株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日 【求人要約】 【経験不問】約2カ月の研修／20～30代活躍中◎ 【やりがい】未経験から企画や管理職へチャレンジ！ 【待遇】休日月9日～／初期費用なしの住宅補助制度有 【仕事内容】 【未経験入社の先輩多数／丁寧な研修あり】ビジネスホテルの運営に関する業務全般をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎具体的には…？ ￣￣￣￣￣￣￣ ■チェックイン／チェックアウト対応 ■電話やメールでの予約受付 ■新サービスや販促企画の提案 ■アルバイトスタッフの育成 ■精算などの事務作業 ■共用部や館内の美環 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験者も安心の教育制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1カ月～2カ月はOJT研修を実施。 わかりやすいマニュアルを完備しているため ゼロから知識とスキルを学べます。 「ホテル業界の経験ゼロ」 「接客業にブランクがある」 という先輩も今では立派に活躍中！ 未経験の方の気持ちを理解しています。 優しく丁寧にサポートしてくれるので、 初めての方も安心して取り組める環境ですよ。 ￣￣￣￣￣￣ ◎ポイント ￣￣￣￣￣￣ ★誰もが安心環境で働ける 当社が管理する物件に、初期費用なしで利用できる 住宅補助制度を完備しています。 全国の方を対象とした採用なので、応募時のお住まいは問いません！ ★腰を据えて長く活躍 育休・産休制度などの福利厚生も充実しているので、 ライフステージが変わっても、 長くキャリアを築ける環境です♪ 年齢や経歴、キャリアは関係ありません。 平等にキャリアチャンスを与えている当社は、 頑張り次第で、20代で支配人を目指せます。 （キャリアチェンジ例） ・マネジメント ・本部での勤務 希望は、遠慮なくお伝えください。 あなたのチャレンジを全力でサポートします！ 【チーム・組織構成】 20代～シニア世代まで幅広い年代の社員が活躍中！ スタッフ同士のチームワークはもちろん、 他部署との連携も豊富で、コミュニケーションが活発な職場です。 ホテル未経験スタートの方がほとんどで、フットワークが軽い職場環境です。 ★女性管理職活躍中 【チーム・組織構成 組織名称】 ホテル&リゾーツ部門 【チーム・組織構成 男女比】 男性60％：女性40％ 【選考のポイント】 ＼できるだけ多くの方とお会いします！／ 「ホテル業界で働いたことがない」「接客業にブランクがある」という方も大歓迎。 面接では、あなたの「これまで」よりも「これから」のお話ができればと考えています！ 【勤務地】 全国各地にある当社運営ビジネスホテルにて、 お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！ ＼U・Iターン支援あり！住宅補助制度／ 初期費用0円で当社管理物件へ入居可能！ 家具・家電付き住居もあり、すぐに新生活を始められます。 一人暮らしをスタートさせたい方にピッタリです♪ 【配属エリア】 ＜北海道／東北＞ 北海道・青森県・宮城県・福島県 ＜首都圏／関東＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県・千葉県・栃木県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・山梨県・長野県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞ 大阪府・兵庫県・京都府 ＜中国／四国＞ 岡山県・広島県・愛媛県・香川県 ＜九州／沖縄＞ 福岡県・鹿児島県・沖縄県 【本社】 ■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分 ・赤坂見附駅 より徒歩7分 ※転居を伴う転勤の可能性あり（転勤手当支給） ※敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※地域限定職希望のかたは別途ご相談ください 【勤務時間】 0:00～24:00の間で3交代制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 早番／08:00～17:00 （休憩60分） 遅番／14:00～23:00 （休憩60分） 夜勤／23:00～翌8:00 （休憩60分） ＼無理のないシフトの組み方です！／ 生活リズムが整えられるよう、働きやすさを重視したシフト調整を行っています！ ※勤務地により多少の変動あり 【平均残業時間】 月15時間 程度（※業務内容により前後する場合があります） 【雇用形態】 正社員 試用期間:2カ月 ※待遇に変動なし ※試用期間中の給与については、下記【試用期間中の給与】をご覧ください。 【給与】 ◆月給25万円以上+各種手当＋賞与（年2回） ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万7000円以上）を支給 超過分は追加で支給します 【試用期間中の給与】 ◆月給23万円以上 ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万1000円以上）を支給 超過分は追加で支給します ◎経験・スキル・年齢を考慮の上、地域によって決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費規定支給（月3万円まで） ■転勤手当（月3万円～5万円※地域による） 【賞与】 年2回（1月／7月）※業績による 【昇給】 年1回※会社の業績や個人の成績による 【入社時の想定年収】 年収320万円 ～360万円 【社員の年収例】 年収560万円／月給40万円＋各種手当＋賞与（40歳・入社12年目） 年収450万円／月給30万円＋各種手当＋賞与（30歳・入社6年目） 年収390万円／月給28万円＋各種手当＋賞与（26歳・入社3年目） 【待遇・福利厚生 各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■結婚、出産祝い金 ■慶弔、傷病見舞金 ■資格取得支援制度（防災・防火管理講習） ■住宅補助制度（初期費用なしで当社物件に入居可能） ■自社運営ホテル宿泊最大50％オフ（別途家族割引あり） ■半休制度 ■定年制（60歳まで） ■再雇用（契約社員として※65歳まで） ■制服貸与 【年間休日】 120日 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） シフト制／月9日以上の公休 【慶弔休暇】 【有給休暇】 （10日／入社より半年経過後付与） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【介護休暇】 （取得実績あり） 成長するホテル事業 当社は、不動産事業を基盤に、全国171拠点を展開するホテル＆リゾート事業でも成長を続けています。 ビジネスホテルでは、短期・長期滞在に対応し、全室対応の高速インターネットやセキュリティ対策を完備。 カフェやリラクゼーション施設を併設する店舗もあるなど、リーズナブルで高品質なサービスを提供しています。 将来のキャリアパス 入社後は、フロント業務や運営業務からのスタートしますが、頑張りやスキル次第で、早期昇進が可能です！ 成果をあげれば、20代で支配人や複数のエリアを担当するエリアマネージャーへの昇格チャンスもあり。 希望する方は本部での勤務も可能で、実際にホテルスタッフから本部に異動して活躍している社員もいます！ 業界未経験の方も当社でさまざまな経験を積み、新たなキャリアの可能性を見つけてください！ 【社員インタビュー】 同僚 入社3年目 元々旅行が好きだったこともあって、ホテル業界に興味を持ち入社しました。未経験でしたので最初は不安もありましたが、丁寧な研修と先輩のサポートのおかげで、安心して働くことができています。 同僚 入社5年目 年功序列とは無縁で、年齢や入社歴に関係なく誰にでも活躍のチャンスがあります。会社全体として現場を大切にしている方が多いので、頑張りをしっかり評価してくれているのは、嬉しいですね。 上司 入社10年目 育休・産休の取得を推奨しており、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。継続的なキャリアを積むためのサポートも万全！一緒にホテル事業を盛り上げていける方と一緒に働きたいですね。 【取材レポート】 同僚 安定基盤の上で、可能性が広がる環境です！ 統括マネージャーのKさんに取材しました。 「当社は、年齢・経験は関係ありません。”お客さまに喜んでもらう”おもてなしの心があれば、どんな方も歓迎します。あなたならではの発想やアイデアで、この事業をもっと盛り上げていただけたら嬉しいです。 20代～30代を中心とした組織なので、若くして管理職に就けることもあります。私自身、キャリア志向があったので、正当な評価をしてくれる当社はピッタリだと感じます。 もちろん、接客スキルを極めていただくことも可能です。 年間休日120日、産育休制度が整っているので長く腰を据えて活躍できるだけでなく、一人一人に合った働き方が叶います」 【やりがい】 お客さまから「ありがとう」「楽しかった」この言葉がやりがいにつながります。”笑顔＋名前でお声がけする””丁寧な接客”これらを大切にしていたKさん。その気遣いから何度も顔を見せてくれるお客さまがいたのだそう。特別なスキルがなくても、おもてなしの心があれば、未経験でも十分活躍できると言います。 社員のチャレンジ精神を応援している当社。意見やアイデアを発信しやすい環境で、モチベーション高く取り組めます。 【きびしさ】 災害などがある時には、柔軟に動くことが求められます。その中で大切にしてほしいのは、冷静な対応を心がけながら、目の前のお客さまの想いに寄り添うことです。一人ですべてを背負う必要はありません。一緒に働く仲間と一緒により良い道を示すことが重要となるでしょう。 【郵便番号】 1070052 【所在地】 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F 【設立年】 1998年 【設立年 補足】 7月23日 【代表者】 代表取締役 有山 憲 【従業員数】 1,349名（グループ1,772名）※契約社員、アルバイト含む（令和6年7月1日現在） 【資本金】 5000万円 【売上高】 595億4400万円（令和5年6月期） 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 https://www.livemax.co.jp/