人材育成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【20代×未経験活躍中】2024年4月入職可能 ●主な仕事内容 新卒採用の企画から運用まで全般業務 採用業務のグランドデザイン イベント企画、構築、運用 選考ステージの企画、構築、運用 パンフレット、ツールのコンセプト設計 内定者研修、入社研修、入社後のフォロー研修 ･･･････････････････････････････････････････････････････････････ ★24年4月入職

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】在宅ワーク相談有☆ 9割が未経験☆土日祝休☆ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 【未経験からのスタートOK！】 ExcelやPowerPointができなくてもOK！◎ PCの使い方を１から学べます♪ 【具体的には】 入社後、まずは各部長とのミーティング、要望に沿って簡単な資料作成から始めて頂きます。 お仕事に少しづつ慣れてきたら、 ○来客対応 ○電話応対 ○受発注業務 ○データ入力etc など幅広い業務に取り組んで頂きます。 PCスキルを学びながら、約半年～1年間基礎を身につけましょう☆ 月給30万以上可能!! 入社半年でマネジ

仕事内容【人材育成・研修プランナー】未経験ＯＫ／企画職／在宅ワークあり／はたらく人や企業の成長に貢献 主な業務は下記の通りです。 1.オーダーメイド研修等のプランニング クライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。 2.公開研修の企画・運営 新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラ

仕事内容[仕事内容] ◆ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ◆具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に

仕事内容<仕事内容> 新規 eスポーツ事業立ち上げ！未来のプロ eスポーツプレイヤーを目指す方！ 新規事業立ち上げ！大量募集！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しなが

仕事内容株式会社ロビー 人材コーディネーター*30～40代活躍*月額35万～50万円*新宿勤務*ノルマなし 業績は毎年右肩上がり！ 近年注目の“家事代行サービス”のパイオニア企業で働く 家事代行サービスの需要は高齢化や女性の社会進出とともに増加中。 当社は富裕層向けに特化し、首都圏と関西圏で確かな経験と実績に基づくノウハウで、 多くの経営者や医師、弁護士等のお客様に質の高いサービスを提供しています。 このような背景から、当社へ日々お客様や求職者からの問い合わせが急増中。 業績も右肩上がりで伸びています！ 2024年、設立20年目を迎える当社で募集するのは 【人材コーディネーター】のポジショ

仕事内容人材育成・イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 ■「人材育成・イネーブルマネジメントMgr」職の募集 ・新設部署として、まずは300名の営業系メンバーの成長促進を行います。 ・実績を出している上流者の要件定義を行い、他メンバーをそこへ引き上げて「標準化」を行う育成＋フィードバック＋ファシリテートの組合せによって、能力向上させることがミッションとなります。 ・Mgrとして計画立案、外部会社を用いて研修実施、７カ月程度の過程の中で、複数研修＋現場での行動変容をチェックしながら、フィードバックを重ね、目標レベルへの到達を目指します。 ・M

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK◎】動画クリエイター/動画編集スタッフ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 YouTube、TikTok、InstagramなどのSNS動画制作をお任せします。 他にも商品や企業様のPR動画作成もございます。 SNS中心世代の20代が大活躍中です。 《主な業務内容》 (1)撮影 (2)編集 (3)最終チェック (4)SNSへの投稿 《入社後の流れ》 入社後は、先輩クリエイターからの OJTで動画制作の流れを把握していきましょう。 一人前のスキルが身に付いたら在宅勤務も相談可能！ 自分にあったワークスタイルやキャ

仕事内容学校法人桜美林学園 【 大 学 事 務 職 員 総 合 職 】◆ 2024/8/1 以 降 入 職 ◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇各業務5年程度のジョブローテーションを通し、学校運営に関わる幅広い業務をお任せ致します。◎将来的には大学経営の中枢で活躍する人材に！ 幅広い業務を経験できます。 ＜学校法人管理運営業務＞ 企画・総務・人事・財務・広報・施設管理 ＜情報化推進業務＞ 情報システムの企画・促進に関する業務全般 ＜教育支援、学生生活支援業務＞ 教育企画 学生の履修相談、

仕事内容［HG_東京］既存顧客リテンション営業（人材育成コンサルティング）／営業経験をお持ちの方 ※第二新卒OK 【職種】 営業 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,000,000円 想定年収：400万円〜500万円賃金形態：年俸制月額：年俸の12分の1を毎月支給みなし残業手当：上記月額に月30時間分、86,706円?を含む。超過分は別途支給。通勤手当：会社規定に基づき支給【試用期間】3か月（条件変更なし） 【勤務時間】 9：00〜18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）※有給休暇の1時間単位取得が可能 残業：あり 【勤務地】 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル1

仕事内容<仕事内容> 人材育成企業で【コンサルティング営業職】に！ 人材コンサル会社だからこその人材育成力。未経験可◎ 《コンサルティング営業職》 企業の人材育成を支援するトレーニングパートナーとして、コンサルティング営業を行っていきます。 お客様からお問い合わせを多数いただくため、そのお問い合わせに対応し、より良い提案を行い、人材育成を効果的に行うためのコンサルティングを行っていきます。 お客様先に伺うことはほとんどなく、オンライン上で商談を行っていきます。 営業の流れは一般的なコンサルティング営業の流れになります。 ・アイスブレイク ・【最重要】ヒアリング ・Q&A ・提案資料による提

仕事内容ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における 人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 ◆ポジションの魅力 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことが

仕事内容＜ミッション＞ 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ＜具体的には＞ 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなこ

仕事内容大和リビング株式会社 【新宿本社】人事（研修企画、人材育成）在宅勤務可＜大和ハウスG＞土日祝休・サステナビリティ推進部配属 【仕事内容】 【新宿本社】人事（研修企画、人材育成）在宅勤務可＜大和ハウスG＞土日祝休・サステナビリティ推進部配属 【具体的な仕事内容】 ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～～ ■業務内容： ※メイン業務は(1)～(2)となります。 (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)災害時の社員の安否確認など各

仕事内容<仕事内容> 新しい人材育成企業を創る／コンテンツ【企画・制作】／未経験可◎ 人材育成で使用するテキストの企画・制作を主に行っていただきます。 依頼されたお客様に適したコンテンツをピックアップして構成を組むため、ゼロからテキストを作成することは少ないです。 お客様が行いたい研修内容を汲み取り、企業様ならではのテキストを作成します。 ◇具体的には、 ・テキスト作成の構成 ・カリキュラムの作成 ・テキスト（既存・新規）の修正 ・その他教務の業務（研修運営や講師へのオリエンテーション等） テキスト作成とは何かから、制作する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことが

仕事内容添乗員に特化した人材派遣サービスのパイオニアとして47年にわたり旅行業界を支え、素敵な旅の演出をバックアップしてきた当社。あなたには旅行会社と添乗員のマッチング業務をはじめ、案件の管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■支店業務 ・派遣先との各種調整、派遣案件の獲得 ・登録スタッフの確保活動 ・登録スタッフと案件のマッチング業務 ・登録スタッフとの面談、フォロー、教育 ・支店の業績予測 他 ■営業推進 ・新規・既存顧客への営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金の交渉・調整 他 ■業務管理・コンプライアンス対応 ・社内規定などの整備、運営、管理 ・全国の案件管理

仕事内容クインテグラル株式会社 【人材業界出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材育成プログラムの提案/顧客の人材育成課題に伴走/深耕する営業スタイル/在宅勤務可/人事課題に基づいて研修をコーディネート～ ■職務内容 クインテグラルでは、世界有数の人材育成組織AMA(American Management Association)ブランドを日本をはじめアジア各国で提供しています。お客様の戦

仕事内容クインテグラル株式会社 【SIer出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【仕事内容】 【SIer出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材育成プログラムの提案/顧客の人材育成課題に伴走/深耕する営業スタイル/在宅勤務可/人事課題に基づいて研修をコーディネート～ ■職務内容 クインテグラルでは、世界有数の人材育成組織AMA(American Management Association)ブランドを日本をはじめアジア各国で提供しています。お客様の戦

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒】★☆人材コーディネーター☆★年収480万円～◎ベンチャー企業の営業職！ 【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします！ ◎具体的には ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！新規立ち上げプロジェクトですの裁量権が大きいのが魅力です。 ☆ポイント ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる 一流の

仕事内容人材育成コンサルティング営業(既存メイン) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 サービス業界経験者歓迎／飲食・小売業界の総合コンサル／店舗経営をサポート 【職務概要】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的に支援します。 【職務詳細】 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【ポジションの魅力】 ■商品単位での縦割