≪30～50代が続々と入社！≫ 大規模PJのPM・PLを目指し、キャリアの再構築を！ 仕事内容： ・PM、PL案件多数 ・大手Sierとの直取引がメイン ------------ あなたの経験やスキルを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・要件定義、基本設計 ・開発、テスト ・プロジェクト管理やチーム管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪大規模プロジェクトが多数≫ 当社は多くの大手企業と強固なネットワークを築いており、大規模プロジェクトが豊富です。知名度の高いサービスを支えるシステムの開発などに携わる機会も多く、自らの技術力で社会の発展や利便性向上に貢献しているというやりがいを感じられます。 注目ポイント1： 中堅～ベテランも更にスキルアップ・ステップアップできる理由 元々エンジニア経験が豊富なベテラン層が厚い当社でしたが、定年退職などで空きができている状態です。社内の組織においても事業の拡大によって新しいポジションが生まれていきますので、今回入社される方には多くのチャンスが広がります。 ・PL/PM経験や大規模プロジェクトの経験は不問 「要件定義の経験がない」「基本設計の経験はあるが、中小規模のプロジェクトのみ」という方もご安心ください。他社では中堅～ベテラン層の転職者は即戦力としての活躍を期待されるものですが、当社では先輩エンジニアと同じプロジェクトに入って上流やマネジメントを学ぶ機会を用意しています。現状に満足せず「もうワンステップ上を目指したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！ 注目ポイント2： 残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス・ 大手ベンダーが元請けとなる大規模プロジェクトが中心のため、労務管理がしっかりとされています。 ・残業は月平均10h以下 ・有給消化率80％ ・リモートワークあり(※担当案件による) ・全国各地のプロジェクトに参画可 など、働きやすい環境が整っています。 応募資格： ≪30～50代の中堅～ベテラン層が活躍中！≫ ・システム開発の実務経験をお持ちの方(基本設計以上の経験者を想定、経験年数は不問) ・学歴不問 ・若手や経験が浅めの方も同時募集中！チームでの参画も可能ですので、ぜひご応募ください！ ≪こんな方が活躍できます≫ ・さらに上流を目指したい ・マネジメント経験を積みたい ・成長中の会社で働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい 雇用形態： 正社員 試用期間6ヵ月あり、雇用形態の差異はありません 想定給与： ・年俸600万円～850万円＋交通費全額支給(PM) ・年俸350万円～600万円＋交通費全額支給(PL) ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記年俸を16分割し、1・4・7・10月は2/16を、それ以外は1/16を月1回支給します ※上記年俸は固定残業代月20時間分(月2万9561円～)を含みます。超過した場合は別途追加支給します ※試用期間も待遇、福利厚生等の差異はありません 勤務時間： 9：00～18：00(実働8時間、休憩1時間) ・フレックス制度の利用も可 残業について： 月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが整っています！ 勤務地： ≪リモートワークまたは各プロジェクト先での勤務≫ 東京、神奈川、埼玉、千葉、その他エリアのプロジェクト先 ・本社 東京都台東区寿1丁目18番1号 サンライズ浅草2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 交通・詳細： ・本社アクセス 東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩3分 都営大江戸線、浅草線「蔵前駅」徒歩5分 勤務地エリア： 埼玉県 休日休暇： ≪年間休日120日以上≫ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 待遇・福利厚生： ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・リモートワーク可 ・オフィスカジュアル可(案件による) ・屋内禁煙 この求人の魅力ポイント： ≪30～50代が続々と入社！≫ 大規模PJのPM・PLを目指し、キャリアの再構築を！ ニューランド・ジャパンには 今、経験が豊富なエンジニアが 続々と転職してきています。 というのも、当社では中堅～ベテランが さらにスキルを伸ばし、 ステップアップできる環境が用意されているからです！ ・PL・PMへのステップアップを応援 ベテランエンジニアと同じプロジェクトに参画し、 要件定義やマネジメントのスキルを 間近で見て、吸入することができます。 ・要件定義未経験の方も歓迎 基本設計の経験をお持ちの方なら、 経験年数やプロジェクトの規模は問いません。 ・大規模プロジェクトが多数 独自のネットワークを持っており、 大規模プロジェクトにPMやPLとして参画可！ キャリアに行き詰りを感じている方、 今の組織の将来に疑問を感じている方、 ぜひ当社でキャリアを再構築し、 大規模プロジェクトをリードするという未来をきりひらいてください！ 募集背景： 国内に３社、海外に１社を擁するニューランドグループ。代表が業界内に張り巡らしたネットワークを通じて、大手企業を中心に取引を拡大しています。技術者の層をより厚くしていくため、エンジニアを積極採用します。 もっと知りたい会社の素顔 社員インタビュー： 大規模プロジェクトや有名企業のシステム開発に携われます 当社は大手SIerとの取引が中心で、大規模プロジェクトや大手・有名企業のシステム開発案件が多数あります。PMやPLとして最上流から携われる機会も多く、中身の濃い経験を積みたい方に最適だと思います。といっても、入社時点で大規模プロジェクトや上流の即戦力として活躍できるほどではなくても大丈夫。周りから学びながら着実に力をつけられます。 今後組織を拡大していくにあたり、キャリアアップのチャンスも豊富です。新たな活躍の場を求めている方、自らチームをリードしたい方からのご応募をお待ちしています！ (Aさん／入社3年目) ベテランから学びたいミドル層にも最適な会社 30～40代の中堅層は多くの現場で求められている一方、若手をリードすることが期待され、なかなか学ぶ機会が与えられません。その点、当社にはPM経験者やベテランエンジニアが多く、チームリーディングやマネジメントなどをすぐ近くで学べます。 代表が日頃から「皆で協力し合おう」「皆でもっといい会社にしていこう」といったポジティブな声掛けをしてくれて、前向きな気持ちになれるのも当社の良さ。前職時代から代表の人柄を知っていましたが、入社後に改めて「この人と一緒に働けてよかった」「この会社に入ってよかった」と感じました。 (Iさん／入社1年目) 取材担当者より： 今回の取材で驚いたのは、ニューランド・ジャパンに転職してくる方の多くがいわゆるリファラルで、以前から同社のことを知っていたと話すことだ。代表の劉氏は非常に顔が広く「前職でもお世話になっていた」「前からうちの会社に来ないかと声をかけてくれていた」「常にポジティブで、ビジネスパーソンとしても1人の人間としても尊敬できる」など、社内外で慕われている様子がうかがえる。同時にグループ企業を複数傘下に持つなど、経営者としても実力派。大手企業の経営者との付き合いも深く、それが同社の躍進の原動力になっているという。転職するなら、誰でも優れた経営者、人として尊敬できる経営者のもとで働きたいもの。同社でなら、転職を後悔することはなさそうだ。 ＜会社概要＞ ニューランド・ジャパン株式会社 事業内容： ≪大規模プロジェクト・PMPL案件多数！≫ ・30～50代が活躍・残業月10h以下・有給消化率8割 ・ソフトウェア開発、オフショア開発 ・SES・人材派遣サービス ・ESL（電子棚札）・RFID事業（ソリューション提案・開発、自社商品販売） ・冠婚葬祭業向けパッケージ販売・ソリューション開発 ・IOT事業(HW・SW開発） ・BPO事業（データエントリー、翻訳） 設立： 2008年4月 従業員数： 184人（グループ全体） 資本金： 2000万円 代表者： 劉 勁柏 ホームページ： ニューランド・ジャパン株式会社 https：//www.newland.co.jp/ PR情報： 技術力アップ支援制度あり 社長がエンジニア出身 大規模開発に携われる Gitでソース管理 アジャイル開発あり 顧客と直接関われる 自社内で開発できる 5日以上の長期休暇制度あり 理系出身者歓迎 社会人経験20年以上歓迎 採用予定人数5名以上 土日祝日休み 交通費全額支給 賞与複数月 管理職採用 介護・育児休暇あり オフィス内禁煙・分煙 完全週休2日制 年間休日120日以上 年俸制導入 服装自由 U・Iターン歓迎 急募求人 フレックス勤務 学歴不問 BtoBサービス 社員インタビュー掲載あり リモートワークあり 駅から徒歩5分 専門スキルが身に付く 外資系企業

9：00～18：00(実働8時間、休憩1時間) ★フレックス制度の利用も可 月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが整っています！