【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ 月給：420,000円～583,000円 ※資格・経験あれば考慮。 ■ 通勤手当 ■ 家賃手当：60,000円(35歳以下且つ本人名義で借りている場合) ■ 現場休出手当 ■ 遠隔地手当：15,000円～(通勤手当とは別支給) ■ 残業手当 想定年収：500万円～700万円 ■ 休日：完全週休2日制(土・日)、祝日 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇：3～5日間 ■ 年末年始：12/29～1/3 ■ 慶弔休暇 ■ 創立記念日 ■ 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ■ 年間休日：127日 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 退職金制度(勤続3年以上で適用) ■ 株式給付信託制度 ■ 従業員持株会制度、 ■ 人間ドッグ受診補助制度(40歳以上) ■ 慶弔金 ■ ベネフィット・ステーション加入 ■ 携帯電話貸与 ■ 団体長期障害所得補償保険 ■ 資格取得補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ■ 資格取得奨励金(会社指定資格) ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)