【仕事内容】 京阪グループ関連の分譲マンションのフロント業務をお任せします。 お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 【具体的には】 ・管理組合の理事会・総会の運営補助、議事録作成 ・担当マンションの現場巡回 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等 ＜同社のフロント業務の特徴＞ フロントスタッフとして住人の方に居心地よく過ごして頂けるよう、 管理物件の付加価値を最大限に高めていただきます。 その為には売上重視ではなく顧客視点のきめ細やかなサービスが必要となります。 担当物件は7～8件（1件100戸前後）で、質の高いサービスを提供できる環境が整っています。 基本的には移動は公共交通機関を利用いただき、 車運転可の方はタイムズレンタカー等を利用し担当物件先へ行っていただきます。 ＜人員構成＞ 30代～40代のメンバーが在籍しています。 未経験で入社した方～十数年経験のあるベテラン社員まで幅広く在籍。 京都営業所：所長含む6名 大阪本社：管理職含む10名 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 ■各社会保険完備、交通費全額支給、育休・産休制度、リーダー手当、営業手当、退職金 【昇給】 あり 【賞与】 年2回※4ヶ月分支給、決算賞与有 ※経験、年齢により決定   休日休暇 週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始（5日・12/30～1/3） 有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇   特記事項 敷地内禁煙（屋外喫煙所有） 

9：00～18：00(休憩60分、実働8時間) フレックス制：コアタイム（13:00～15:00）