【児童発達支援管理責任者／正社員／放課後等デイサービス】未経験ＯＫ｜年間休日約１２５日｜研修制度と資格取得支援でスキル・キャリアアップを応援します ------------------------------ ■ アピール ------------------------------ 一緒に成長していける仲間を募集中！ unico南ヶ丘で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ ＼＼ココに注目／／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日、年間休日約125日 ・産休、育休の取得実績100％ ・教室の成果に応じて賞与を上乗せ ━━━━━━━━━━━━━━━━■ unicoが大切にしているのは、「uni：ちがい」も「co：おなじ」も含めて、一人ひとりがありのままで「みんないい」という想い。このスタンスを大前提に、こどもたちの可能性が解放される教育を目指しています。 ■■スキル・キャリアアップを応援■■ ◎新入社員研修、月次研修、教室長見習研修など目的に応じた各種研修 ◎児発管研修、保育士試験補助あり (研修受講費用、受験費用など) ◎異動や役職へのチャレンジを奨励 ▼こんな方をお待ちしています――――― ・こどもたちが大好き ・こどもたちと自然で対等に関わりたい ・知識や経験を積み上げて成長したい ――――――――――――――――――― 教室見学をご希望の方も、お気軽にお問い合わせください。 皆様のご応募お待ちしております！ ------------------------------ ■ 仕事内容 ------------------------------ 児童発達支援／放課後等デイサービスにおける下記業務 ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・施設長業務全般 ※児発管専任からの希望も相談可 ------------------------------ ■ 応募要件 ------------------------------ ■必須 [下記いずれかの資格、条件を満たす方] ・児童発達支援管理責任者資格 ・サービス管理責任者資格 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済 ・ほか、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者の要件を満たす方 ※児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済みの方もご応募できます。 実践研修は未受講でもOK！ ■歓迎 ・普通自動車免許(AT限定可) ------------------------------ ■ 給与 ------------------------------ 月給250,000円～310,000円 ------------------------------ ■ 給与備考 ------------------------------ ※給与は経験、年齢、能力を考慮のうえ決定。役職に応じて異なります。 ■給与内訳 ・基本給：209,150円～259,346円 ・固定残業代(25時間分)：40,850円～50,654円 ※残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 ■昇給・賞与(業績による) ・昇給： -役職に応じた昇給 -半期1回実務経験や職能による等級に応じた昇給 ・賞与年2回：6月・12月 ------------------------------ ■ 待遇 ------------------------------ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり バイク・車通勤可(駐車場あり) 制服貸与 インフルエンザ予防接種 健康診断費用補助 研修制度(新入社員研修、定期研修など) 資格取得支援制度(児発管研修や保育士受験費用など会社負担) ■手当 通勤手当：全額支給(社内規定による) 長距離通勤手当(社内規定による) 他教室ヘルプ手当 送迎業務手当：3,000円 ------------------------------ ■ 勤務時間 ------------------------------ 月～土・祝日から週5日のシフト制 8:30～19:00の間で実働8時間(休憩60分) ※短時間勤務は応相談 ------------------------------ ■ 休日 ------------------------------ 完全週休2日制(日曜＋1日) 年間休日約125日 祝日分は代休付与 有給休暇あり(法定通りに付与) ◆シフト、利用状況に応じて連休取得可能！ ------------------------------ ■ 長期休暇・特別休暇 ------------------------------ GW休暇(5月3日～5月5日) 夏季休暇(8月13日～8月15日) 年末年始休暇(12月29日～1月3日) 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 感染症特別休暇(コロナやインフルエンザの際に特別休暇を付与) ------------------------------ ■ アクセス ------------------------------ 車通勤可 ------------------------------ ■ その他・アピール ------------------------------ ◎児発管の経験者歓迎！ ◎未経験者も研修制度でしっかりサポートいたします！ ------------------------------ ■ 契約期間 ------------------------------ 契約期間の定めなし 試用期間3ヶ月(条件同じ) ------------------------------ ■ 選考プロセス ------------------------------ ■応募～内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めてください。 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。