人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【映像制作(動画編集)スタッフ】YouTubeやライブ映像。多ジャンルの制作に未経験でチャレンジ！ ※気になったら☆マークの(気になる)をお願いします。 ■コーポレートサイト httpsc-nine9.jp ※映像制作事業部のページを主にご覧下さい。 当社は連続で増収増益を継続しております。皆様のお力添えあっての結果です。 当社の主力事業の一つもある映像制作事業部は以下の制作やサービスを展開しており、各部署が増員の必要性があります。 ※経験者の方、未経験者の方問わず (1)ＢtoＢ(企業案件) ［企業支援チーム 映像制作］ ┗人材採用/企業ブランディング/社内アワード/

仕事内容<仕事内容> 《動画クリエイター》未経験大歓迎！/在宅勤務OK◎ 急激な普及を遂げているSNS。 様々な情報が入ってくる現代で需要の高い映像制作を仕事にしませんか？ YouTubeやTikToK, InstagramなどのSNS媒体にて、商品PR動画やライブ映像、企業プロモーションなどの制作をお任せいたします！ 【主な業務内容】 ︎まずは簡単な業務からスタート 入社直後は、テロップ入れやカット割などからお任せする予定です。 OJT研修でひとつずつ丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心。 徐々にメイン編集や、素材撮影などにも携われるので幅広い制作スキルを身につけることが可能です◎

仕事内容＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 仕事内容： ＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ・エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ・既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ・

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人材育成担当として、人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローをご担当いただきます。東京都渋谷区にある、採用人事募集！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 今年度新たに立ち上げた部署ですので、業務のほとんどが「未完成」であり、０からの構築や既存制度の見直しが求められる環境です。 HENNGEの優秀なメンバーは事業成長に欠かせない鍵であり、そんなメンバーが自らの資質を最大限に活かせる環境構築や支援を行うことが私たちのミッションです。メンバーの主体

仕事内容<仕事内容> 未経験からWEBデザイナーになろう！ 【リモートで安心、1年間の研修で仲間と一緒にWebデザイナーへ！】万全のサポート体制を整えています 具体的な仕事内容 まずは研修からスタート 研修は約『1年間』！ Webデザイナーの“基本のき”から学び、本物のデザイナーを目指せる実践的な研修をご用意しています。 ▼【約10カ月のリモート研修】 基礎から応用まで、Webデザインに必要な知識をコツコツ、じっくりと学べます。 HTMLやCSS、JavaScript、Illustrator、Photoshop…など、専門的なスキルを身につけることも可能です。 ▼【約2カ月のプロジェクト体験

仕事内容『高単価 / 基本フルリモ / 各事業部支援PJ / CTO or 技術問わずテックリード募集！』 ◯主な業務内容 ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・エンジニアの採用支援やテックリードを目指す若手の育成 ・横断支援部門との連携や施策の立案 ◯期待役割＆成果のイメージは？ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること 【 オススメPOINT 】 全社を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる

仕事内容学校法人桜美林学園 【 大 学 事 務 職 員 総 合 職 】◆ 2024/8/1 以 降 入 職 ◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇各業務5年程度のジョブローテーションを通し、学校運営に関わる幅広い業務をお任せ致します。◎将来的には大学経営の中枢で活躍する人材に！ 幅広い業務を経験できます。 ＜学校法人管理運営業務＞ 企画・総務・人事・財務・広報・施設管理 ＜情報化推進業務＞ 情報システムの企画・促進に関する業務全般 ＜教育支援、学生生活支援業務＞ 教育企画 学生の履修相談、

仕事内容添乗員に特化した人材派遣サービスのパイオニアとして47年にわたり旅行業界を支え、素敵な旅の演出をバックアップしてきた当社。あなたには旅行会社と添乗員のマッチング業務をはじめ、案件の管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■支店業務 ・派遣先との各種調整、派遣案件の獲得 ・登録スタッフの確保活動 ・登録スタッフと案件のマッチング業務 ・登録スタッフとの面談、フォロー、教育 ・支店の業績予測 他 ■営業推進 ・新規・既存顧客への営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金の交渉・調整 他 ■業務管理・コンプライアンス対応 ・社内規定などの整備、運営、管理 ・全国の案件管理

仕事内容<仕事内容> 【急募】企業の健康を支える相談窓口対応業務※渋谷駅徒歩５分 ● メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ●契約企業従業員へのカウンセリング ● 健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ● 衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成 ● 学会参加、研究・発表、データ分析 ● 企業への産業保健に関するコンサルテーションなど <給与> 年収403万円～471万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 有給休暇：初月より20日付与（初年度は入社月によって増減あり） ◇ 年末年始休暇

仕事内容組織強化・人材育成／研修（CS部門） 【仕事内容】 上場エンタメ系サービスを展開する企業での募集となります。 当社CS部門の組織強化のため、人材育成・研修業務をご担当いただきます。 【メンバーの育成/強化】 ・入社メンバーに向けての初期研修の実施 ・成長過程にあわせたスキルアップ研修の実施 ・研修カリキュラムの見直し及び内容改善 ・メンバーの育成/強化を進めるうえでの全体課題の分析、対策実施、効果測定、改善策の検討・実施 ・既存の仕組みでは解決が難しい課題に対する、新しい取り組みの検討や実施 【組織の育成/強化】 ・お客様からのお問い合わせやCS対応内容のモニタリング及びデータ分析 ・デー

仕事内容テレビ番組や企業CM、企業プロモーション動画、SNS動画などの映像コンテンツ制作おけるディレクター業務をお任せします。 担当いただく映像コンテンツの取材・演出・撮影・映像編集などをお願いします。 ディレクターとしてアシスタントメンバーを引っ張る存在になっていただけることを期待しています。

仕事内容株式会社ギブリー DX人材研修企画コンサルタント◆独自プラットフォームを活用した人材育成支援／昇給年4回 【仕事内容】 DX人材研修企画コンサルタント◆独自プラットフォームを活用した人材育成支援／昇給年4回 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： DX人材の採用・育成・評価のための自社プロダクトであるHRプラットフォームTrackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開するメンバーを募集します。 育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサル

仕事内容【東京勤務/リモートワーク可/平均残業20H以下/フレックスタイム制導入】実力主義の会社で裁量を持って働けます！会社の成長を支えるセールス募集！ 事業内容 ・Web制作 ・システム受託開発 ・DX支援事業 ・人材派遣サービス ・システムエンジニアリングサービス事業 仕事内容 当ポジションは、システムエンジニアリングサービス事業部での人材提案営業職の募集となります。 クライアントのニーズをヒアリングし、社内のエンジニアをご提案、条件調整まで行います。エンジニアとの定期的な面談も実施しており、最も身近な存在としてエンジニアのキャリアをサポートするような立場です。 ・業務内容 新規クライアント

勤務時間9:30～21:30内シフト制 ■1日5ｈ～曜日問わず週2日～でＯＫ ■フルタイム勤務も大歓迎！ 例＞9:30～18:30、9:30～14:30、 12:30～21:30、16:00～21:30 etc.

仕事内容 仕事内容 当社はレジアウトソーシングのパイオニアとして、全国の小売店 等で接客を重視したレジ運営のお手伝いをしている会社です！ 今回、新規アルバイト面接＆研修のサポートスタッフを大募集♪ マニュアルやDVDに沿って、接客時の基本的な動作・話法を説明 したり、面接～店舗デビューまでのフォローをお願いします！ 待遇・福利厚生 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■交通費規定内支給■給与日払い可(規定有) ■Vポイント付与制度有■社員登用制度有 ■社会保険完備 未経験OK 交通費支給 シフト応相談 駅チカ 即日勤務 フリーター 主婦・主夫 副業Wワーク 長期歓迎 日払い 週払い ブランクOK

仕事内容金融・電鉄・建設・不動産など、大手有名企業の研修を手がけてきた当社。小さい会社でありながら、下請け的な業務はほぼなく、基本は直接取引を大切にしています。また、決まったものを売るのではなく、オーダーメイドで研修を企画、提案できることも特徴です。 【研修をとりまく環境と、当社のスタンス】 昨今の人手不足の影響で、「既存社員の教育を強化し生産性向上を図りたい」と考える企業が増加。そこで、「若手のキャリア自律型人材の育成」「中堅社員に火を付ける」「目標管理の有効活用」を強みとし、社員の教育の支援を手掛けているのが当社。現場で使える・役立つ「実践知」を追求し、組織活性化に向け伴走しています。 【仕事

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日／完休2日制！／残業月10h以内！／書類選考なし！ 販売や営業、オフィスワークなどにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 【入社後まずは…】 人材派遣事業部には以下5つの課があり、まずはセールスプロモーション課で勤務いただきます。 ・営業サポート課 ・人材派遣課 ・人材紹介課 ・企画／マーケティング課 ・セールスプロモーション課 その後、当社の人材コーディネーターとして働けるスキルをきちんと身に付けていただき、人事考課を経て異動

仕事内容未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。 ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。 そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、 プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。 また、ご縁があり新卒として入社した方が、実際のゲーム開発プロジェクトに配属された際にスムーズにチームに溶け込み、 活躍できるように支援することも我々の大切な業務です。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・学生アルバイト向けの育成課題作成と運用 ・インターンシ

仕事内容◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。 外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。 またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、 データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。 【業務内容】 ・育成施策の企画、実行（プロジェクトマネジメント含む）・社内向け各施策の講師登壇 ・社内制度の整備、新規立案 ・事業部門や本社部門との連携 ・社員情報の管

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/未経験可/年休125日以上/a_hakenka 企業と派遣スタッフをマッチングするお仕事です。 面談や就業フォローがメインなので、新規取引先・案件を開拓するといった難しさもありません。 年間休日126日、残業は月1時間以内と定時で上がれる環境で、メリハリをつけて働けます！ (WEBによる100％反響営業。新規獲得のための飛び込み営業やテレアポ一切なし) ◆入社直後の流れ・研修 入社後約6カ月～1年は仕事の全体像を把握してもらうため、派遣スタッフと共に医療現場にてお客様接客や受付等を行ってもらいます。現場には指導役の先輩も一緒に同行するので、分からないこと