【サービス提供責任者／訪問介護センター】正社員｜最低月給は３０万円～！｜ボーナス年2回支給！昇給もあり！｜福利厚生充実｜煩雑な事務業務は一切ナシ！ ------------------------------ ■ アピール ------------------------------ ＼＼充実の福利厚生◎／／ 訪問介護サービスでのサービス提供責任者のお仕事をお任せします！ ■━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の福利厚生◎ 勤務開始日相談可能です◎ 交通費は全額支給◎通勤代を心配しなくて済みます 研修制度(OJT)があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━■ 最低月給は30万円～雇用開始いたします！ ステップアップして管理職になれば月給50万円以上も目指すことも可能です。 キャリアアップに伴い随時昇給、加えて固定の年次昇給有り！ ◆リラス訪問介護センターについて◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・千葉・埼玉・神奈川で事業所を展開する、株式会社フロンティアが運営しています。 24時間365日利用可能な介護サービスを提供。 訪問介護を利用される利用者様とそのご家族の負担を少しでも軽減できるよう、スタッフ一丸となってサポートしています。 ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ------------------------------ ■ 仕事内容 ------------------------------ ・訪問介護における一般的なサービスの進め方やヘルパーとしての立ち振る舞い、ご利用者様やそのご家族に対する気遣い等を、経験の浅いヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！ ・通常、サ責のお仕事内容に多く見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ------------------------------ ■ 応募要件 ------------------------------ ・介護経験や介護スキルは必須です！ ・学歴は不問です！ ・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為） ▼歓迎条件▼ ・サ責としての訪問介護の業務経験がある方！ ・将来、管理職として訪問介護事業所の運営に携わってみたい方も大歓迎します！ ------------------------------ ■ 給与 ------------------------------ 月給300,000円～500,000円 ------------------------------ ■ 給与備考 ------------------------------ ※上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません！あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります！ ※上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません！ ※給与は経験と保有資格を考慮 ※管理職採用が可能と判断された方は、入職時から月給35万円以上での雇用も可能です ※週5日・1日8時間以外の時間外労働をした場合は、1,700円/時間を支給 資格手当あり 実務者研修修了者：4,000円(入社6ヶ月経過後は7,000円) 介護福祉士修了者：5,000円(入社6ヶ月経過後は10,000円) ～保有資格別モデル月収（※最低保証ライン)～ 【実務者研修修了者】 入職時：月給304,000円～ 入職6ヶ月後：月給307,000円～ 入社3年後：月給337,000円～ 【介護福祉士修了者】 入職時：月給305,000円～ 入職6ヶ月後：月給310,000円～ 入社3年後：月給340,000円～ ■昇給・賞与 ・昇給あり(5年目まで毎年10,000円/月) ・賞与年2回(7月・12月) ※基本給1ヶ月分×2回(勤務態度や事業所に対する貢献度により加算・減算あり) ※入社後満6ヶ月経過時に対象月にあたる場合より支給開始 ------------------------------ ■ 待遇 ------------------------------ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり 通勤手当：あり(実費全額支給)※上限なし マイカー通勤：可(駐車場の有無は訪問先に応相談) 退職金制度あり(勤続年数10年以上) 研修制度あり 資格取得支援制度あり(介護関係資格取得にかかる費用は100％補助) 復職制度あり(育児・介護離職者復職支援制度) 職務給制度あり(社内独自の職務等級表より職務に応じて基本給を決定) ------------------------------ ■ 勤務時間 ------------------------------ 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)9:00～18:00(休憩60分) (2)22:00～翌8:00の間の8時間程度(休憩60分) ※残業なし(残業を希望される場合は別途相談) ※担当訪問先により時間帯が若干異なる場合あり ※日勤帯・夜勤帯勤務の相談可 ------------------------------ ■ 休日 ------------------------------ シフトによる週休2日 ※週2回の希望曜日を伺い調整 年間休日107日も可能 有給休暇あり(入職後6ヶ月で10日付与) ------------------------------ ■ 長期休暇・特別休暇 ------------------------------ 資格取得休暇 永年勤続リフレッシュ休暇(5年ごと・連続7日間) 育児目的休暇(小学校卒業まで) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり(最長1年間利用可能) 看護休暇取得実績あり ------------------------------ ■ アクセス ------------------------------ 車通勤可 ------------------------------ ■ その他・アピール ------------------------------ ・ご利用者様に合わせた細やかなケアをおこなっております！ ・ヘルパーさんへの指導方法等は、同行研修を重ねて自信をもってサ責業務に取り組めるまでサポートいたします！ ------------------------------ ■ 契約期間 ------------------------------ 契約期間の定めなし 試用期間なし ------------------------------ ■ 選考プロセス ------------------------------ ■応募～内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めてください。 ※応募～内定まで、平均2～3日から1週間ほどを想定しています。 ※即日雇用も可能です。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 ※web面接も承っております。まずはご応募ください。