組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容組織・人材開発シニアコンサルタント【東京】～企画・開発・研修登壇まで幅広く活躍～ 【仕事内容】 同社の「組織力強化事業事本部」にて、お客さまの人材課題に対するコンサルティングから、 研修プログラムの企画・開発・研修登壇まで幅広く活躍いただく仕事です。 【具体的な業務内容】 シニアコンサルタントとして、お客さまからの 人材課題・人材育成に関する相談案件をリードしていただきます。 (1)主要顧客である大手企業の経営層や人事部門、事業部門の部門長クラスと関係を構築 (2) 経営課題に資する組織・人材領域の課題を明確化 (3) 課題解決に向けたソリューションを企画・提案 ※営業部門や、経験豊富な同僚

仕事内容シニアコンサルタント／年収～1000万／人財・組織開発コンサルティング／東京都港区＊表参道駅徒歩5分 【仕事内容】 シニアコンサルタントの募集です。 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトの中核を担っていただきます。 プロジェクトチームはマネージャーとコンサルタントの2名～3名で構成されており、 プロジェクトマネージャーをサポートしながら、成果物のとりまとめ、品質の担保に責任を負います。 人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート、クライアントへのフィードバック実施まで、プロジェクトを高いレベルで遂行いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ■成果物の品質の担保責任を

仕事内容日本最大級の看護系Webメディア「看護roo!（かんごるー）」の編集者を募集！ 事業内容 株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。 その中でWeb事業企画開発本部（以下Web本部）は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。 Web本部が担う役割は大きく3つ。 １：既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする ２：2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する ３：全社のIT活用を推進する 仕事内容 看護

仕事内容人材開発（教育研修） 【仕事内容】 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 (1)社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 (2)選抜育成プログラムの企画・運営 (3)従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 ベアリングなどの機械加工品製造・販売、電子

仕事内容【マーケティング】人や組織の課題を解決するHR Tech×SaaSのマーケティングメンバーを募集！ 事業内容 私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。 ・採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです

仕事内容仕事内容 ■概要 グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■業務内容 ・各種人事制度の企画・運用 ∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計 ∟人事評価制度運用の改善 ∟異動制度制度の設計 ∟能力開発支援制度の設計 ∟社内人材交流(コミュニケーション)制度の設計 ∟グローバル化に対応する制度設計 ∟その他組織開発に関する業務全般 ・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■こ

仕事内容【人事労務/組織開発担当】東証上場AIベンチャーで社員を活かす組織をつくるメンバーを募集！ 【仕事内容】 ■事業内容 HEROZは「AI革命を起こし、未来を創っていく」というビジョンのもと、複数事業を運営しています。 BtoB事業：将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。 BtoC事業：人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。 HEROZ ASK：ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK

仕事内容【東京】人事制度 企画・運営（課長候補） 【仕事内容】 人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。 ◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。 また、かつてない

仕事内容化粧品メーカーでメンズコスメの商品企画 【仕事内容】 メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する同社にて、 商品企画担当として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■市場調査 ■開発商品の起案 ■発売日までのスケジュール調整 ■設計（中味／容器／デザイン／コピーライティング） ＜サブ業務＞ ■委託先メーカーの選定 ■開発商品の品質管理 ■開発商品の購買／生産調整 ■お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ■一部販促物等の開発 ファブレスメーカーのため、製造はOEMメーカーにて行います。 商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デ

仕事内容更なる店舗開発を計画しており、店舗開発業務お任せ致します。 【業務内容】 ■出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得に関わる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■閉店作業 ■リロケーション 【雇入れ直後】店舗開発 【変更の範囲】会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■物件探しや賃料交渉、出店パターンや出店モデルの検討まで携わった店舗がオープンした際は、他に代えがたい達成感を味わえます。担当店舗が多くのお客様で賑わう様子を見たときの喜びも格別です。 【組織構成】 ■店舗開発部（5名） 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更なし） 休日 年

仕事内容職務内容 概要 臨床心理の専門家としての、性格検査や組織サーベイの研究開発、および現場実践補助業務に従事していただきます。 全社のプロダクト「ミキワメ」のコア技術である性格検査・組織サーベイの研究開発業務、専門性を生かしてプロダクト企画に関わる業務、および顧客と連携した組織での実践研究業務をご担当いただきます。加えて、セールス部門やカスタマーサクセス部門への専門性の還元や、一部の研修業務もご担当いただきます。 主な業務内容 ミキワメの性格検査や組織サーベイを用いた現場実践研究やデータ分析、外部での研究発表等 臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画・顧客実践業務 セールス部門や

仕事内容【仕事内容】 株式会社ヤマシタの人財開発・組織開発リーダーとして下記業務をご担当いただきます。 【職務概要】 リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 【職務詳細】 ■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）■組織、チーム

仕事内容【～1,000万円／人事企画（メンバー）】人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善 【仕事内容】 会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等 [この仕事のやりがい／キャリアアップ] ・戦略立案力と実行力が身に付きます -経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、人事制度、組織開発戦略の策

仕事内容【新規事業】キーエンスの「データ活用ノウハウ」で課題解決/コンサルティングデータサイエンティスト 【仕事内容】 キーエンスで蓄積してきたデータ活用ノウハウを、より多くの企業様へ 当社が試行錯誤を繰り返し培ってきた経験をもとに形にしたサービスを活用しながら、お客様側で自走的にデータ活用ができるようにご支援をします。 【主な業務内容 お客様の自走的なデータ活用に向けた伴走型のご支援 ・中長期的なデータ活用戦略の立案 ・課題設計、課題抽出 ・データサイエンスに関する教育支援 ・施策の実施と振り返り、全体レビュー ・データに基づく意思決定の支援 ・データ活用の組織づくりや文化の醸成 社内プロジェクト

仕事内容株式会社日本色材工業研究所 【東京】化粧品の処方開発 ◇海外売上も好調/企画から処方の開発までお任せ/就業環境◎ 【仕事内容】 【東京】化粧品の処方開発 ◇海外売上も好調/企画から処方の開発までお任せ/就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 【創業1930年／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／残業30時間程度◎】 ◆業務内容：化粧品開発業務を担当いただきます。試作品にお客様のご要望を取り入れて製品を仕上げていきます。案件によりますが、企画から携わる案件もありますので、企画の段階から化粧品の開発業務に携わ

仕事内容<仕事内容> 人事採用業務フルリモートOK 採用と組織開発を担い、更なる組織強化をお願いします。 ハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて 弊社の非連続な成長に貢献することを期待します。 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 フルリモートが可能です！ 基本的にはフルリモート体制で出社も可能です。 遠隔地からリモートで働いている方やワーケーションを楽しみながら働いている社員など多様な働き方を実現する事ができます <給与> 年収679万円～1079

仕事内容人材開発マネージャー 【仕事内容】 主にTalent Management領域で各施策の立案、運用をリードいただきます。また、HRBP及び採用チームの担当領域のサポート・管理及び、人事システムの改善提案等もご担当いただきます。 組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、トレーニング・研修プログラムを企画立案、実行 新入社員や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムを策定し、実施 従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール (WorkDay)の導入、使用のためのサポート 組織のリーダーシップ開発プログラムを設計・実施し、リーダーのスキル向上を支援 従業員

仕事内容【東京：リモート】人財開発・組織開発リーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上／福利厚生充実】今後ニーズがどんどん高まる福祉サービス 【職務概要】 リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 【職務詳細】 ■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すための

仕事内容株式会社ワークハピネス 【フルリモート/業界未経験歓迎】法人営業◆人材育成・組織開発コンサルタント事業／大手との取引実績あり 【仕事内容】 【フルリモート/業界未経験歓迎】法人営業◆人材育成・組織開発コンサルタント事業／大手との取引実績あり 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： ・課題特定のためのヒアリング・インタビューを実施 ・「マネジメントスキル」、「モチベーション管理」、「人材育成」、「離職率」などの組織課題、人事課題を持つ企業様に対して、各種サービス（研修・セミナー）の提案 ・研修内容例：体験型リーダーシップ研修／新入社員研修／謎解きOJTトレーナー研修 ※研修までの準備期間は平均

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務可／人材開発マネージャー】組織の成長期を人事観点でリード／年間休日120日以上！ ～年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供する企業～ ■業務概要： 同ポジションは主にTalent Management領域で各施策の立案・運用をリード／採用チームのマネジメント／HRBPをサポートし必要に応じリード／人事システムの改善提案をミッションとしております。 具体的な業務詳細は下記になります。 【変更の範囲：】会社の定める業務 【業務詳細】 ・組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、トレ