・＜＜お仕事内容の紹介＞＞人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入・企画・運用サポート 大手医療グループ内の約2万人の職員データベースの管理、 各種規程等の整備、各種システム（勤怠、人事データ、給与等）の構築等をしている「人事部 労務管理チーム」 当社では現在、人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入に向けて約２年をかけてプロジェクトを進行中。 導入本格化に伴う更なる体制強化に向け、新たな仲間を募集します！ 「WHI社のCOMPANY業務に携わっていた」という方の知識があれば大変力になりますし、 他にも、人事・給与管理システムの運用経験者の方は大歓迎！ 経験やスキルは最大限考慮しますので、まずはお気軽に面接へお越し下さい。 導入後は、運用・システムメンテナンスをしながら当社の労務管理全般をお任せしていきます。 長く安定して活躍していきたい方にオススメです ・＜＜一緒に働くスタッフや職場の雰囲気について＞＞ 20～30代を中心に、約15名のスタッフが在籍。 育児パパ職員、育児ママ職員も活躍してくれています！ 入社後は、あなたの経験に合わせ先輩が教育担当としてマンツーマンで教えていきます チーム内でコミュニケーションを取りながら連携して進めていきますし 分からないことはすぐに聞ける体制が整っておりますので、ご安心下さいね！ ・医療福祉グループですが、医療・福祉の知識は不問です。研修育成制度が充実 医療・福祉の知識は不問。他業種で培ったご経験を活かせます！ 定期的に社内研修もあるため、労務管理でのスキルを磨きながら成長もできますし 人事部などへの異動も可能です ※本人希望と社内認定試験を前提としますので必須ではありません。キャリアアップの幅を広くご用意しています！ （研修は業務内に行います。残業はありません） ・年間休日120日！残業ほぼなしお休みもしっかり取ってリフレッシュしながら働ける環境です 年間休日120日相当。毎週日祝はお休み。 土曜日は午前中業務がありますが、週末休もシフト調整で可能です働き方についてはお気軽に相談下さい 残業は月10時間程度・毎週1回のノー残業DAYあり 他、夏休み・年末年始の連休＆5日以上の連続休暇をチームのみんなと調整しながら取得しています。 定着率も高い職場です！ ・仕事と子育てを両立できる職場です。「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。働くママ・パパも多い！ グループ全体で働き方改革に取り組んでおり「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。 子育て世代の職員も在籍。急なお休みも取りやすく子育て世代にはとても安心です また、平日公休を活用して授業参観などの学校行事にも参加する職員も多数。 有給休暇取得率も高いことが自慢です！時間単位の有給休暇取得も可能です。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 [1] 08:30～17:30 [2] 08:30～12:30 ※通常勤務（8:00~17:30）、半日勤務または土曜日出勤の場合（8:30~12:30） ※日曜日・祝日休み ※土曜日は月2回程度の出勤です。（シフト制）土日連休も月に2回あり。 ※半日勤務（午前勤務、午後勤務） <1週間のスケジュール例> 月曜日 → 午前：月曜のMTG 午後：社会保険関連書類作成 火曜日 → 午前：労務管理資料作成 午後：労務管理MTG 水曜日 → 午前：労基署外出 午後：公休 木曜日 → 午前：社会保険喪失処理 午後：社会保険書類作成 金曜日 → 午前：人事部MTG 午後：ハローワーク外出⇒直帰 土曜日 → 午前：勤怠管理システム入力 午後：公休 日曜日 → 公休 このスケジュール例では木曜日を午後休として、勤務時間を週40時間内に納めるよう調整しています。 土曜日は月に2回程度の出勤です。 <1日のスケジュール例> 8:30 出社 資料作成などデスクワーク 12:00 お昼休憩 13:00 資料作成やメール処理などデスクワーク 17:30 退社