【関東】新規事業企画・事業推進(管理職)※ポジティブアクション/育休復帰率99% #2921

日本電気株式会社(NEC)

  • 東京都 港区

  • 年収900万円〜1,600万円

  • 正社員

掲載元:doda

【関東】新規事業企画・事業推進(管理職)※ポジティブアクション/育休復帰率99% #2921

日本電気株式会社(NEC)

  • 東京都 港区

  • 年収900万円〜1,600万円

  • 正社員

掲載元:doda

  • 仕事の特徴

    • 研修あり
    • 退職金制度あり
    • 残業手当あり
    • 学歴不問
    • 18時までに退社可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 年間休日100日以上
    • 社会保険完備
    • 残業なし
    • 昇給あり
    • 家族手当あり
    • WEB面接OK
    • 資格取得支援制度
    • リモートワーク
    • 厚生年金加入
    • 土日休み
    • 雇用保険完備
    • 年間休日110日以上
    • 服装自由
    • 住宅手当あり
    • キャリアアップ制度
    • 在宅ワーク
    • 職場内禁煙
    • 交通費支給
    • 賞与・ボーナスあり
    • 長期休暇あり

    仕事内容

    日本電気株式会社(NEC) 【関東】新規事業企画・事業推進(管理職)※ポジティブアクション/育休復帰率99% #2921 【仕事内容】 【関東】新規事業企画・事業推進(管理職)※ポジティブアクション/育休復帰率99% #2921 【具体的な仕事内容】 ■職務内容:同社にて、NEC内での新規事業の立案~ローンチ~事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。 <想定される業務内容> ・事業戦略の立案 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み: ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし(3段階)」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 <数字で見るNECのダイバーシティ> ・育休復帰率99% ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30%超 ■日本電気株式会社(NEC)について: NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。 変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】 <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅:南武線/向河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【勤務時間】 <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 900万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~950,000円 <月給> 500,000円~950,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり 【郵便番号】 1088001 【所在地】 東京都港区芝5-7-1 本社ビル 【設立年 補足】 1899年7月 【従業員数】 22,210名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 42,780百万円 【売上高】 3,313百万円 【経常利益】 167,671百万円 【平均年齢】 43.3歳 【企業URL】 http://www.nec.co.jp/
  • 応募条件

    求める経験

    学歴不問
  • 勤務地

    東京都港区

    最寄駅

    三田駅(東京都)

    アクセス

    <転勤> 当面なし 当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可

    勤務時間

    <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

    雇用形態

    正社員

    給与・報酬

    年収900万円〜1,600万円
  • 掲載元:doda

  • 契約期間

    仕事内容欄をご参照ください

    休日

    仕事内容欄をご参照ください

    福利厚生

    通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

    加入保険

    仕事内容欄をご参照ください
  • 紹介会社

    パーソルキャリア株式会社

    紹介会社とは

    「職業紹介事業」を営む会社です。紹介会社を介して求人へエントリーを行い、入社後は募集企業に正社員として直接雇用されます。

    スタンバイからこの求人に応募すると、あなたがこの求人にエントリーしたことが紹介会社へ通知されます。

  • 企業情報

    企業名

    日本電気株式会社(NEC)

    本社所在地

    東京都港区芝5-7-1

    事業・サービス内容

    <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <事業概要> 8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。 ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供 ・クロスインダストリー:スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォーム:他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案 <はたらく環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度:ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築

    受動喫煙

    仕事内容欄をご参照ください
  • 掲載元:doda

  • 掲載開始日:2025/03/02(日)
    最終更新日:2025/04/02(水)

    掲載元:doda

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