株式会社インディペンデントインキュベータ

【PR・職場情報】 法人営業◆1月横浜支店開設！／10連休3回／4連休3回／2025年を遊びつくそう！ 特徴： 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 残業月20h以内 休み・稼ぎを「増やす」会社で、新拠点の立ち上げを！ 営業職への転職。経験の有無問わず誰しも「売れるかな」「休みあるかな」「稼げるかな」と不安に思うはず。 特に新規立ち上げの横浜支店では、そんな心配は必要ありません。 ◎先輩社員の徹底した教育体制！ 指導を行なうのは、最高契約額「3億円」の記録保持者や、後輩育成をしつつ5000万円を売り上げるプレイングマネージャー、そして社内の同年代でもトップの「1億円」の記録を持つ大型新人！ 入社後はそんな3人が、売れる営業に育てます。ロープレやトークの指導は当たり前。電話でのアプローチは横で聞いてすぐにフィードバック。新人教育に特化した支店だから、指導にしっかり注力します。 ◎「働きやすさ＆稼げる」の両立も！ 基本的に土日祝休みで、有休も含めると年131日休み！GW、夏季休暇、年末年始は10連休。残業も月20時間以内。時間だけじゃなく、収入も月給30万円スタートで、インセンティブもあり。実際の平均年収は670万円！ 売れる営業を目指せる、そして「働きやすさ＆稼げる」環境を求めるなら、ぜひ当社を選びませんか。 募集背景： ■業績好調につき、新たにメンバーを20名以上募集します！ LED照明やWeb広告といったオフィス関連商材、セキュリティ商材などの開発・販売を手がける当社。企業の抱える困りごとに寄り添い、解決を目指す提案で、お客さまから信頼を獲得しています。電気代のコストを下げるLEDのニーズ拡大や、人々の防犯意識の高まりなどに後押しされ、当社の業績も好調、日本全国で拠点を拡大中です。 今回は今後も会社を成長させるため、新たにメンバーを20名以上募集します。また業績拡大に伴い、2025年1月に横浜支店を新規開設！経験豊富な先輩社員の指導のもと、イチから市場価値の高い営業に成長できる環境です。 雇用形態： 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 勤務地： 全国の各支店 ◎希望地での採用。U・Iターン歓迎！ ■横浜支店★2025年1月新オープンにつき積極採用！ 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい 15階 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F ■宇都宮支店★2023年11月に拡大移転した新オフィス！ 栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル5階 ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル2F ■東京上野支店・本社 東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野3F ■東京新宿支店 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿 4F ■名古屋支店★2023年11月に新オープン！ 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング6F ■大阪支店 大阪府大阪市中央区内本町2-1-13 フェニックス内本町ビル5F ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第2岡部ビル5F 交通： ■横浜支店 JR各線「桜木町駅」より直結 ■仙台支店 各線「仙台駅」より徒歩4分 ■宇都宮支店 JR各線「宇都宮駅」より徒歩9分 ■大宮支店 各線「大宮駅」より徒歩6分 ■東京上野支店・本社 各線「上野駅」より徒歩8分 ■東京新宿支店 各線「新宿駅」より徒歩7分 ■名古屋支店 各線「名古屋駅」より徒歩3分 ■大阪支店 大阪メトロ各線「谷町四丁目」より徒歩3分 ■福岡支店 JR各線「博多駅」より徒歩5分 勤務時間：（実働8時間） 年収例： 年収550万円／29歳（入社2年）／月収35万円＋賞与 年収750万円／26歳（入社4年）／月収45万円＋賞与 年収1000万円／31歳（入社6年）／月収60万円＋賞与 休日休暇： ＜年間休日111日＞◎加えて、指定有休で20日取得（2024年実績）＝通算131日休み！ ■週休2日制（土日休み／月8〜9日休み） ■祝日 ■GW休暇（昨年度実績：11日） ■夏季休暇（昨年度実績：10日） ■年末年始休暇（昨年度実績：10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇 └産休取得実績あり。多くの社員が取得後に復職しています。 ＜8日以上の長期休暇が取得可能＞ GW、夏季休暇、年末年始休暇など、年3回は長期的な休暇を取ることができます。休暇を利用して旅行に行くなど、リフレッシュしている先輩も多いです！ 教育制度： ＜入社後は、研修期間からスタートです！＞ STEP1：ビジネスマナー 「話し方」「電話のかけ方」「名刺交換のやり方」などを学びましょう！ STEP2：商品について LED照明や業務管理システムなど、扱っている商材の知識を学びましょう！ STEP3：サポート業務からスタート 先輩の同行や、サポート業務を通してノウハウを吸収しましょう！ ◎スキルに応じたフォローアップ研修も用意。先輩にお客様役をしてもらい、商談研修を実施。その後は先輩と一緒にお客様への提案に挑戦。商談直後にロールプレイングを行ない、先輩の良い点をインプットします。未経験からでもしっかり成長できる環境です。 取材から受けた会社の印象： 企業が事業を行なう上で欠かせない、LED照明などのオフィス関連商材や、防犯カメラなどのセキュリティ商材を扱う同社。自社製品だからこそ営業として魅力をPRしやすく、かつ他メーカーとの価格競争にも巻き込まれにくいため、安定して売りやすいことが特徴なのだとか。 またそんな強みだけでなく、近年はマーケットでの需要増加という追い風も吹いている状況。LED照明に関しては、SDGsや省エネ・環境配慮への意識の高まりや、昨今の電気代高騰などの影響で、従来の照明から切り替えるケースが多いのだそう。 またオフィスにおける不審者の侵入や情報漏洩リスクが高まる中、より品質の高いセキュリティ機器に切り替えされる企業も多いのだとか。入社後の充実したサポート体制だけでなく、商材の売りやすさという観点からも、特に未経験者も挑戦しやすい環境があると感じた取材になりました。 この仕事のやりがい＆厳しさ： ＜やりがい＞▼日々自分の成長を強く実感できること。 先輩社員のサポート体制が充実している同社。営業ロープレや電話アプローチの研修など、指導が充実しているからこそ、まっさらな新人でも、ひとりで商談を行なえるようになるまで、体系立てて教えていく環境が整っています。実際、1ヶ月目で初成約を実現する社員もいるのだとか。未経験からでも成果に繋がりやすいため、成長実感を強く感じられます。 ▼成果がきちんと収入に還元されること。 同社では、成果に応じて明確な基準で還元する、インセンティブ制度が充実しています。自分の個人売上が評価されインセンティブの金額が決まるため、評価に対する納得感も持ちやすいのだとか。またお客様の中には病院や学校、福祉施設など、大量の発注を行なう方もいらっしゃるため、時には100万円を超えるインセンティブを獲得する人も…！努力した分収入が付いてくるため、モチベーション高く働けるでしょう。 ＜厳しさ＞▼主体的に学ぶ意識を持って取り組むこと。 充実した研修制度やフォロー体制はあるものの、それをきちんと活用できるよう、積極的に学ぶ意識を持つことが大切。受け身でいては成長スピードが遅くなってしまいます。拠点によっては同期も多いため、主体的に質問・相談しなければならないことに苦労します。 ▼なかなか成果に結びつかない時も。 当然、繰り返し電話でアプローチしても、皆様がお話を聞いていただけるわけではありません。すぐに電話を切られてしまうこともあり、断られ続けることもあるかもしれません。「どうすれば話を聞いてくれるようになるか」など、きちんと考えて向き合わなければ、成果にも成長にもつながらないでしょう。 この仕事の向き＆不向き： ＜向いてる人＞▼モチベーションを持って取り組める方 未経験から入社し、研修を通じてスキルを身に付けインセンティブを獲得する社員も多い同社。中にはインセンティブだけで年間100万円を得る方も。具体的な目標を持つなど、努力できる方にピッタリです。 ▼自分から主体的に提案できる方 お客様へのアプローチ方法など、「もっとこうすれば」という意見や改善提案は自由に伝えられる環境。自分の考えを主体的に発信できる方に向いています。 ＜向いてない人＞▼受け身で、責任感に欠ける方 研修などのサポートは受けられますが、何よりも本人の成長への意欲が大事です。指示を待ってしまう方、受け身な方は向いていないでしょう。 ▼失敗を引きずってしまう方 サポート体制はありますが、売上があがらなくて落ち込んだときなどに、気持ちを切り替えられない方は活躍が難しいです。