2025年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店の集合体のようなアットホームな環境です。 中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食経験を持つ30～40代の社員が中心に、店長を目指す20代も活躍中です！ 各エリアで、新店舗や新業態の展開も計画しています。オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ あなたの目指すキャリアをピアーサーティーで実現しませんか。 ・新店OPENやリニューアルで多くのチャンスがどんどん生まれます！ 2025年3月広島エリアで新規オープンを予定。その後も首都圏、関西などの新店やリニューアルを予定しています！ 勤務地や業態の希望もしっかりと考慮。中華や和食、肉料理やベーカリーカフェなどもあります。 今後も様々なチャレンジを続けていくので、オープニングスタッフを希望する方や、店舗展開＆企業成長に伴うキャリアUPを希望する方にチャンスが多数！ ・店長経験をお持ちの方は、早期のキャリアUPを！ 店長経験者は入社後3カ月ほどで店長へ昇格となるケースも多数。短期間での昇格・昇給が目指せます。売上やアルバイト育成など、店舗マネジメントの経験が活かせるので、飲食チェーン店の経験者が活躍しています。 1店舗の店長を経験した後は、2～3の複数店舗の店長を経験。そしてSVとしてより多くの店舗のマネジメントも目指せます！ ・福利厚生と休日が充実した環境！ 月8～10日の休日は1ヶ月単位のシフト制で取得。商業施設への出展が中心なので深夜帯の勤務もありません。 店長でも育休取得などの実績あり！残業代も１分単位で、法定休日の残業に関しては135％での支給をしています。 ■店長・店舗経営者としての学びの機会も豊富です！ ・店舗の数値管理 ・店長としてのアルバイトの面接方法 ・社内での書類の手続き ・スタッフとのコミュニケーションの取り方 など実務に沿った内容の研修を、中途入社を含む新入社員むけに年間６回開催！ その他にも、エリアごとに勉強会や研修会の機会を設けています。 不安なく仕事に専念できるよう、会社としての様々なサポート体制をつくっています。 ■30代～50代の飲食店マネジメントの経験が豊富な方に大きなチャンス！ 店長からSVだけでなく、さらに上へのキャリアUPも目指せます。一人ひとりの裁量権も大きいので、店舗経営の実力を身につけながら、組織の中でさらなるキャリアUPを目指してください。 40代、50代でも相応の経験やキャリアをお持ちであれば、十分に活躍いただけるチャンスがあります。グループ内でも中途入社から事業部社長も誕生しています。風通しの良い社風なので、希望者には多くのチャンスがあります！ ■年収1000万円以上。独立オーナーも目指せます！ ピアーサーティーには独立支援制度があり、当社での勤務を経たFCオーナーを30名以上排出。年収1000万円以上の独立オーナーもいます。2024年にも独立オーナーが誕生し、2025年もすでに１名が独立予定。毎年、１～２名の独立者が出ています。 飲食やレストランを通じて、「独立したい！」「もっと稼ぎたい！」という野心ある方にも多くのチャンスがあります。