TCB 東京中央美容外科（医療法人社団メディカルフロンティア）

【PR・職場情報】 美容クリニックの受付事務◆施術・コスメの社割有／残業月平均2.6h／産育休取得率100％／9割未経験 特徴： 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし 残業月20h以内 “キレイ”も”充実”も、あこがれの美容業界で叶っちゃう！ 誰もがきっと1度は聞いたことがある「TCB 東京中央美容外科」。受付事務として働く魅力を、ランキング形式でご紹介します！ 【1位】定時退勤＆子育て支援で、ライフプランを実現★ これから結婚や出産を迎える方もご安心を。基本的に、毎日定時退勤できます。産休・育休の取得率は100％、復帰率も98％と高め。子どもが小学校に入学するまでは、時短勤務も活用できます！ 【2位】施術・コスメ社割で、自分も“キレイ”に★ 患者様のキレイを支えるだけではなく、あなたのキレイもサポート。当院には、施術・コスメ社割制度があり、実際に先輩の73％が活用中。美容に理解のあるスタッフばかりなので、ダウンタイム中も気にせず働けます♪ 【3位】6ヶ月の研修で、未経験から安心してスタート★ 入職時に、医療の知識や特別な経験・資格は一切問いません。ビジネスマナー、施術メニューなど、必要な知識は6ヶ月の研修期間で身につけられます。実際に、先輩の9割以上が未経験スタートです！ ——そんな当院で、ぜひ受付事務でデビューしませんか？ 募集背景： ＼業績好調につき、50名以上を積極採用します！／ 美容整形や脱毛、痩身など、患者様の願うさまざまな「キレイ」をお手伝いしている『TCB 東京中央美容外科』。ドクターの確かな技術力で、最先端の美容医療を提供しています。こうした高品質な施術がリーズナブルな価格であることも、広くご支持いただいている理由です。 設立10年を迎えた当院は、全国100院以上を展開中。今回は事業拡大に伴い、受付事務スタッフを全国で50名以上採用することになりました！ 「私たちに関わるすべての人を幸せに」が当院の経営理念。スタッフの働きやすい環境づくりにも取り組む当院で、美容のプロを目指しませんか？ 雇用形態： 正社員 ※6ヶ月間の研修期間（有期雇用契約）あり。 └期間中は契約社員となります。 └期間中は給与、福利厚生・待遇が異なります。詳細は給与欄、福利厚生・待遇欄をご確認ください。 ◎教育カリキュラムに沿って、正社員まで着実にステップアップできる環境が整っています♪ 勤務地： ＜全国100院以上を展開！＞ ◎転居を伴う転勤はありません！ ◎入職日はお気軽にご相談ください！ ▼クリニック一覧 【関東】 新宿東口院、池袋駅前院、渋谷西口院、八王子院、横浜駅前院、藤沢院、大宮東口院、川口院、千葉駅前院、松戸院、柏院、宇都宮院、高崎院、前橋院、水戸院、つくば院など 【北海道・東北】 札幌駅前院、旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院など 【中部】 名古屋栄院、岐阜院、浜松院、静岡院、三島院、長野院、松本院、新潟院、金沢院、富山院、福井院、山梨甲府駅前院など 【近畿】 梅田大阪駅前院、江坂院、堺院、京都駅前院、神戸院、姫路院、奈良院、草津院、和歌山院、四日市院など 【中四国】 広島院、福山院、岡山院、倉敷院、松江院、高松院、松山院、高知院、徳島院 【九州・沖縄】 福岡博多院、久留米院、佐賀院、長崎院、大分院、熊本院、鹿児島院、宮崎院、那覇院など 交通： ほぼすべてのクリニックが最寄駅から徒歩5分以内♪ 通勤もしやすいです◎ 詳細は下記をご覧ください。 https://aoki-tsuyoshi.com/clinic/ 勤務時間：の間で実働8時間（休憩60分） ◎残業は月平均2.6時間で、原則定時退勤です。 ◎時短勤務制度があります。（規定あり） └お子様が小学校に入学するまで利用可能です！ 年収例： 【インセンティブは全国平均で月4万円】 370万円（20歳・1年目 ※入職後6ヶ月は月給22万円） 400万円（21歳・2年目） 450万円（25歳・3年目） ※賞与＋インセンティブ含む ※首都圏モデル 休日休暇： ◆週休2日制（月9〜10日休み） ◆希望休あり（一部対象外のクリニックあり、正社員のみ） ◆有給休暇（入職6ヶ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ＜長期活躍を支援するファミラブ制度＞取得率100％！ ◆産前産後休暇（取得率100%） ◆育児休暇（復帰率98％） ◆介護休暇 ◆生理休暇 ※各規定あり ◎最大10連休の取得も可能です！ TCBの魅力を”もっと”ご紹介！： ＼9割以上が未経験スタート！／ 先輩の前職は、コールセンターやアパレルショップ勤務など。ビジネスマナーから学んで、未経験から安心して受付事務デビューできます！ ＼子育てとの両立も安心！／ 産休・育休の取得率は100％、復帰率は98％と高め。小学校入学までは時短勤務もOKです。入職後に結婚・出産を経て活躍する先輩も多くいます！ ＼ネイルも楽しめる！／ ピンクやオレンジ系などの色味、ラメなどのパーツも1.5mm以内ならOK。フレンチやグラデーションネイルなどを楽しめます！ ＼たくさんの「ありがとう」を聞ける／ 患者様とふれあい、施術もサポートするため、患者様やドクター、看護師から感謝されることが多くあります！ 平均年齢27歳の若い世代が活躍中！： 構成内訳は、25歳以下：26％、26〜30歳：51％、31〜40歳：22％、40歳以上：1％です。コミュニケーションが活発で、好きなアニメや音楽、エンタメ、韓国コスメの話題で盛り上がることも。ドクターとも距離が近く一緒に食事へ行くこともあるなど、役職や職種に壁はありません。 また、自分の在籍する院だけでなく、他院と交流する機会も豊富です。研修で仲良くなった同期と連絡を取ったり、一緒に旅行したりする先輩も多くいます。社内アプリ『TUNAG』を活用すれば他院の雰囲気も見ることができ、情報共有もバッチリです。 取材から受けた会社の印象： 『私たちに関わるすべての人を幸せに』という理念を掲げ、患者様だけでなくスタッフのことも大切に思う同院。取材で印象的だったのは、子育てと仕事の両方に打ち込む方が多いこと。本人の努力だけでは両立は難しいですが、同院ではそれを可能にする環境を整えているそうです。 たとえば、スタッフに向けて待遇改善アンケートを実施。この回答を受け、「年間休日数UP」「年次昇給の追加」「子どもが3歳になるまで可能だった時短勤務を、小学校入学までに延長」などが新たに見直されたといいます。 また制度だけでなく、職場の前向きなムードも後押し。子育てするスタッフ同士で理解し合いながら、お互いにできる限りフォローしているそうです。そして、未経験者にとっても安心ポイントが。「目標に向かってチーム一丸となり、先輩が新人を手助けする風土もあります」とのことでした。 スタッフみんなの幸せも考える同院でなら、腰を据えて働けそうです。 この仕事のやりがい＆厳しさ： ＜やりがい＞■患者様のキレイの実現をお手伝いできます。 美容整形から脱毛、痩身・ダイエットまで、同院ではさまざまなキレイを目指す患者様に応えています。そのため、「キレイになって毎日が楽しくなりました」「コンプレックスがなくなって、自信を持てるようになりました」などと喜ぶ姿を見られたり、感謝の言葉をもらえたりする機会も多いそう。 また、お子様の入学式や結婚式など、特別なハレの日に向けてキレイになろうと利用される方も多いのだとか。一人ひとりの患者様に寄り添い、その方が前向きに歩くきっかけを一緒に作る——。それが日々の大きなやりがいになっているそうです。 ■自分自身もキレイになれます。 ドクターや看護師の本格的な施術に触れたり、患者様からの施術に関する質問や相談に答えたり。最新の美容技術やトレンドにアンテナを張ることができるそうです。また話題のコスメや施術について、スタッフ同士で話が盛り上がることも多いのだとか。 さらに注目したいのは、施術やコスメの社割がきく「ビューティーサポート制度」。同院のスキンケアや脱毛といった人気の施術メニューも、気軽に試せるといいます。実際に73％のスタッフが活用されているそう。患者様のキレイを支え、自分自身もキレイになれる。そんな点がモチベーションにもなるでしょう。 ＜厳しさ＞■100種類以上のメニューに対応する必要があります。 多岐にわたる美容の悩みに対応している分、その施術メニューは100種類以上に及ぶといいます。使う器具や薬剤の種類は、マニュアルを見ながら自然と覚えられるそうですが、患者様からの質問には、自分自身の知識が試される場面も。患者様を安心させ、「あなたが担当でよかった」と思ってもらえるように、積極的に美容医療について学ぶ姿勢が求められそうです。 この仕事の向き＆不向き： ＜向いてる人＞◎美容への関心が高い方 「キレイになりたい」と願う患者様の夢を支えるのがこのお仕事。美容への関心が高い方は、誰かのキレイを支えられることに喜びを感じられそうです。また、自分自身もキレイになれるチャンスが豊富。「ビューティーサポート制度」を利用して施術やコスメを社割で購入したり、最新の美容トレンドにも詳しくなれたりと、小さな楽しみも見つけながら仕事できるでしょう。 ＜向いてない人＞▲チームワークに苦手意識のある方 この仕事で大切なのは、ドクターや看護師としっかり連携を取りながら、患者様に安心して施術を受けてもらうこと。コミュニケーションやチームプレーが苦手な方は苦戦しそうです。また患者様の対応が最優先のため、自分のペースで仕事をしたい方にも向いていないかもしれません。