組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給,家族手当,社会保険完備 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給

仕事内容【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ・人事企画業務（評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など） ・バックオフィス業務 【事業内容・会社の特長】 【アウローラってどんな会社？】 株式会社アウローラは、女性の社会課題を解決することをミッションに掲げ、教育事業、保育事業、人材事業など、多岐に渡るサービスを提

仕事内容 ■募集背景 ・IPO / 10→100フェーズを本格的に迎える中で、引き続き事業と組織とバランス良く再現性を持って伸ばしていく為 ・事業と組織規模の成長スピードが早まり、ミドルマネージャーと次の営業&CS責任者候補が不足している為 ・大手の顧客数も増える中で、難易度が高いプロジェクトマネジメントが出来る人材が不足している為 ■役割・ミッション ▼短期的にお願いしたい業務（入社後3~12ヶ月） ①中堅・大手法人のプロジェクトオーナー業務 ・紹介チャネルを中心とした新規案件の創出 ・経営課題、人材課題のヒアリングとその解決に向けた新規導入提案（責任者~役員クラスとの折衝) ・導入後のプロジ

仕事内容組織開発コンサルタント【カスタマーサクセス】 【仕事内容】 【インターネット学習で人類を変革する会社】【現在会員56万人以上】【累計約6500本を放送】 【法人向けサービスも好調でこれまでに1600社以上が利用】【IPO準備業務】【コロナの影響もあり昨… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】Schoo法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくことをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用開

仕事内容【仕事内容】 組織開発コンサルタント【カスタマーサクセス】 【仕事内容】 【インターネット学習で人類を変革する会社】【現在会員56万人以上】【累計約6500本を放送】 【法人向けサービスも好調でこれまでに1600社以上が利用】【IPO準備業務】【コロナの影響もあり昨… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】Schoo法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくことをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿っ

仕事内容人事企画・組織開発 事業内容 IT/Web・ゲーム業界専門の人材紹介 仕事内容 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント 【仕事のやりがい】 ・役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 ・成長組織の組織拡大に携わることができる ・組織や社員の成長を感じられる

仕事内容【人事経験者求む！】1人目人事として急成長中の組織で人事部を立ち上げませんか？経営課題をヒト・組織で解決する仕事に挑戦！ 事業内容 D2Cファーム事業 "市場を耕し"、"アイデアという種を植え"、"ブランドという果樹"を地道に育てていく。 『ビジネス農場（Farm）』の機能を持つ、イノベーションを作り出す起業家 "ブランドという果樹"を、"顧客を創造し"、クリエイティブを産み"、"感情という心理体験"を瞬間的に変容する。 『マーケティングファーム（Firm）』の機能を持つビジネスを創り出す事業家 左脳と右脳の2つをフル活動させる集団、それがD2Cファームという唯一無二の存在。 テクノ

仕事内容<仕事内容> 【急募】企業の健康を支える相談窓口対応業務※渋谷駅徒歩５分 ● メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ●契約企業従業員へのカウンセリング ● 健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ● 衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成 ● 学会参加、研究・発表、データ分析 ● 企業への産業保健に関するコンサルテーションなど <給与> 年収403万円～471万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 有給休暇：初月より20日付与（初年度は入社月によって増減あり） ◇ 年末年始休暇

仕事内容[月額単価]45万〜55万円/月 ※消費税込みの金額となります [契約形態]業務委託（フリーランス） [最寄駅]渋谷 [職種]グラフィックデザイナー（2Dデザイナー） [案件特徴 [業務内容] 【案件概要】 エンタメ、スポーツ、ライフスタイルといった各事業部の新規&既存プロダクトでグラフィックデザイナーとして、 VI(Visual Identity)を踏まえたロゴやKV、印刷物のクリエイティブ作成をお任せします ・ブランディング、ロゴ、キービジュアル、広告などのデザインや商品展開におけるデザイン ・デジタルから印刷まで媒体を問わないクリエイティブの制作 ・プロジェクトやプロダクトの問題特

仕事内容大手医療機器メーカーで組織開発の戦略企画 【仕事内容】 東証プライム上場大手医療機器メーカーにてメディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務をお任せします。 【人材育成施策、研修企画】 ■研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ■研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ■カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画～実行～運用～効果検証 【組織開発】 ■社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ■組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画～実行～運用～効果検証 ※営業職の人材育成・研修

仕事内容大手医療機器メーカーで組織開発の戦略企画 【仕事内容】 東証プライム上場大手医療機器メーカーにてメディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務をお任せします。 【人材育成施策、研修企画】 ■研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ■研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ■カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画～実行～運用～効果検証 【組織開発】 ■社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ■組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画～実行～運用～効果検証 ※営業職の人材育成・研修

仕事内容<仕事内容> 【経験者優遇！】企業の健康を支える産業保健師業務 ※渋谷駅徒歩5分 ・契約企業での産業保健業務全般 （産業医フォロー・衛生委員会サポート・健康相談・特定保健指導等、健康診断結果の判定やその補助業務等、企業のニーズによる） ・産業医導入後の企業への継続的なフォロー対応 ・企業担当者（衛生管理者、人事担当者）に対するアドバイスやフォロー ・安全衛生に関する資料作成、記事執筆などの情報発信 ・電話・メール相談窓口対応業務 ・健康・メンタルヘルス・コミュニケーションなどに関するセミナー（社外、社内開催どちらもあり） <給与> 年収378万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝

仕事内容グリーンモンスター株式会社 ★人事経験者募集★人気の体験型投資学習アプリの会社でHR業務！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 急成長中の企業で要となって、一緒に会社を作っていきませんか？話題の新規上場企業で人事・組織開発など多方面にわたる業務をお任せします♪ 1.組織開発 ・育成・能力開発プログラム設計 ・オンボーディング支援 ・エンゲージメント向上 ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 2.人事 ・人事評価・給与賞与制度 ・役職プロファイリング ・組織設計 3.採用 ・採用計画の

仕事内容【業務内容】以下の2種類の業務がございます、適性に応じていずれかに従事いただきます。【業務内容１】▼開発プロセス最適化システム本部の各サービス特性に応じた最適な開発プロセス（アジャイル、ウォーターフォール）の策定、システム本部が開発・運営するサービスに関わる業務に幅広く関わり、システム本部直属のメンバーとして開発プロセス全体の最適化や生産性向上の推進をお任せ致します。▼具体的な業務内容・8部門の開発プロセス状況を整理（ASIS）・特性に応じた最適なプロセス（アジャイル・ウォーターフォール）の策定、推進（TOBE）・状況対応したプロセスのアップデート【業務内容２】▼ツール導入／推進システム本部に

仕事内容株式会社Schoo 【フルリモート可】大手企業向け組織開発コンサルタント◆導入社数3千超オンライン学習サービス 【仕事内容】 【フルリモート可】大手企業向け組織開発コンサルタント◆導入社数3千超オンライン学習サービス 【具体的な仕事内容】 ～社会人教育事業「Schoo」を展開する注目ベンチャー／学び続ける環境の支援を軸に様々な事業を展開／会員数90万人、導入社数3,400社以上！～ ■業務内容： Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支

仕事内容【東京：リモート】HRBP（採用・組織開発・制… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【三菱商事グループ】建設業界向けクラウドサービスを展開中！ 【職務概要】 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞ ・全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション 建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40

仕事内容■仕事内容 Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、 また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、 お客様をご支援いただくことをお願いいたします。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、 市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。 当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、 利用者様にいかに学びに触れて

仕事内容イネーブルメント＆ナレッジマネジメント／社内ナレッジの集約・事業成長のための組織開発／ワークライフ◎ 【仕事内容】 2,000名東証プライム上場企業の事業成長に直結した育成の仕組み作る／残業平均19H・有休消化93％で効率よく働く／ナレッジの共有だけでなく、「現場で出来る」レベルまで落とし込んだ研修等プログラム企画 『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、営業組織の育成・事業成長の達成のための「セールスイネーブルメント」もしくは「ナレッジマネジメント」を担っていただくポジションです。 『楽楽シリーズ製品』 楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・

仕事内容【仕事内容】経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、営業組織の育成・事業成長の達成のための「セールスイネーブルメント」もしくは「ナレッジマネジメント」を担っていただくポジションです。『楽楽シリーズ製品』楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。【扱うサービス】累計20,000社以上の導入実績があるラクスの楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠） 【仕事内容（詳細）】本ポジションは「ナレッジマネジメント」もしくは「セールスイネーブルメント」をお任せいたします。楽楽シリ

仕事内容【お任せしたい業務内容】▼食べログの品質保証／生産性改善業務の組織責任者食べログの品質管理組織の組織責任者として以下を実施している3つのチームの統括をお願いします。・開発プロジェクトの品質保証業務・品質ダッシュボードとTPI Nextを利用したプロセス改善などの品質改善業務・テスト自動化や基盤整備業務▼品質保証組織の組織運営食べログの品質保証部隊の組織責任者として以下内容をお願いします。・組織目標と戦略の策定・企画組織および開発組織との折衝・QAエンジニアの採用計画の策定および採用・QAエンジニアの育成、目標設定および評価【入社直後にお任せしたいお仕事】・品質管理室が食べログシステム本部に届け