管理 介護サービスの質の向上のための取り組み その他の施設運営に関わる業務全般 必要に応じて介護業務 【応募要件】 介護福祉士（必須） 普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパー不可） 施設長や

仕事内容正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えていま

仕事内容正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えていま

仕事内容【勤務地】 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町118 【施設名】 スマイルゲート 山科 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4

仕事内容【勤務地】 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町118 【施設名】 スマイルゲート 山科 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4

仕事内容【勤務地】 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町118 【施設名】 スマイルゲート 山科 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4

仕事内容【勤務地】 京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町77-1 レサナ竹鼻1階 【施設名】 スパーク京都山科店 【PRメッセージ】 ◆独自の「運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 この最新の脳科学と発達心理学をもとに独自に開発した療育メソッドは、「こころ（感情）」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促します。 毎日子どもたちは、積極的な運動と周りとの関わりを通じて、笑顔はじける楽しさでいっぱいに豊かなコミュニケーション力を育んでいます。 ◆「スパーク運動療育」の特徴 ・脳の活性