株式会社アビリーブ

【PR・職場情報】 設備管理（未経験歓迎）◆資格手当46種類／月収例30万円〜／残業月10h以下／大手へ転籍支援 特徴： 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 残業月20h以内 履歴書の免許・資格欄に書ける資格が、0から4に増える。 第二種電気工事士、危険物取扱者乙種4類、二級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者——【ビルメン4点セット】と言われる、設備管理の現場で役立つ資格。当社なら、入社2年以内に取得し、月8000円の資格手当を手に入れられます。 4つの資格を取得した後も、1年で1つ以上のペースで資格を取得することを推奨。入社3〜5年で計6〜7つの資格を取得し、月3〜4万円の資格手当を手に入れている先輩が多いです。 それは支給金額に上限がない46種類の資格手当があり、取得した分だけ給与に還元されるから。試験費用の負担や資格試験に必要な工具の貸し出し、資格保持者によるサポートといった資格取得支援制度もあるので、1人で頑張る必要はありません。 さらに残業は月10時間以下と少なく、宿泊を伴う当直時は仕事中の空き時間に勉強できる（お客様先でも応援してもらえている！）ため、勉強時間を確保しやすいです。 勉強が苦手な方は、まずは講習のみで取得できる資格に挑戦。未経験から手に職をつけ、履歴書の免許・資格欄に書ける資格を増やしませんか？ 募集背景： ▼10名以上のスタッフを積極採用！ 大手ビルメンテナンス会社からの依頼が増えているのですが、元々は機械の設計や開発に携わるエンジニアがお客様先で働くビジネスからスタートした私たち。今ではビルの設備管理も数多く任せていただいています。今後を見据え、エンジニアリング事業部のスタッフを増員することになりました。未経験から育てる環境があります！安心してご応募ください。 ▼事業領域も拡大中！ アビリーブとして、ビルメンテナンスに付随する発電機サービス事業や、ビルメンテナンス自体を委託いただくケースも出てきています。事業拡大に伴い、社内・外で多彩なキャリアを構築できる可能性も広がっているんです♪ 雇用形態： 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中も雇用形態や給与、待遇などに変化はありません。 ◎将来的に勤務するお客様先への転籍なども可能。毎年10％程度のスタッフが、お客様先である大手企業への転籍を叶えています！ 勤務地： 北海道・東北・関東甲信・東海・関西・中国・九州の各現場 ◎個人の希望を考慮！ ◎現在、首都圏エリアのニーズが増加中。関東エリアは特に積極採用中！ ・北海道：千歳市、石狩市、札幌市 ・岩手県：北上市 ★宮城県：仙台市 ・山形県：山形市 ★東京都：23区、府中市、他多数 ★神奈川県：横浜市内、川崎市内、平塚市、大船市など ★埼玉県：さいたま市、東松山市、鴻巣市など ★千葉県：船橋市、千葉市、印西市、松戸市、柏市など ・茨城県：古河市、つくば市 ・群馬県：高崎市、太田市、前橋市など ★愛知県：名古屋市、蒲郡市など ・静岡県：東部 ★大阪府：大阪市など ★京都府：京都市 ★兵庫県：神戸市、尼崎市、姫路市 ★岡山県：岡山市、倉敷市 ・広島県：広島市、福山市 ★福岡県：福岡市内、北九州市（小倉） ・大分県：大分市 ・佐賀県：佐賀市内など ・長崎県：長崎市 ・熊本県：熊本市内、合志市など ・鹿児島県：鹿児島市、霧島市 ※★…積極採用地域 ※U・Iターン歓迎 交通： ※現場によって異なります。どの現場もJR・地下鉄・バスなどの主要駅から徒歩10分圏内です！ ＼面接の際に希望をお聞きします！／ 勤務可能エリアや通勤時間の上限、働き方などについては、できる限りみなさんの希望を考慮して決定していく予定。「いまは遠くのエリアでも良いが、結婚後は働き方を変えたい」「ゆくゆくは親の介護のために勤務エリアを変えたい」といった希望にも柔軟に対応します。ぜひご相談ください！ 勤務時間： [仮眠あり] など）がある場合も。 ◎面接の際に、希望の働き方などをヒアリング！ ◎「子どもが生まれるから働き方を変えたい」という調整も可能！ 年収例： 年収350万円／25歳／未経験／保有資格：危険物取扱者乙種4類 年収400万円／32歳／経験者／保有資格：第二種電気工事士 年収550万円／38歳／電気主任職／保有資格：第三種電気主任技術者 休日休暇： ■シフト制（4週8休制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 【働き方について】 4週間に8日間の休日。また別途、月5〜8回の宿直担当時は、勤務終了時（8：30など）から24時間のフリータイムがあるため、日中の時間が自由になる日は月13日〜16日ほどになります。※休日出勤の場合は、代休を取得します。 【シフト制について】 人員に余裕があるため、シフト制できちんと交代できます。ムリをせず、身体に余裕をもって働けますので安心してください！ 70％が未経験スタートです！： ▼様々な前職のメンバーが活躍中♪ 中途入社のメンバーのうち、70％が未経験スタート。工場スタッフや船舶のメンテナンス、フォトグラファーの助手など、前職も様々です。 ▼未経験から活躍しやすい環境♪ 先輩がじっくり仕事を教えてくれるのはもちろんのこと、資格の勉強にも付き合ってくれます！入社後は、現場でのOJTがメイン。2〜3ヶ月ほどはマンツーマンで先輩のもとで教わっていき、だいたい1ヶ月ほどで独り立ちの予定です。 ▼様々なチャレンジができる環境♪ 早い段階から仕事を任せてもらえる環境です。実際に、仕事の幅を広げられることに魅力を感じて入社を決めたというメンバーも多くいますよ！ 勤務の一例をご紹介（宿直勤務ありの場合）： ■シフト例 前の月に、次月の休暇希望をお聞きしています。以下は一例です！ ※宿直時の勤務時間は多少長いかもしれませんが、シフトを工夫して連休を楽しむこともできます！ 【働き方の一例】 ★…日勤 ☆…当直 〇…明け休み ◎…休み ————————————— 月 火 水 木 金 土 日 ————————————— ★ ☆ 〇 ◎ ★ ★ ◎ ☆ 〇 ◎ ★ ★ ◎ ★ ★ ★ ◎ ★ ☆ 〇 ◎ ★ ★ ◎ ☆ 〇 ★ ◎ ★ ◎ ■1日の流れ 1日3〜5ヶ所を、2〜3名で巡回。依頼受付スタッフが、事前にムリせず完了できる業務量でスケジュールを組んでくれます。急なメンテナンス依頼が入ることはほぼありません！ 取材から受けた会社の印象： 同社では、各現場で経験を積んだ後、大きく2パターンのキャリアを歩むことができます。 1つは、「転籍」。簡単に言うと、同社との契約を解除し、お客様先の企業に移ることです。毎年10％程度のスタッフが大手企業へ転籍し、年収は平均で20%もアップしているといいます。会社にとって大きな痛手では…？と疑問に思って伺ってみると、「社員の転籍は当社にもプラスになる」とのこと。同社でスキルを身につけた優秀なスタッフが入社することで、同社への信頼感が増し、より多くの重要な案件を任せてもらえるそうです。 もう1つは、「請負」。簡単に言うと、お客様先ではなく、同社が直接オーナーなどから設備管理を任せてもらうことです。早ければ今年か来年には新規事業を立ち上げ、軌道に乗せ、組織化していきたいといいます。 「社員のキャリアを応援したい」という想いを持つ同社でなら、手に職をつけ、理想の働き方を叶えることができるでしょう。 この仕事のやりがい＆厳しさ： ＜やりがい＞■大勢が利用する建物の安全を守る誇らしさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 都心部にそびえる高層オフィスビル、野球の試合で数万人が利用するドーム球場など、規模の大きい施設を管理する場合も多いです。大手ビルメンテナンスとの信頼関係があるからこそ、このような建物を任されるのだそう。多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守れることに誇らしさを感じられるでしょう。 ■一生モノのスキルが身につく安心 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ いくつもの資格を手に入れ、「どこに行っても活躍できるスキル」を伸ばすことが可能。社内に資格を取得している先輩が多いので、勉強のコツを教わることもできます。資格取得を当たり前とする風土があるため、試験に向けたモチベーションも保ちやすいのだとか。また、「資格を取れた」という自信もつくといいます。 ■将来を見据えた働き方ができる安心感 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 様々な経歴を持った社員が集まる同社。未経験から資格取得に挑戦したり、建物に関する知識を積極的にインプットしたり。それぞれが叶えたいキャリアに合わせて努力できる環境です。また、月に1回上司との面談、3ヶ月に1回人事との面談を実施。目標やなりたい姿を確かめ、「こうなりたい」という理想を叶えていくことが可能です。 ■自分のアイデアが通る喜び ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社員の意見を積極的に聞く社風がある同社。定期的な社員アンケートのほか、面談・懇親会などでフランクに意見やアイデアを発信できる場も設けられているそうです。自分の意見により、自分たちの働き方や仕事が良い方向に変わっていく実感を得られるでしょう。 ＜厳しさ＞■急ぎの対応を求められるプレッシャー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大勢の人が利用する施設を任されるからこそ、責任を持って管理する必要があります。特に電気設備など、緊急トラブルが起こった時には、対応スピードが重要です。「安全を管理する」というプレッシャーを感じる場面も多くあるでしょう。 ■生活リズムが不規則になる場合も ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日勤を担当する可能性が高いものの、担当する建物によっては「宿直（夜間の勤務）」が発生することもあります。仮眠は取れますが、宿直に慣れないうちは体力的な疲れを感じることもあるでしょう。 ■時には、イレギュラーが発生することも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 普段担当している案件だけでなく、「別案件を手伝ってほしい」と依頼がくることもあるのだとか。勝手がわからない場所で点検をしている時にトラブルが発生してしまうと、対応に苦労すると伺いました。 例えば、「マンションの住民が水を出しっぱなしで寝てしまい、給水が追いつかない」という理由で警報が鳴った時には、見知らぬ場所で住民の方に連絡しなければいけなかった…というエピソードも。慣れない場所での対応を求められる可能性があることも、理解しておく必要がありそうです。 この仕事の向き＆不向き： ＜向いてる人＞◎自分のスキルに自信を持ちたい方 大手企業からの信頼が厚い同社では、大手ビルメンテナンス会社への転籍実績も数多くあります。大手で通用する設備管理のスキルを、イチから身につけられる環境。「未経験から手に職をつけたい」「大手企業に憧れがある」といった方にピッタリです。 ◎チームでの仕事が好きな方 2〜3名のスタッフと一緒に巡回を行なうため、コミュニケーションをとりながら仕事をしたい方に向いています。 ＜向いてない人＞▲機械を扱うことに抵抗がある方 ほぼ毎日、電気設備や空調設備に触れる仕事です。「機械に対して苦手意識がある」という方は向きません。 ▲自分の成長に興味がない方 「資格を取得したい」「大手企業へ転籍したい」といった方向けの支援制度が充実している同社。成長意欲がないと制度を活用できず、もったいないといいます。