エスアールエンジニアリング株式会社 メーカーの購買事務／残業月10h未満／賞与実績5カ月 【求人要約】 【安定性】大手メーカー企業と取引多数 【人柄重視】未経験歓迎◎育成前提の採用です！ 【働きやすさ】定着率抜群！明るく話しやすい職場 未経験からできる メーカーの購買事務 ＜この求人のPOINT＞ ■髪色・ネイル・出勤時の服装自由◎ ■先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます！ ■年休128日（計画有給含む） ■残業月10時間未満 ■昨年度賞与実績5カ月分 ◆「エスアールエンジニアリング株式会社」とは？ …………… 国内外の顧客（プレス機器メーカー、ユーザーである製造工場・商社など）に向けて、小さな力を大きな力に変える技術を使った「油空圧機器」や、ものづくり現場の省力化・省人化を実現する「金型交換システム」の製造・販売を手がけるメーカーです。 ◆抜群の働きやすさ！ …………… 当社購買職の大きな強みは、安定した働きやすさ！ 年間休日数の多さはもちろんのこと、残業は年間を通して10時間程度と、ほぼ毎日定時退勤できる環境が整っています。また、有給も取りやすく、1週間前までの申請でほぼ100％希望が通ります！ ◆社員同士の関係も◎ …………… 購買職では現在30代～50代の社員が活躍中！ 話やすくノリのいい先輩ばかりなので、年齢差を気にせず気軽にコミュニケーションが取れる環境です。そのため、定着率も高く、社歴30年以上のベテラン社員も活躍しています！ 【仕事内容】 【未経験OK】メーカーの購買事務★スケジュール調整や注文書作成など★ものづくりを支える調達業務 【具体的な仕事内容】 購買担当の方には、社内各部門（営業・機械・組立・設計など）と外注先（加工メーカー）の間に入り、機械に使う部品の加工スケジュール・価格を適正化し、部品を調達する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・取引先へのスケジュール調整 ・営業からの依頼で注文書作成（システムでの入力業務なので難しい作業はございません！） ・取引先への価格相談 ※仕様書・設計書を見てもわからないときには、まわりに質問して解決することができます！ 《取引先との関係性づくりが大切》 取引先と納期や価格、仕様に関する調整・相談を試みる場面が多いため、日頃からコミュニケーションをよく取り、物事を相談しやすい関係性を築くことが大切です。 取引先に訪問することもあるので、社内に閉じこもることもありません。気分転換にもなりますよ♪ 《将来のキャリア》 最初は標準品の購買からスタートしますが、将来的には応用品の購買も行うなど、オールマイティに力を発揮する人材に成長することができます。 同族経営ではないため、しがらみはなく、社員個人の能力に対して公平な評価が行われます！ 《メリハリのある働き方》 年間休日120日以上でお休みもしっかり！基本残業もないため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます！ 【チーム・組織構成】 配属先の「部成部 調達課」では、現在5名が購買業務を行っています。 職場の雰囲気はとても温かい雰囲気で、話しやすい人たちばかり。三木工場では経験豊富なメンバーがまわりにたくさんいるので、わからないこともすぐに質問できる環境があります。 【勤務地】 【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■三木工場／兵庫県三木市志染町戸田字中尾1838-237（ひょうご情報公園都市内） アクセス：山陽自動車道「三木東インター」を下りて5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【勤務時間】 8:45～17:30（実働8時間） 【平均残業時間】 月0時間 ～10時間未満（定時退勤している社員がほとんどなので、プライベートの時間を確保できます！） 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変わりはありません） 【給与】 月給20万円～30万円 ※これまでの経験・能力・年齢等を考慮の上で決定いたします 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費支給（月6万円まで） ■出張手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：1万7000円） ■扶養手当 (月1万円：20歳未満)※社内規定あり ■住宅手当（社内規定あり） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年度実績5カ月分 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～400万円 【社員の年収例】 年収380万円／26歳・1年目 年収420万円／32歳・2年目 年収460万円／36歳・8年目 【待遇・福利厚生 各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■個人持株制度 ■退職金制度 ■退職年金 ■社員旅行 ■積立株式助成制度 ■報奨金制度 ■社宅制度 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【祝日休み】 【年末年始休暇】 （6～8日） 【GW休暇】 （過去3年のGWの休日実績は10連休！） 【夏季休暇】 （5日） 【慶弔休暇】 【有給休暇】 （有給申請はほぼ100％通る環境です！） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■会社指定公休日 国内の主要取引先 IHI／アイシン／アイダエンジニアリング／旭サナック／アマダ／いすゞ自動車／宇部興産／エイチアンドエフ／川崎重工業／キヤノン／川崎油工／栗本鐵工所／神戸製鋼所／コタニ／コマツ／阪村機械製作所／山陽特殊製鋼／芝浦機械／スバル／住友重機械工業／ソディック／ダイハツ工業／デンソー／トーコー／トヨタ自動車／トヨタ自動車東日本／豊田自動織機／トヨタ車体／ナブテスコ／ニチダイ／ニデックドライブテクノロジー／日産自動車／日精樹脂工業／パナソニック／ファナック／本田技研工業／マツダ／三菱自動車工業／三菱重工業／三菱電機／森鉄工／山田ドビー 他（国内 50音順 敬称略） 入社後のサポート体制 入社後は経験豊富な先輩社員のOJT指導により、まずは見習いとして標準品（構造が複雑じゃないもの）の購買業務に携わり、外注先を理解したり、コミュニケーションの取り方を知ったりするところからスタートしましょう。 標準品の購買を覚えながら、徐々にユニット装置等の購買にチャレンジしていってください。 この他、週1回の勉強会で加工の仕方などを学ぶ機会も。図面を見るだけではわからない知識を得ることで、外注先とのやりとりに活かしています。 【社員インタビュー】 同僚 Tさん 調達課（入社6年目） 社長が変わってから、制度や社内環境もどんどん変わってきています。最近だと社員の意見も反映され、子ども手当が新設されましたし、これからもっと働きやすくなるのではないかと思います。 同僚 Tさん 調達課（入社6年目） 大変な時は「しんどい」と言ってもらって大丈夫です！もちろんサポートしますし、他にもノリが良い先輩が多いので、「昨日のドラマ見た？」など周囲と雑談しながら、適度に切り替えて仕事に励みましょう！ 【取材レポート】 上司 若手育成に向けて、さらに働きやすい環境へ！ 昨年替わった新社長のもと、社員の意見がより反映されやすい風土が生まれつつあるという同社。特に、働きやすさや福利厚生の改善に注力しており、最近では子ども手当の新設など、社員一人ひとりの生活を支える取り組みが進んでいます。 また、若手の育成にも力を入れており、次世代のリーダーとして新しい視点やアイデアを活かせる環境が整っています。環境改善の意見や、業務プロセスをより効率化するアイデアも発信しやすいといいます。 若手がより働きやすい、風通しのよい会社へと変化を続けている同社なら、時代の変化に柔軟に対応ながら、腰を据えて長く働けると感じました。 【やりがい】 取引先とのやりとりが多いため、人と人とのつながりを感じられるポジションです。年代や業種がさまざまな取引先と関わることで、コミュニケーション能力が育まれ、どんどん広がっていく人間関係に楽しさを感じられます。 また、会社から与えられたコストダウンの目標を達成したり、短納期の案件を期限内に収められた時も、大きなやりがいを感じられるでしょう。 【きびしさ】 購買職では、設定された納期を必ず守る姿勢が大切です。トラブルが起こっても納期は変更できないことが多いため、緊急対応が求められる場面も発生します。その際は、関係各所と調整しながら、柔軟に対応していくことで乗り越えていけますので、経験を積みながら頑張りましょう！ 【郵便番号】 6500047 【所在地】 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17 【設立年】 1972年 【設立年 補足】 10月 【代表者】 代表取締役 小川 誠 【従業員数】 63名（2024年4月現在） 【資本金】 4800万円 【売上高】 14億1390万円（2021年9月期実績）／15億6731万円（2020年9月期実績） 【企業URL】 https://www.sr-engineering.co.jp/