プロダクトについて 転職ドラフトエージェントは、ITエンジニアの転職サービス｢転職ドラフトスカウト｣から生まれた ITエンジニアキャリアのプロに相談できる、ITエンジニア限定の転職エージェントです。 プロダクトの特徴 ・転職ドラフトスカウト 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで指名をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。 採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばしています。 ・転職ドラフトエージェント 転職ドラフトスカウトの会員層 （ ITエンジニアに特化したデータベース）を中⼼に、様々な職種のエンジニアをご⽀援しています。 転職ドラフトのコンセプト「実⼒が正当に評価される世界の実現」に基づき、紹介させていただくエンジニアの⽅は、原則として、現年収⾮公開にて紹介。 ⼀次⾯接を通過した際に提⽰年収を通知します。 提供タイミングが早い分、興味が喚起されやすく、他社との差別化要因にもなりやすいことが特徴です。 プロダクトの目指す世界 2025年 に" 「年収も実力も磨ける仕事」に出会える。 "とリブランディングし 実力が正当に評価され、機会によって、個々の能力が底上げされていく世界を目指しています。 昨今、ITエンジニアのキャリアパスは複雑化しており、様々な役職やロールが存在しています。 合わせて、急激に変化していく市場や技術の中で求められるスキルも多様化しています。 転職ドラフトは「ITエンジニアの転職」の支援に加え、ITエンジニアに対する専門性を活かし、 キャリアにおける考え方や機会を提供することのできる、「ITエンジニアのキャリア形成」を支援を目指していきます。 ▼参考 転職ドラフトを全面リブランディング、ITエンジニアのキャリア形成を支援する総合サービスへ。インタビューメディア『LIFE DRAFT』も始動 本ポジションに関して 転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、 転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 その一環として、2022年に転職ドラフトエージェントを立ち上げました。 今後の事業拡大に向けて信頼性の高いエージェントサービスとして確立していくことが事業部の最重要ミッションのひとつとなっています。 ミッションの実現にむけた顧客の採用成功を目的としたリクルーティングアドバイザーが不足している状況です。 そのため、仲間を募集しています。 なお、本ポジションは今後の営業責任者やプロジェクトリーダーとしてのキャリアパスを視野に入れています。 具体的な仕事内容 ミッション・業務内容 転職ドラフトエージェントを伸ばしていくための売上の伸長を担っていただきます。 企業様（採用担当者）の採用課題に伴走し、リクルーティングアドバイザー業務を担っていただくことが主なミッションです。 売上に限らずサービスの課題特定やサービス改善、組織力の向上といった推進も行っていただきます。 将来的には、顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダイレクトリクルーティングやエージェントサービスなど独自のDBをもとに様々なソリューションを提案し、採用成功までを併走していただきます。 また顧客の声を活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などもお任せいたします。 企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング 求職者様の集客に向けた施策立案・推進 企業様への求職者様のご推薦から内定承諾までの一連のフォロー 営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。 仕事の魅力・得られる経験 転職の常識を覆す経験 「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。 成長産業の採用支援に携わる経験 クライアントはIT/WEB業界を中心としており、メガベンチャー～スタートアップも多数存在します。 経営に近い方と理念や事業の戦略に触れながら採用支援を進めていくことができます。 他職種と越境して仕事を進める経験 PJTには様々なメンバーが関わっており、エンジニアをはじめ企画やマーケなど様々なメンバーと一緒に事業を作っていく経験が得られます。 サービス企画や組織のオペレーション改善を経験することで、事業全体を主語にしたBizdevとして重要な経験を積むことができます。 仮説設計・検証の経験 仮説をもとに、転職ドラフト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。 利用ツール Slack MySQL Redash JIRA など 応募資格 【必須条件】 人材ビジネスにおいて企業（または求職者）との折衝経験3年以上 数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出した経験 【歓迎条件】 人材紹介における両面（RA/CA）のご経験 商品設計や営業戦略設計に携わったご経験 エンジニア採用に携わったご経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。 【求める人物像】 当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」、プロダクトの目指す世界に共感する方 HR領域に興味のある方 主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方 関連ページ 転職ドラフト事業部ではたらくセールスメンバーの記事 【転職ドラフト】営業の実態を紐解く プロダクトとの距離が近いセールスチーム