サングローブ株式会社 「採用面接官」採用特化の人事！役員直下で裁量あり／土日祝休み 【求人要約】 【事業成長に直結】優秀な人材を見極める力がつく！ 【完全自社採用】20職種以上の採用に携われる◎ 【年休130日】賞与年2回＋昇給年1回＆随時あり！ 【仕事内容】 【採用マーケ・人事企画等へのキャリアアップ可】書類選考や面接、採用効率の改善提案などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 当社は従業員数1,700名、取引社数50,000社以上のITメガベンチャー企業です。 制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。 IT業界における経営の要は何よりも人材戦略。 当社の売上は人事部による採用活動の拡大とともに比例してきました。 ◆◇◆ 事業拡大に向け、今回募集するのは《採用面接官》！ 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 自社採用でも取り扱う職種は営業職、エンジニア、デザイナー、マーケターなど最大20職種以上！ 豊富な面接経験を通してHR業務のプロへと最速で成長できます。 通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて 組織の未来を担う人材の獲得を行ってください！ 【具体的な仕事内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATSを使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など 希望に応じて、 ■組織と人材に関する課題解決に取り組む人事企画 ■求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング ■新規人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務 （国家資格のキャリアコンサルタントを会社負担で取得可能） にもチャレンジもOK！ ◆◇◆ 【成長意欲をしっかりと評価します】 実績を作ればキャリアアップや大幅な昇給あり！ 中には《たった入社数ヶ月で最大7万円以上の昇給》を果たした方や、 《試用期間終了後に即管理職へキャリアアップ》をした方も！ 常に新しい刺激を求める人にはピッタリのスピード感ある部門です。 【裁量のある仕事が可能に】 人の見極めがとても重要なポジションですが、 流れ作業のように合否を決定するだけが仕事ではありません。 面接をしていく中で、求職者が一番輝ける他職種への採用を提案することも可能です！ 【チーム・組織構成】 人事部には約20名が所属しており、採用から会社を支えています。 20～30代前半のメンバーが多く、その前職のほとんどがHR業界。 堅苦しい雰囲気とは一切無縁のフラットな職場で、定着率は安定の95%をキープ◎ 【チーム・組織構成 組織名称】 人事部 【チーム・組織構成 男女比】 1:2 【チーム・組織構成 年齢構成】 平均29.8歳 【チーム・組織構成 定着率】 95％（直近1年） 【勤務地】 ★転勤なし ★希望勤務地に100％配属 ＼＼積極採用中！／／ ■東京本社 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング18F ＼＼下記オフィスでも採用中！／／ ■大阪支社 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル7F ■福岡支社◎2024年11月増床移転 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F ■札幌支社 北海道札幌市北区北六条西1-4-8 THE LINK SAPPORO12F ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台5F ■広島支社 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町7F 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8h／休憩1h） ※土日の面接対応なし！ワークライフバランスも充実◎ ※定時退社が基本で、全社的に残業を推進しておらず、 業務効率のためのシステム導入を積極的に行っています。 【平均残業時間】 月10時間 以下 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（条件に変更なし） 【給与】 《月給30万円以上》＋賞与年2回＋昇給年1回＆随時 ※経験・能力などを考慮のうえ、相談により月給を決定します。 ぜひ面接にてあなたの実績をお聞かせください。 ＼昨年度は全員が年収28万円～180万円アップ！／ ※月給には固定残業代40時間分（7万1,450円～）を含みます。 固定残業代は残業の有無に関わらず月々支給し、 超過分が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 【賞与】 年2回（月給以上を支給） 【昇給】 年1回＆随時 【入社時の想定年収】 年収360万円 ～500万円 【社員の年収例】 1,100万円／28歳（人事部部長・経験2年） 520万円／29歳（人事部係長・経験3年） 462万円／29歳（人事部主任・経験2年） 【待遇・福利厚生 各種制度】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅（規定あり／家具・家電付き） ■家賃補助制度（規定あり） ■髪型、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ※面接時はジャケット着用 ■スキルアップ支援＆資格取得支援制度（勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代全額支給） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・フリースペース併設 ■社内バー併設（退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題） ■社割（お弁当・軽食が安く購入可能） ■自販機・ウォーターサーバーあり ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 【年間休日】 130日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【祝日休み】 【年末年始休暇】 【GW休暇】 【夏季休暇】 【有給休暇】 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【介護休暇】 【休日・休暇 その他】 ※5日以上の連続休暇OK！ 安心して学べるフォロー体制 入社後は当社の商材の知識や内部組織の座学研修からスタートし、その後は先輩社員がマンツーマンのOJT研修でイチから徹底的にサポート◎ 先輩の面接同席から始まるため、事前に具体的な流れやクロージングの仕方等を学ぶことができます！もちろん、あなたが面接を行う時は先輩がモニタリングするので、フィードバックで更に知識がつきます。 チーム毎でなく人事部全体での仲の良さはどの部署と比べてもダントツなため、いつでも相談しやすい環境です！同じ目標を追っている仲間たちが多いからこそ、互いに協力しあう心を持ち日々切磋琢磨しています。週末は社員同士で飲みに行ったり、休日は釣りやドライブに行ったりとオフでの交流も♪ 「仲間を増やした」という実感を得られる 当社の人事部というポジションでは、自分が採用した人によって事業がより拡大していくため、会社全体を大きく動かしているという実感を得ることができます。 実際に面接し、入社へ至った人から「大幅な売上を作る営業へと成長できた」「歴代最速で管理者になった」など、嬉しい報告を受けることも！自分自身の介在価値を上げることも可能です。 チャレンジを応援する社風 実力主義の評価制度を取っているからこそ、「社歴が短いから部内での提案がしにくい…」といったことがありません。業務効率や採用効率を上げるための提案は入社後すぐであろうとなんでも大歓迎！あなたの「チャレンジしてみたい」という意欲を尊重する社風のため、「NO」を言う人はどこにもいません。 また、役員直下のポジションとなるため、何か新しいことを始める際の決裁のスピードは迅速で、上層部との連携もスムーズに取りやすい環境です◎ 【社員インタビュー】 上司 人事部長 前職：HRサービス営業 当社の面接官は採用に特化しているので、労務のような事務作業に手を煩わされることがありません。完全分業制のため、採用に集中することができ、会社のためはもちろん求職者にも寄り添うことができる仕事です。 上司 人事部 東京面接官 係長 前職：営業事務 多い時には1日10件以上の面接を行っています。他社よりも豊富な経験が積めるのと、型にはまった面接ではなく常に求職者に最適な形での転職を考えられるため、先見性やキャリアを築けるところも魅力です！ 同僚 人事部 大阪面接官 前職：求人広告営業 面接は多めですが土日の対応がないため、落ち着いたワークライフバランスを実現できています。入社日前日などは少し業務量がいつもより増えますが、基本的には定時退社なので安心して就業できますね。 【取材レポート】 上司 「退屈」のない刺激的で新しい環境 同社が2015年に創業した時はまだマンションの一室からのスタートだったとのこと。当時たった10名程度だった社員数も1,700名規模へと成長しました。 多様なWebソリューションを提供し続け、現在では東京・大阪・名古屋・福岡などに拠点を展開し、2025年3月には札幌・仙台・広島支社をオープンしました！ 今回の採用面接官の募集は組織の未来を担う人材採用領域の強化が狙いです。今後も続々と支社が設立されていく中、活気あふれるフェーズで組織の拡大を担う醍醐味があります。 【やりがい】 求職者に企業の顔として最初に接する面接官であるため、身だしなみや言葉遣いなどには細心の注意を払う必要がありますが、採用のスペシャリストとして会社の成長を支えるやりがい満載の仕事です。同社の面接官は採用に特化しており、労務などの事務仕事はありません。分業制だけでなく、求職者に応募部署とは別のポジションを提案できるという自由な裁量があり、より会社や求職者への貢献を実感できる点も魅力です。 【きびしさ】 面接という限られた時間のなかで、人材の適性を見極めるのは容易なことではありません。さらに、企業成長に直結する採用業務では、部署ごとに異なる人材要件を把握しておく必要もあります。自身の采配ひとつで企業の方向性が決まる責任を自覚し、現状維持にとどまらず成長を続ける姿勢が求められます。 【所在地】 ・東京都：新宿区西新宿、台東区台東 ・神奈川県：横浜市西区 ・大阪府：大阪市北区 ・愛知県：名古屋市中村区 ・福岡県：福岡市博多区 ・北海道：札幌市北区 ・宮城県：仙台市青葉区 ・広島県：広島市中区 【設立年】 2015年 【設立年 補足】 2月 【代表者】 代表 林 崇史 【従業員数】 1,384名（2024年4月現在） 【資本金】 8,500万円 【平均年齢】 29.8歳 【企業URL】 https://www.sungrove.co.jp/