【応募資格】 [必須] 【(1)ロボットシステム経験者枠】 ロボットシステム設計経験 ・ロボットシステムエンジニアとして設備導入に携わった経験のある方 ・ロボットの電気設計経験者 (ティーチング経験あれば尚歓迎) ※例えばロボットSIerでの勤務経験がある方 【(2)その他設備・装置経験者枠(ロボットに限らず)】 ・PLCプログラム(ラダープログラム)設計の経験がある方 ※ロボットシステムに限らない (PLCメーカーは三菱 or キーエンスどちらか) [歓迎] ベンチャー企業の為、設計の対象業務や連携SIerとの連携方法の在り方などがフレキシブルに変動していきます そのため、技術的な知見に加えて、自発性や柔軟な対応力のある方を特に歓迎します 【職種名】 《ロボットシステム 電気設計》◆最高年収800万円◆資金調達 累計約5億円・急成長ベンチャー 【仕事内容】 ロボットシステムの電気設計・ティーチング(自社製品設計、外部SIerと連携しての設計) ◆ これから成長が期待される業務領域で自身の希少価値を高める ◆ 実案件に触れ、設計経験を積みながら成長できる 当社Robofull(ロボフル)は、全国の中小製造業１０万社分の保有設備情報と、自働化設備の設計・開発を手掛けるSlerの情報を収集/解析し、マッチングを行うことで、各工場に最適な自働化設備を提案しています。 自働化設備の内容はロボットを中心としたシステムが主になります (加工機へのワークセット、パレタイズなど) 当ビジネスモデルの実現に際しては、大きく、下記のようなプロセスで進んでいきます。 ・顧客データベースを活用した有望な自動化対象領域の選定 ・有望領域におけるSIerの探索と情報収集 ・実顧客(工場)への、データベースを活用した提案・営業 ・ニーズのある顧客への具体的なヒアリング・初期提案 ・SIerと連携した詳細設計と詳細提案 ・SIerと連携した納品・据付 今回の募集では、 ・SIerの探索、及び、技術的な情報収集 ・顧客ニーズを踏まえた初期的な構想設計 ・SIerとの連携を含む詳細設計の実行・提案資料作成 ・納品据付の実行 を担うことのできる技術職を募集しております ＃社会課題に挑む企業 ＃チャレンジできる環境 【事業内容・会社の特長】 Robofullは、「レガシー化した製造業の設備取引のあり方を変える」ことを目指して事業を行っているベンチャー企業です。 AIデータベースを活用して各工場に最適な自働化設備を安価に販売することで、人手不足に悩む製造業の課題解決に挑戦しています。 深刻な人手不足に陥っている製造業の現場では、自働化設備の導入ニーズが高まる一方で、産業設備特有の商習慣を背景に、設備の価格が高く、自働化設備の導入が十分に進んでいるとは言えない状況です。 RobofullではAIを活用して、全国の中小製造業１０万社分の保有設備情報と、自働化設備の設計・開発を手掛けるSlerの情報を収集/解析し、マッチングを行うことで、各工場に最適な自働化設備を提案することが可能です。 サービス開始から１年を経ない中、近畿及び東海地域の自動車部品製造業を中心として約1億円の受注を獲得しており、今後は顧客業種・地域の拡大を進め、人手不足に苦しむ製造業の自働化を支援していきます。 【募集背景】 来る2028年の上場に向けて企業を拡大するために、一緒にRobofullを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します。 日本の中核を支える製造業に革新を起こすために、「数兆円のレガシー産業×Techでのマッチング」を活用して、400年続く産業設備の流通をアップデートします。 日本国内の労働人口減少に伴う、メガトレンド解決に貢献することができ、日本の製造業に一石を投じられる環境です。 既に大手VC複数からの出資をいただいている他、実績も積みあがりつつあり、私たちの戦略は世間に評価されていると自負しております。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県 週2－3回の客先出張あり 対象エリアは東海～近畿 【勤務時間】 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)休憩60分時間外労働：有固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【年収・給与】 年収：500万円 ～ 800万円月給：416,666円～666,666円固定残業代45時間分、108,382円/月(月給416,666円の場合)、173,411円(月給666,666円の場合)を含む提示となります※超過分別途支給スタートアップのため、成果報酬など、柔軟な報酬設計を含めて相談させていただきます。※前職年収をベースに、経験・スキルを加味して相談※ストックオプションあり 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 採用担当、エンジニア、代表との面談を想定 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職