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【PR・職場情報】 ITエンジニア◆昨年度賞与平均5ヶ月分／未経験者歓迎／実働7.5時間／年休122日／残業ほぼなし 特徴： 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 完全週休2日 転勤なし 残業月20h以内 スキルも働きやすさも手に入れたい。 ──どちらも叶う場所がココにあります。 ◆「上流工程に挑戦したい！」が叶います。 携わる案件はほとんどが上流工程。大手企業に常駐し、スキルにより要件定義・設計から入るので、圧倒的なスピードで成長できます！お客様との打ち合わせが多いため、実装までの過程も経験できますし、要件をまとめるスキルも身につきます。 ◆「もっと成長したい！」が叶います。 eラーニングがあるため、いつでもどこでも勉強が可能！エンジニアの基礎から専門知識、職種を超えたコンテンツまで幅広い内容を学ぶことができます。経験が浅い方にはもちろん、未経験でも成長意欲がある方にもピッタリの環境です！ ◆「ずっと働きたい！」が叶います。 実働は7.5時間と短め。残業も少ないので、ワークライフバランスの整った生活ができます。さらに、賞与は平均5ヶ月分と多めに支給。業績好調な年は決算賞与支給など、収入面も充実しています！本社勤務の場合、フレックスタイム制で働くことも可能です。 「社員が働きやすい会社にしたい」──エンジニア経験者の代表の想いがあるからこそ、満足して働ける環境を整えています。 募集背景： 業務系アプリケーション「SFA・CRMパッケージ」の開発や技術者派遣サービス、ITコンサルからネットワーク構築まで幅広いソリューションビジネスを展開する当社。企業のDX化が加速していることから、SFA・CRM領域での需要が飛躍的に伸びています。 当社でも「Salesforce」などのSFA・CRM領域の案件に注力しており、大手SI企業様より技術支援のご依頼を多くいただいている状況です。そこで今回、業績好調によりエンジニアとしてご活躍いただける方を、新たに募集することになりました。ゆくゆくは、自社開発案件にチャレンジすることもできます！ 雇用形態： 正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。 勤務地： 本社または東京23区内、都内近郊県（神奈川・千葉・埼玉）にあるプロジェクト先 ※入社後最初は本社勤務となります。研修後のスキル状況でプロジェクト先を決定いたします。 ◎転勤はありません。 【本社】 東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルB館5F 交通： 【本社】 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「青山１丁目駅」より徒歩８分 勤務時間：9：00〜17：30（実働7.5時間） ※プロジェクト先により異なります。 ◎残業はほとんどなく、月平均１５時間前後程度です！ ◎本社勤務の場合、フレックスタイム制も可能！ └コアタイム：10：00〜15：00（標準労働7.5時間） 年収例： 810万円／39歳（入社7年） 510万円／29歳（入社4年目） 420万円／26歳（入社2年） ※業務時間月168ｈを想定 休日休暇： ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得を推奨しています！） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 入社後の流れ： 入社後には経験やスキルに合わせた教育制度をご用意。未経験からでもしっかり学べる環境が整っているので、安心して仕事を始められますよ。 ◆未経験スタートの方 ⇒1ヵ月間のスキルに合わせた研修を行い、一定の知識が身についたらプロジェクトにアサインします。 初めて入るプロジェクト先は、先輩がいる現場へアサインするのでご安心ください！ ◆エンジニア経験が浅い方、スキルに自信がない方 ⇒教育担当の下で、月単位で社内勉強に取り組んでいただきます。 ◆エンジニアをある程度した方 ⇒OJTにて実際に現場に入りながら、業務を学んでいただきます。 ★ゆくゆくは、自社開発案件にチャレンジすることも可能です！ 一緒に働くメンバー： 当社には38名のエンジニアが在籍しており、30代のメンバーが中心に活躍しています。男女比率（男性６５％、女性３５％）で皆さん努力家で優しい方が多く在籍しております。 メンバーは仲が良く、チームでご飯に行くこともあるほど。自由参加の社内イベントを開催するなど、社員が交流できる機会も豊富にあり、夏と冬には会社全体で懇親会も会社負担で行なっています。 また、「前職と比べて働きやすくなった！」との声が多く挙がっていることも、当社の魅力。急な残業が発生しにくいので、ある社員は「19時に友人と待ち合わせをしても、遅れたことはありません！」と言っていました。 取材から受けた会社の印象： 同社の代表のエンジニア歴は35年ほど。入社して15年が経ちますが、以前はプログラミングを実装レベルで行なっていたとのこと。アプリの開発やインフラも経験し、大手証券会社や銀行を中心に、インフラ構築を数百台規模で担当していたそうです。 そんな代表がエンジニアだった頃は残業も多く、分からないことも気軽に聞けなかったといいます。さらに、現場が合わないと感じたときにもどうしようもできず、不安を一人で抱え込んでいたそう。 そうした思いをさせないためにも、代表は毎月の報告会で状況を把握したり、チーム制を取ったりするなど、社員が不安なく働けるようにしているそう。現在も代表が常駐先に足を運んだり、一緒にご飯に行って相談に乗ったりするなど、常に社員を気遣っているようです。 「社員が頑張った分は積極的に還元したい」との想いから、賞与も多めに支給。社員想いの代表がいる同社なら、安心して働き続けられそうです。 この仕事のやりがい＆厳しさ： ＜やりがい＞◎お客様から直接評価をもらえます。 上流工程から携わるので、自身でお客様と打ち合わせすることも多く、実装までの過程もしっかり評価してもらえるとのこと。また、プロジェクト先に常駐しているため、お客様との距離も近く、評価は打ち合わせの場で直接もらえるそう。そんなお客様から「次のプロジェクトも一緒にやろうよ！」と言ってもらえたときには、嬉しくなるそうです。 ＜厳しさ＞△積極的に学ぶ姿勢が求められます。 スキルアップしていくためには、「こうなりたい！」「これをしたい！」といったように積極的に学ぶ姿勢が求められるそう。特に最初の2〜3年は自主学習をする必要もあり、大変に感じることもあるそうです。 この仕事の向き＆不向き： ＜向いてる人＞◎エンジニアとして長く働きたい方 「エンジニアが働きやすい会社にしたい」といった代表の想いがあるため、スキルアップをしながらも、腰を据えて働ける環境が整っています。エンジニアとして長く活躍したい方にピッタリです。 ＜向いてない人＞△コミュニケーションを取ることが苦手な方 上流工程から携わる案件がほとんどのため、お客様と打ち合わせをする機会が多くあります。コミュニケーションを取ることに抵抗がある方は、活躍は難しいでしょう。