株式会社綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）

【PR・職場情報】 データ入力アシスタント◆正社員デビュー大歓迎／年休125日／残業月10h／賞与年2回 特徴： 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 完全週休2日 転勤なし 残業月20h以内 やりたいことは、サクッと正社員になってから探せばいい！ ◆漠然と「正社員になりたい！」と思ってました。 でも、「○○をしたい！」という強い希望はナシ。そんなときに『AnewS（アニューズ）オフィスBPO』と出会いました。2024年スタートの採用プロジェクトで、誰でもオフィスワークデビューができると聞き、今に至ります。（元飲食店アルバイト） ◆通いやすい＆始めやすい仕事を選んでもらえました！ 自分でやりたい仕事を選ぶ必要がないので、私にはラクでしたね。実際、「PCでのデータ入力」「電話での問い合わせ対応」など、どの業務も実にシンプル。オフィスワークの経験はなかったけど、まったく問題ありませんでした！（元アパレル店員） ◆ジョブチェンジやステップアップも叶えられました◎ 「身だしなみ」「自己紹介の仕方」「相談のコツ」など、ビジネスマナーから学べる研修もあるんです。さらに2〜3年働いたら、チームのリーダーやマネージャーにもトライできると聞いて、今からワクワクしています。（元派遣スタッフ） 「とにかく正社員になりたい！」と考えるなら、絶対当社がオススメです。 募集背景： ＜今月は100名以上の方を採用予定！＞ 私たちは、人材に関わる幅広い事業を展開する企業です。業種に関係なくトータルなご支援ができることが好評で、ご依頼は絶えません。実際、創業から30年以上「黒字経営」。これからはもっとたくさんの依頼に応えるため、新しい仲間を通年で採用していきます。 今回は、新採用プロジェクト『AnewS（アニューズ）オフィスBPO』での第1期生の募集です。東京都で計1000名を正社員として採用しています。腰を据えてキャリア形成したい方を歓迎します。月2回、入社日がありますので、ご希望をお聞かせください。 雇用形態： 正社員 ※6ヶ月間の「試用期間」があります。雇用形態や条件面に変更はありません。 勤務地： ＜通いやすいエリアへの配属＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある配属先 ※研修は新宿で実施します。 交通： 配属先によって異なります。 通勤時間90分圏内の配属先を、当社が選定します。 直近入社者の初回配属は、平均50分前後の通勤時間が多いです。 ※転居を伴う転勤なし 勤務時間：（実働8時間） └ 一例です。プロジェクトによりシフト／早番・遅番の対応があります。 ★残業の少ない働き方です。 配属先によって差はありますが、1ヶ月合計で平均10時間ほど。オフィスワーク中心なのでムリな働き方にはなりません。 年収例： 年収250万円／1年目 年収360万円／2年目 年収500万円／3年目 休日休暇： ＜年間休日125日＞（2023年度実績） ■完全週休2日制 ■祝日 └「土日祝休みで固定」か「シフト制」です。※配属先により異なる ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 どんな人たちが働いてるの？： 【Aさん／20歳女性・高卒】 前職は飲食店バイト。友達が将来を見据えて正社員として働きはじめたので、自分も…と思って就活。やりたいこともスキルもなかったけれど、適性を見て配属してもらえるので入社を決めました。 【Bさん／25歳女性・専門卒】 それまで目指した声優を諦め、就活を開始。単発の派遣しか経験がなかったのですが、研修があるので『アニューズ』で安心して正社員として働きはじめられました。 【Cさん／27歳男性・大卒】 以前は販売系の正社員。約3年ほど介護のために離職していたのですが、落ち着いたのでもう一度働きたいと思いました。ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成できるのが入社の決め手です。 研修やキャリア支援の内容は？： ■面接からサポートがはじまっています！ 面接では、当社のことやキャリア形成について改めてご説明します。疑問があればその場でお答えするので、何でも聞いてくださいね。 ■配属前に、2日間の研修を行ないます。 新宿研修センターでの基礎研修を実施。「身だしなみ」「挨拶」「報告連絡／相談の仕方」「自己紹介の仕方」「セキュリティ知識」など、社会人として働く上での基本を教えます。 ■配属後も、あなたらしく働けるように… 「キャリアコンサルティング制度」「ジョブチェンジ／キャリアチェンジ制度」をご用意。最短3年で安定したキャリアを築けます。幅広い選択肢の中から経験を積み、可能性を広げましょう！ 取材から受けた会社の印象： 綜合キャリアオプションが掲げる理念は「あなたの未来に、オプションを。」という指針。オプションとは「選択肢」という意味です。この理念は、事業内容の様々な部分に反映されています。 今回新しい仲間を募集する『AnewS（アニューズ）オフィスBPO』のプログラムもその1つです。『AnewS』は「A new Step（新しい1歩）」という意味。正社員になれる環境を整え、「キャリアの可能性を広げる選択肢」を用意し、一人ひとりの支援をしている点に表れていると言えるでしょう。 多様な選択肢を用意できるのも、「キャムコムグループ」として成長を続けているからこそ。人材派遣・人材紹介に加え、人材教育プログラムや障がい者雇用の支援、勤怠管理・給与計算のサポートなど、総合的なサービスを提供することで取引先を拡大しています。「正社員になるなら安定した会社が良い」と考える方にとっても、安心感のある環境だと感じました。 この仕事のやりがい＆厳しさ： ＜やりがい＞■毎日「できた！」が増えていく。 研修では、身だしなみやコミュニケーションから学ぶことができます。1年目の仕事は、簡単なデータ入力や資料作成等のオフィスワークが中心。いきなり難しいことをしない分、落ち着いて「出来ること」を増やしていけます。「データ入力の流れを覚えた」「昨日よりスムーズに資料作成ができた」「緊張せずに電話を取れるようになってきた」「“報告の仕方が分かりやすくなった”と先輩に褒めてもらえた」……そんなちょっとした変化の積み重ねが、次のステップにつながる環境です。前進している実感があり、モチベーションになるでしょう。 ＜厳しさ＞■学んだことの実践が難しいことも。 研修でしっかり学んでも、配属先ですぐ実践できないなんてこともあるかもしれません。「質問しようと思ったけど忙しそうで声をかけられなかった」「昨日教わったメモを見ても、どうやるか分からなくなってしまった」「マニュアルに書いてないかも…」初めての環境での挑戦に課題はつきものですが、「わからない」「できない」をそのままにするのではなく、自分から上司や先輩に相談する努力をする必要はあります。 この仕事の向き＆不向き： ＜向いてる人＞◎長期的に働いて「キャリアアップ」を目指したい方 ◎やりたいことが決まらず迷っている方 研修制度とキャリアパスを整えて、正社員として歩み始める “第一歩” を応援している会社です。適性に合わせて配属を決めるので、明確にやりたいことが決まっていなくても問題ありません。「そろそろ安定したい」「いろいろ経験してみたい」といった方にオススメです。 ＜向いてない人＞▲他人や環境のせいにしがちな方 ▲「絶対にこれはやりたくない」など、柔軟な考えが出来ない方 スキルや経験は不要です。その分、「一緒に働いていきたいと思えるかどうか」が大切。「嫌なことは他人や環境のせいだと思う」「何でもマイナスに捉えてしまう」という方の場合、仕事を任せたいとは思えないため歓迎されません。