『もしかして、適正年収もらえてないかも。。。』 そんなお悩みを解決します！ 仕事内容： 幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なインフラ構築案件を手掛けています。 クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など 常時3,000件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ・営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます！ ・現在1,500社以上と情報交換を実現しており、 1日に3,000件ペースで案件情報をいただいているテクニケーション。 営業は毎日多数の案件に目を通し、 市場のニーズを把握することで、 年収アップのために何をすべきかなど エンジニアに根拠立てて説明します。 開発環境・業務範囲： ・インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper 他 ・開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C# 他 ・パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau 他 注目ポイント1： 定着率91％！知り合い・家族に「紹介したくなる会社」です！ 昨年の採用実績は108名。毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増えています。エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…など解決の実績は多数！ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ 注目ポイント2： 市場感を把握した上で案件選択！スキルと年収を同時にUP！ 1,500社以上、1日に3,000件のペースで案件があります。これまでにも多数の実績があるので、年収アップのためにすべきことは明確な根拠をもってお伝えしています。そのため、豊富な案件の中からご希望に合わせた挑戦ができるだけではなく、確実な年収アップも実現可能です。年間稼働率も99%と高く安定した環境でご自身の理想を追求できます。 応募資格： 【応募資格を満たす方、全員と面接/ほぼ100%採用します】 ・何らかのインフラ構築・運用経験を1年以上お持ちの方 ※経験した工程・サーバ、NW、MWなどの種別は不問です。 ・学歴不問 《こんな方は大歓迎！》 ・給料を大幅にアップしたい ・スキルに見合った給料がほしい ・エンジニアとしての市場価値を高めたい ・勤務場所にとらわれずに働きたい 雇用形態： 正社員 想定給与： 《全社員の前職比平均150万円も年収UP！》 月給25万円～67万円＋賞与年2回 ※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 ・試用期間3ヶ月（期間中の待遇差異はありません） ・みなし残業代については案件先によって異なります。詳細は面接でお伝えいたします。 実際の給与例 ：年収実績 ＜DX支援サービスAWS基盤設計構築＞ T.Sさん 31歳 TL 670万円（入社1年目） S.Nさん 28歳 SE 530万円（入社1年目） Y.Tさん 26歳 SE 480万円（入社1年目） ＜Java+SpringBootでのAPI開発＞ K.Sさん 33歳 PM 800万円（入社2年目） S.Mさん 34歳 PL 770万円（入社3年目） H.Nさん 28歳 PG 480万円（入社2年目） 勤務時間： 9：00～18：00（実働8時間） ・案件により前後する場合もございます。 残業について： ・営業が案件先の労働環境をできる限り把握することで、稼働が安定している案件へ参画できるようにしています！月平均の残業時間は10.5hとなっています。 勤務地： 《各地の好条件の案件から選択可能！》 一都三県内の各プロジェクト先による ※希望を最大限考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 〒163-0436 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング36F ＜大阪オフィス＞ 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70 なんばパークスタワー19F ＜福岡オフィス＞ 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル5F･6F ＜名古屋オフィス＞ 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 交通・詳細： ＜本社＞ JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線：「新宿駅」徒歩約6分 東京メトロ丸ノ内線：「西新宿駅」徒歩約2分 都営地下鉄大江戸線：「都庁前駅」徒歩約1分 都営地下鉄新宿線：「新宿駅」徒歩約11分 勤務地エリア： 千葉県 休日休暇： ＜年間休日124日＞ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇(4日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・コロナワクチン接種休暇 ・5日以上の連続休暇の取得も可能です! 待遇・福利厚生： ・昇給あり ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費(全額支給) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・企業型確定拠出年金（DC） ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ・保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設など特別価格で利用可能 ・時間外手当(固定残業代超過分を追加支給) ・退職金制度 ・資格取得支援制度(基本情報技術者試験やJava Silver、LPICなど、会社が推奨する資格の受験 費用、参考書代を支 給) ・エンジニア紹介制度 ・独立支援制度 ・副業OK ・リモートワークOK ・服装自由 ・屋内禁煙 ・20代の管理職登用実績あり ・女性管理職登用実績あり ・AMH検査無料 ・人間ドック無料(追加オプションは1万円まで会社負担) ・1万円分の技術書購入補助あり この求人の魅力ポイント： 『もしかして、適正年収もらえてないかも。。。』 そんなお悩みを解決します！ ・代表自らYoutubeで発信中！・ 【新R25チャンネル出演！】 2ちゃんねる創設者 ひろゆきさんとトークしました！ https：//youtu.be/dC7a-Xf9D8U?si=XPGjdTSPAU9x1XVe 【NewsPicks出演！】 新番組「HORIE ONE +」で堀江貴文さんとトークしました！ https：//youtu.be/K_Bohq3ibCU?si=KjYqjzJ9WNgntqCK 【PIVOT出演！】 起業家 成田修造さんとトークしました！ https：//youtu.be/SIDOrgqz5M0?feature=shared 【登録者38万人！統計学YouTuberサトマイさんとコラボ！】 https：//youtu.be/blC3CD39cU0?feature=shared 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https：//www.youtube.com/@SES_CH 年収アップの実例 ・インフラ経験7年 前職：年収470万円→当社：年収750万円 ・Java経験1年 前職：年収260万円→当社：年収420万円 ・C♯経験3年 前職：年収450万円→当社：年収580万円 募集背景： 2019年設立。単価と給与が連動し、高い給与水準を実現。社員満足度も高く、設立5年で340名以上のエンジニアが入社！社員からの紹介も多く、毎月入社希望を頂いています。事実、前期17億円、今期は22億円見込みと急成長。公正な情報提供と誰もが納得できる待遇で、更に多くのエンジニアに安心して活躍できる場を提供していきます。 もっと知りたい会社の素顔 社員インタビュー： 『年収200万円UPで結婚、娘の誕生、家の購入が叶いました』 現在は金融機関向けのシステムのリプレース対応を行なっています。入社して1番大きかったことは、年収が200万円UPしたことです。エンジニア経験は10年になりますが、これまではスキルに見合った給与をもらえていなかったなと改めて感じています。 直近3年間で結婚、娘の誕生、家の購入と大きなライフイベントがありましたが、家族三人安心して日々を送れているのも転職したからこそ。現在の目標は、住宅ローン控除期間終了後の一括返済。計画的に年収UPへ向けて着実に進捗しています！ 透明性のある社風で気軽にコミュニケーションをとっています！ テクニケーションは初年度1億円、前期17億円、今期は22億円見込みと着実に成長しています！黒字経営なのでいち社員としては安心できます。とにかく透明性にこだわっており、決算報告書も公開しています。社内外問わずすべてオープンにすることで、裏表のない環境です。 現状リモートワークがほとんどですが、定期的にチャットツールやZOOMでコミュニケーションをとったり、共通の趣味を持つ社員同士で交流したりと、気軽に話し合える環境です。 取材担当者より： なぜこれほどの高還元を実現できるのか。それは仕組みづくりを徹底しているからだ。これによって従来当たり前であった社内政治や見る人によって変わる評価を一切廃し、とにかく実力に見合った給与となるよう全力を注いでいた。取材では代表、営業、広報の3名に伺ったが、始めから「気になることは何でも聞いてください」と、オープンな雰囲気でご協力いただいた。これはエンジニアに対しても同様で、面接時には、今の不満や希望のキャリアなどしっかりとヒアリングし、テクニケーションで実現できるかどうかを見極めてお話をするそう。案件が豊富にあり、高い営業力も備える同社では叶えられる理想が広くて深い。少しでも気になった方は是非お話を聞いてみてはいかがだろうか。 ＜会社概要＞ 株式会社テクニケーション 事業内容： ・前職比平均150万円UP ・リモート案件あり ・単価に沿った給与還元を実現 ・個ではなくチームでのフォロー体制 ・先輩エンジニアによる市場価値を上げるOJT制度 ・前年比250%の売り上げ進捗で急成長企業 ・1日に3000件ベースで案件情報を取得 【事業内容】 ・システム開発 ・インフラ設計構築 ・コンサルティング 設立： 2019年11月1日 従業員数： 345名(2025年1月現在) 資本金： 1億円 売上高： 16.5億円（2024年6月期実績） 代表者： 西田 拳 ホームページ： 株式会社テクニケーション https：//www.technication.co.jp/ PR情報： 技術力アップ支援制度あり 女性エンジニアが在籍 アジャイル開発あり 最低月給35万円以上 新規事業・スタートアップメンバー 理系出身者歓迎 社会人経験20年以上歓迎 採用予定人数5名以上 平日夜・土日面接可 土日祝日休み 交通費全額支給 賞与複数月 面接1回 資格取得支援制度あり オフィス内禁煙・分煙 完全週休2日制 年間休日120日以上 服装自由 U・Iターン歓迎 急募求人 第二新卒歓迎 学歴不問 フルリモートあり BtoBサービス 社員インタビュー掲載あり ワーキングマザーが在籍 平均年齢30代 リモートワークあり フリーアドレス制導入 駅から徒歩5分 設立30年以上 20代で管理職登用あり 独立支援制度あり 上場を目指す 従業員100名以下 中途採用5割以上 専門スキルが身に付く 高成長企業 転勤なし 設立5年以内