【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事業務（労務管理、採用業務等）の実務経験1～3年程度。 ・労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識。 ・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性。 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の運用・構築やデータ分析の経験。 ・経営陣との連携を含むプロジェクトの経験。 ・他部門やバックオフィス業務へのサポート経験。 ・英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） 【フィットする人物像】 ■求める人物像: ・人事の知識・スキルを活かし、幅広い業務に柔軟に対応できる方。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。 ・継続的に学び、成長する意欲を持つ方。 ・経営視点を持ち、プロアクティブに提案・行動できる方。 ・困難な局面にあってもポジティブな思考で解決策を探り、事態を改善できる。 【職種名】 人事担当者/ジェネラリスト ～世界に多拠点を展開するグローバル企業～ 【仕事内容】 当社の人事担当者として、採用、労務管理、人事制度の運用と構築に関わりながら、経営陣への提言や他部門・バックオフィス業務の支援まで幅広い業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・労務管理 o 給与計算および給与支払いプロセスの管理・運営。 o 労働関連規則の策定、更新、および遵守状況のモニタリング。 o 従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート。 o 新規および既存の労働条件に関する交渉と調整。 ・採用業務 o 中途採用業務全般（求人票作成、選考プロセスの調整、内定者フォローなど）。 o 採用計画の策定と実行、採用チャネルの最適化。 o 面接プロセスの改善や候補者体験の向上を目的とした取り組み。 ・人事制度運用と戦略的提言 o 人事制度の運用管理、改善提案、構築支援。 o データ分析を活用した人事戦略の立案と経営陣への提言。 o パフォーマンス評価システムの管理と運用。 ・バックオフィス業務支援 o 他部門（総務、経理など）と連携し、業務の円滑な遂行をサポート。 o 社内イベントや研修プログラムの企画・運営。 o その他バックオフィス業務に関するタスク対応。 【事業内容・会社の特長】 【当社について】 ◇会社概要 「あなたのアイデアで安心・安全、豊かなコミュニケーション社会を創る」 ユニデンは、革新的なワイヤレステクノロジーを通じて、人と人、心と心、人と世界をつなぎ、豊かなコミュニケーション社会の実現を目指しています。私たちは、単なる通信手段にとどまらない、新しいコミュニケーションのかたちを提案し続けています。 1966年の創業以来、私たちはワイヤレスコミュニケーション分野において信頼と実績を築いてきました。2023年には新たな経営体制のもと、「One Team One Uniden」をモットーに、新生ユニデンとしてスタートしました。私たちのミッションである「安心・安全、そして豊かなコミュニケーション社会の実現」に向け、全社員が一丸となって日々挑戦を続けています。 ◇ユニデンの特徴 ・革新的なコミュニケーション技術の提供: ワイヤレス技術を駆使した製品やサービスを開発し、新しいライフスタイルを提案しています。 ・人材が最大の競争力: 社員一人ひとりの成長がユニデンの成長につながると信じ、働きがいのある環境づくりに注力しています。 ・グローバルな視点と持続可能性: 世界中のステークホルダーとの共栄を通じて、持続的な成長を目指しています。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都中央区日本橋室町2-3-1 【勤務時間】 ・9:00～17:30 ※個人単位の時差出勤制度あり・休憩時間 12:00～13:00 【年収・給与】 【報酬】・年収（500万円 ～ 800万円）・月給：31万円～67万円・賞与：あり 年2回（夏、冬）4カ月（但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による） 【選考プロセス】 ■選考内容について ・採用人数 1名 ・面接回数 2～3回 ・適性検査あり #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職