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新着

広報/SNSブランディング/カジュアル面談/リモートワーク

株式会社AODAISHO

  • 東京都 西東京市

  • 月給24万円〜50万円

  • 正社員

掲載元:エンゲージ

新着

広報/SNSブランディング/カジュアル面談/リモートワーク

株式会社AODAISHO

  • 東京都 西東京市

  • 月給24万円〜50万円

  • 正社員

掲載元:エンゲージ

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  • 仕事の特徴

    • 土日休み
    • 雇用保険完備
    • 厚生年金加入
    • 学歴不問
    • 教育充実
    • 完全週休2日制
    • 年間休日110日以上
    • 年間休日120日以上
    • 長期休暇あり
    • 服装自由
    • リモートワーク
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援制度
    • 年間休日100日以上
    • 介護休暇あり
    • 寮完備
    • 住宅手当あり
    • 未経験OK
    • 特別休暇
    • 交通費支給

    仕事内容

    <仕事内容> SNSブランディング/カジュアル面談/リモートワーク/未経験OK/安心の教育体制/土日祝休み 『日本の企業をSNSマーケでブランディングと採用支援』 近年、注目度が高くなっており、認知形成をさらに高めるためのポジションの募集です。 <自社クリエイター総フォロワー数20万人の実績 > ◎インフルエンサー、ライバー、SNSマーケティング経験者は事業部の責任者も目指せるキャリアへ。 ◎営業未経験者は新たなキャリアへの挑戦。 当社はどちらも歓迎しています。 【主な仕事内容】 (1)自社メディアの企画、広報、演者出演、コンテンツ制作全般 (2)X(Twitter)/Instagram/YouTube/TikTokなど自社SNSの演者、企画、運用、数值分析 (3)インフルエンサーを活用したマーケティング活動 (4)外部メディアへのアプローチ(認知・言伝活動) (5)企画書・提案書作成、予算管理、新サービス立案 (6)動画撮影、取材への同行、撮影 (7)SNSマーケティング講座の講師※将来的なキャリアの選択肢です。 【この仕事の魅力】 オウンドメディアの立ち上げ、新しいコンテンツ企画などに携わることができる酸闘味があります。ただその分、0→1業務が多く、その点は苦労する仕事ですが、社内土として自由度が高く、自分主体で取り組めるため、ストレスは少ないです。 ☆力ジュアル面談実施中☆ きっかけや志望動機は何でも構いません。 少しでも興味が湧いたらぜひご応募ください!あなたの気持ちを聞かせてください! <給与> 年収400万円~800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年休暇 ◇育児休暇 ◇産前·産後休暇 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇時短勤務制度 ◇推し活休暇 ◇バースデー休暇 ◇ハネムーン休暇 ◇自己啓発休暇 <勤務地> 東京都西東京市 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 資格取得支援・手当あり
  • 応募条件

    求める経験

    未経験OK 学歴不問

    最終学歴

    学歴不問
  • 勤務地

    東京都西東京市

    最寄駅

    非公開

    勤務時間

    固定時間制

    雇用形態

    正社員

    給与・報酬

    月給24万円〜50万円
  • 掲載元:エンゲージ

  • 契約期間

    内定時までに開示します

    休日

    ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年休暇 ◇育児休暇 ◇産前·産後休暇 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇時短勤務制度 ◇推し活休暇 ◇バースデー休暇 ◇ハネムーン休暇 ◇自己啓発休暇

    福利厚生

    ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 資格取得支援・手当あり

    加入保険

    内定時までに開示します
  • 企業情報

    企業名

    株式会社AODAISHO

    事業・サービス内容

    1.採用支援 2.SNSコンサルティング

    PR・職場情報

    完全土日祝休み/未経験OK/年間休日120日以上/寮・社宅・住宅手当あり/服装自由

    受動喫煙

    内定時までに開示します
  • 掲載元:エンゲージ

  • 掲載開始日:2025/03/14(金)
    最終更新日:2025/04/06(日)

    掲載元:エンゲージ

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