【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界(SES、派遣、人材紹介等)の法人営業経験(3年以上) ・提案型営業やソリューション営業の経験 【尚可】 ・リーダーとしてチームをマネジメントしたことのある経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】SES営業（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証グロース企業★フレックス制／年間休日125日／ワークライフバランス◎ 【職務概要】 DX支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸としている同社にて、SES営業をおまかせします！ 【職務詳細】 ■誰に：大手システム開発会社 新規／既存どちらも担当いただきます！ ■何を：エンジニア人材 ■手法： ▼新規顧客の開拓 顧客が新たに開始したプロジェクトに対して、迅速にニーズを把握し 最適なエンジニア派遣プランを提案。 ▼既存顧客の深耕 顧客との定期的なコミュニケーションを通じて、 プロジェクト進捗や新たなニーズを把握、継続的な提案。 ▼顧客要望に応じた提案および対応 顧客のプロジェクト進行状況やリソースニーズに合わせた提案。 ▼営業プロセスの推進と改善 進捗管理や顧客対応プロセスを最適化し、効率的な営業活動を推進。 チーム全体の営業KPIを管理し、目標達成に向けた施策を立案。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 【会社の特徴】 ★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(4ヶ月※労働条件の変更なし) 【勤務地】 東京都 豊島区 南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 JR山手線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【勤務時間】 9時00分～18時00分 ※フレックス制 【年収・給与】 年収:600万～800万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年2回 【選考プロセス】 書類選考→面接（2回）→内定 ※場合により面接回数が変更になることがございます。 ※状況により変更になる場合あり #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職