株式会社寺島塗装店

【PR・職場情報】 塗装の管理スタッフ（未経験歓迎）◆創業60年以上／月給27万円〜／基本土日休み／残業ほぼなし 特徴： 職種未経験OK 業種未経験OK 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし 残業月20h以内 関西のランドマークにだって、彩りを与え、守ってます。 例えば『阪神高速道路』。海老江ジャンクションの塗装は、当社が担当したものです。塗装の役割は、外観を美しく見せること。そして、雨や風、紫外線などから施設を守ること…多くの方が、当たり前に過ごす日常を、陰ながら支えています。 当社が手がけているのは、橋や高速道路などに使用される金属パーツの塗装。ほかにも『中国自動車道 中国池田IC・宝塚IC』や、『ナガシマスパーランド』『名港トリトン』などを手がけた実績があります。 お任せするのは、そんな塗装が納期通りに完了できるよう、工程を管理するお仕事。進捗をこまめに確認したり、完成品の品質をチェックしたり…いわば塗装の“指揮”を執ります。 ご自身の指揮のもと、塗装したパーツが大きな施設や設備に使われている様子も見ることができます。旅行先でふと誇らしさを感じたり、「あの橋、ぼくがつくったんだよ」なんてご家族や友人に自慢したり…やりがいもひとしおです。 関西や全国の街、そして多くの方の日常に、彩りと安心を。ご自身のキャリアに誇りを…そんなお仕事は、いかがですか。 募集背景： ＜関西エリアをより盛り上げるため、増員募集を実施！＞ 創業から60年以上、塗装工事・防水工事を展開している当社。塗装のほかにも、「内装リフォーム」や「看板制作」など多種多様な提案ができることも強みで、300社以上ある取引先のうち5割以上は10年以上のお付き合いです。 これまでには、関西では『阪神高速道路』『中国自動車道』など、ほかにも『ナガシマスパーランド』『津島神社』『名古屋高速』といったテーマパーク・学校・工場・飲食店・マンション・住宅…と幅広い施設を手がけてきました。 今後関西エリアの開発をより盛り上げるため、そしてもっと多くのお客様のニーズへ応えていくために、新しいメンバーを募集いたします。 雇用形態： 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 勤務地： 大阪府堺市西区築港新町2-3 （株）横河ブリッジ内 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します！ 交通： 南海線「石津川駅」より徒歩約25分、車で約10分 ◎車通勤もOKです。駐車場を完備しています。 ◎石津川駅から無料のマイクロバスが出ています。 勤務時間：（実働8時間／休憩1時間） ★残業は基本的にありません！ ★夜勤も発生しません！ ＜私生活を大切にできる環境です！＞ 残業は基本的にないので、平日もプライベートを満喫できます。「転職したら、大切な人と過ごす時間が増えた！」という社員も多いんです！ 年収例： 540万円／44歳／入社10年目 休日休暇： 【年間休日115日】※2025年度社内カレンダー ■週休2日制（土・日）※月0〜2日土曜出社あり ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（8日） ■GW休暇（4日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼基本的に土日祝休みです！／ 個人の裁量が大きく、スケジュールを調整しやすいことが特徴。土日出勤することもありますが、平日に振替休暇を取りやすい環境です。 ＼新たな制度も続々誕生中！／ 社員が働きやすい環境を整えるため積極的に改革しています。直近では年間休日が増えたり、資格手当が増えたりと社員からも好評です。 入社後の流れ： 現在、大阪営業所で活躍しているメンバーは18名。うち管理スタッフは2名で、16名は職人さんです。年齢は30代〜60代まで幅広くなっています。 ★管理スタッフの先輩へインタビュー！ Q：前職では何を？ A：飲食店で、料理長をしていました。業界も職種も未経験からスタートしたんです。 Q：当社に挑戦した理由は？ A：管理の経験を活かせることですかね。マネジメントの面白さを、もっと感じられる職場だと思いました！特に手がけている施設の規模も大きいですし、社会にもインパクトのある仕事ができる点を魅力に感じ、この会社を選びました！ 入社後の流れ： 入社後は、OJT担当の先輩が事業やお仕事の流れをレクチャー。現場を見ながら、仕事の進め方を学びます。職人さんからも専門知識を学びつつ、先輩に質問しながらじっくりできることを増やしていけばOKです！ ◎各所の意見に耳を傾けましょう！ 取引先のお客様だけではなく、職人さんの意見も聞きながら、折り合いをつけて各種調整を行なうことが大切です。 取材から受けた会社の印象： 今回の取材で驚いたことが「何十年と取引する企業が本当に多いんです」というコメント。 建物の壁や屋根の塗り替え・防水工事をメインに手がけている同社ですが、「内装も工事できない？」「看板をつくれない？」といった依頼にも対応し、様々な事業を展開しています。 結果幅広いニーズに応えられるようになり、依頼はさらに増加。現在は月60〜100件ほど依頼が寄せられているそう。お客様にとって気軽に相談しやすい存在になっているのだな、と実感できました。 また人事の佐藤さんは、面接終了後や内定時に、「内定に至った理由」「入社してからの展望」などを丁寧にメールしているそう。求職者一人ひとりに向かう姿勢に魅力を感じ、入社した先輩社員も多い、というお話でした。 明確な強みを活かした、安定感バツグンの事業。そして、社員一人ひとりを大切に想う社風がある同社であれば、腰をすえて活躍できそうです。 この仕事のやりがい＆厳しさ： ＜やりがい＞■規模の大きな事業に、貢献できた実感。 同社がメインで手がけているのは、公共事業に関わる案件。塗装した部品が、阪神高速道路や中国自動車道、空港などの大規模な施設に使用されたこともあるそうです。 関西の建物であれば、ふと出かけたときに利用することも多いそう。関西のほかにも全国の案件を手がけているため、旅行先で自身が携わった施設・設備を目にすることもできる、というお話でした。 こうした瞬間には、多くの方の日常を支えている誇らしさを感じたり、友人や家族に自慢したりできるでしょう。 また、施設の復旧の工事に携わることも。無事に塗装が完了したときには、建物の寿命を延ばすことができた、と貢献実感を得られそうです。 ＜厳しさ＞■関係各所と板挟みになる場面も。 例えば、取引先から納期の短縮を依頼されている一方で、現場の職人さんからは「難しいよ」と意見をもらう…といった場面も、少なくないのだとか。特に溶接→組み立て→塗装の工程で金属パーツはつくられ、塗装は最後の工程になるため、ほかの工程のしわ寄せがくるそう。 関係各所の意見をうまく汲みとり、調整する難しさがあるでしょう。 この仕事の向き＆不向き： ＜向いてる人＞■チームワークを大切にできる方 取引先や職人さんの意見を聞くことはもちろん、円滑に工程を進めるために提案・依頼を積極的に行なうことも大切になります。主体的に意見を発信できる方や、連携を大切にしながら仕事を進められる方には、ピッタリのお仕事です。 ＜向いてない人＞■凡事を徹底できない方 「欠勤しない」「遅刻をしない」「丁寧な言葉遣いを意識する」といったことは、協業するメンバーとの信頼関係を守るうえで大切です。こうした部分を大切にできない方には不向きです。