HR - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業務内容】▼課題／取り組みたいこと決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。▼任せる業務・事業部の人的課題の解決対応・HR業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務 - 労務管理・雇用管理 - 健康管理・安全衛生 - 就業規則・規定整備 - 給与・福利厚生 - 社会保険・労働保険・労務に関する相談対応・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等これまでの経験を鑑みて業務をアサインします。▼得られるスキル・経験労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。チーム内ジョブローテーションを随時

仕事内容大人気の百貨店勤務！＼男女問わず活躍中・当社スタッフ多数就業中／ 【職種】 販売 【給与】 月給 240,000円〜280,000円 ※交通費支給あり ※時給については経験・能力を考慮して決定します。 【勤務地】 東京都中央区銀座 【最寄り駅】 銀座駅、銀座一丁目 【アクセス】 銀座駅、銀座一丁目駅より徒歩1分 【仕事内容】 海外から来られる中華圏のVIPのお客様対応ができる方を募集しています。 ただの通訳業務ではなく、相手の話をきちんと聞いて、お客様が求めているものを提供し、お客様と長期的に良好な関係を築くために設けられている外商部でのお仕事です。 今まで化粧品販売やラグジュ

仕事内容採用コンサルタントとして中小企業の採用課題解決をお願いします！ 【社風・制度について】 １．期間限定PJに立候補！配属以外の業務にも携われる「社内副業」 ２．「年4回」の査定で、3ヵ月毎に昇給昇格のチャンスあり ３．レイヤーや入社年次は一切関係なし！入社2年目の社員が社長とPJを回すフラットな環境 カスタマーサクセスとして次のステップへ ■事業内容 「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに、 企業が抱える採用課題に対し6,000社超の求人データを活用し、企業様の採用活動を支援しています。 ■お任せしたいこと カスタマーサクセスチームにて顧客対応をメインに、求人広告運用に携わって

仕事内容【HRテックの法人営業】オンライン商談が中心！/平均年齢29歳/リモートワーク可/JR東京駅徒歩3分 【HR Forceについて】 １．急成長中のスタートアップ企業 ２．「人材×webマーケティング」のノウハウでHRから経営課題を解決する ３．平均年齢28.6歳！新卒2年目でリーダー就任など、若手社員が大活躍中！ ・東証プライム上場グループのため、経営基盤と福利厚生も安心♪ 【事業内容】 １．求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 ２．Indeed広告運用事業 ３．データプラットフォーム事業 ４．採用データ一元管理サービス「Azapt事業」 HR Forceが展開する事業は

仕事内容募集背景・ミッション エンターテイメントeコマース事業『日本トレカセンター』の事業拡大にともない、採用と組織開発の両方を推進いただける2人目のHRポジションを募集します。好調な事業成果を踏まえて、早期のタイミングから組織投資・HRへの投資をしていきます。 業務内容 ▼概要 現在、HRマネージャー、企画職採用責任者、求人・スカウト分析担当の計3名体制になっており、主に現場を担当する、「スタッフ職の採用責任」、「組資施策の推進・運営」の２つの業務を担って頂きます。割合としては、スタッフ職採用の採用責任6割：「組資施策の推進・運営」4割を想定しています。 ※スタッフ職の採用は最大2回の面接を想定

仕事内容募集内容 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」というVisionを実現するため、国内の最大手企業をメインターゲットとして契約マネジメントSaaSを展開しています。 2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しており、現在は100名規模の組織にまで拡大してきています。 事業の成長に応じ、組織も成長していく今のMNTSQは、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、「自由と責任」の文化のもとそれぞれが自律駆動しつつも助け合いながら、事業拡大/組織変革をリードできる仲間を募集しています。 担当業務 MNTSQ組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、

仕事内容正社員【大手小売グループ企業】採用・教育担当 1 【仕事内容】: 人財育成部での採用・教育をお任せ致します。 ご経験やご実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です。 ◆新卒および中途採用にともなう業務 ◆社員およびパートナーの教育に携わる業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3500000円～5000000円 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 【住所】: 東京都中央区 【最寄り駅】:人形町駅 【勤務時間】: 09:30~18:00 実働7.5時間 休憩60分 【休日】: シフト制、有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、育児休

仕事内容仕事内容：WEBデザイナーってどんなお仕事？ お客様のイメージしているサイトをレイアウトや構成を考えながら具現化していくお仕事になります！サイトの大まかなイメージができたら文字のフォントや色付けを考えていき、WEbサイトが出来上がっていきます。時には競合サイトの調査をすることも！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもディレクターやプロデューサーを目指せます() 「PCを触った事がないんだけど・・・」 「タイピングが遅くて不安・・・」 「Excelって何?」ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽に

仕事内容総務/ 労務/ 経理/ システムなど経営に直結する幅広い業務を担当いただきます。 管理部門は会社の土台を支える重要なポジション！ まさに会社を支えるマネージャーとして、主体性を持って日々の業務に取り組んでいる部署です。 どれか一つの分野のエキスパートになるのではなく、どの分野にも精通出来るように、 ジョブローテーションなども取り入れながら、メンバー1 人ひとりのスキルアップを目指しています。 ＜リクナビ2025にて先輩情報紹介中！＞ 下記URLよりぜひご確認ください。 httpsjob.rikunabi.com/2025/company/r840500060/seniors/ ■トーコンについ

仕事内容社員【FOXEYフォクシー】広報室アシスタント（副社長付） 【FOXEY】1 【仕事内容】: 『FOXEY・フォクシー』にて広報室アシスタント（副社長付）の募集です。 【業務内容】 広報室のチームの各仕事のアシスタントを行っていただきます。 総務的な役割が多く、備品発注や副社長秘書業務や人事補佐などを行っていただく予定です。 ご経験がある方へはその方面の分野を中心にお任せします。 【オススメ】 ・女性社員が多い当社では、長く働ける制度・環境づくりを行っています。 ・冠婚葬祭等のお休みについても希望を出すことが可能です。 ・また、産休・育休制度を活用し、現場に復帰しているワーキングママも多数

仕事内容【仕事内容】 HRオペレーションシニアマネジャー【求人ID：30283】 【仕事内容】 ＜英語力不問・部下管理あり＞ヨーロッパ発の急成長中のメーカーからHRオペレーションシニアマネジャーの募集です！ 【職務内容】 ・人事全般、HRリーダー/HRビジネスパートナーのサポート ・コマーシャル、メディカル、臨床開発、その他ステークホルダーのサポート ・海外拠点のHR部門とも連携して業務を遂行 ・グローバルと日本の人材・組織開発計画をクロスファンクショナルにカバー ・給与・福利厚生（給与計算アウトソーシングの管理を含む）関連業務 ・人事方針、システム、手続きの開発、実施、管理 ・人事業務の管理、

仕事内容【仕事内容】 HRオペレーションシニアマネジャー【求人ID：30283】 【仕事内容】 ＜英語力不問・部下管理あり＞ヨーロッパ発の急成長中のメーカーからHRオペレーションシニアマネジャーの募集です！ 【職務内容】 ・人事全般、HRリーダー/HRビジネスパートナーのサポート ・コマーシャル、メディカル、臨床開発、その他ステークホルダーのサポート ・海外拠点のHR部門とも連携して業務を遂行 ・グローバルと日本の人材・組織開発計画をクロスファンクショナルにカバー ・給与・福利厚生（給与計算アウトソーシングの管理を含む）関連業務 ・人事方針、システム、手続きの開発、実施、管理 ・人事業務の管理、

仕事内容【業務概要】 「本気で成長を目指す日本企業に対して、メンタルデータテック で組織と個人の行動変容を実現する」このビジョンを実現するために、ラフールサーベイを導入いただいたクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。 本気で会社を変えたいが、具体的なアクションが分からないという経営者や人事担当者様が非常に多くいらっしゃいます。 本ポジションにつきましては、ラフールサーベイの導入支援から運用定着まで携わり、クライアント企業様の本気の変革に伴走していただくお仕事になります。 定型業務を淡々と行うのではなく、「ラフールサーベイ」の活用度が向上し、定着するためにはどのようなアプローチが最適か

仕事内容人事オペレーション業務を担当いただきます。 ・新入社員入社手続き、人事関連、給与関連、退職手続きなどの ＨＲオペレーション業務 ・社員からの問い合わせ対応 ・問い合わせ内容には、福利厚生やＷｏｒｋｄａｙの操作、 ＶＩＳＡ関連、人事制度の内容などが含まれ、必要に応じて ＨＲＢＰやＰａｙｒｏｌｌチームへエスカレーション ・社員個人ファイル、個人データの管理 ・レポートの作成 ・ＨＲチケット対応、Ｗｏｒｋｄａｙタスク管理、処理 ・その他ＨＲチームのサポート 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 HR／新卒採用担当 【仕事内容】 新入社員は当社のビジネスを中長期的に推進するコア人財と言えます。 このポジションは、新卒採用担当として当社のカルチャーとビジネス成長に貢献いただきます。 ■業務概要： １．当社の魅力のアピール ・ 大学・短大・専門学校の就職部や学生に対する当社の会社説明実施 ・ マイナビなどのイベントへの参加 ・ 会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）の制作とPR実施 ・ 学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整 ２．選考プロセスのリード ・ 面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準の獲得 ・ 応募学生

仕事内容【仕事内容】 HR／新卒採用担当 【仕事内容】 新入社員は当社のビジネスを中長期的に推進するコア人財と言えます。 このポジションは、新卒採用担当として当社のカルチャーとビジネス成長に貢献いただきます。 ■業務概要： １．当社の魅力のアピール ・ 大学・短大・専門学校の就職部や学生に対する当社の会社説明実施 ・ マイナビなどのイベントへの参加 ・ 会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）の制作とPR実施 ・ 学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整 ２．選考プロセスのリード ・ 面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準の獲得 ・ 応募学生

仕事内容≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 -市場調査／競合調査をはじめとするリサーチや分析業務 -ターゲット戦略の策定 -新規リード獲得施策の立案 -リードナーチャリングシナリオ策定 -LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレ

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容【仕事内容】 HR／新卒採用担当 【仕事内容】 新入社員は当社のビジネスを中長期的に推進するコア人財と言えます。 このポジションは、新卒採用担当として当社のカルチャーとビジネス成長に貢献いただきます。 ■業務概要： １．当社の魅力のアピール ・ 大学・短大・専門学校の就職部や学生に対する当社の会社説明実施 ・ マイナビなどのイベントへの参加 ・ 会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）の制作とPR実施 ・ 学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整 ２．選考プロセスのリード ・ 面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準の獲得 ・ 応募学生

仕事内容【コンサルティングセールス】「テクノロジーで”働く”を変えていく」設立6年目の急成長中ベンチャー/東証プライム上場 事業内容 ダイレクトリクルーティング事業・AIAdプラットフォーム事業 仕事内容 【ビッグデータ×AI】で、HR（Human Resources）業界を変える。HRが変われば、社会も変わる。Go HR Transformation! 当社は「テクノロジーで【働く】を変えていく。」を実現する、採用に特化したAI広告プラットフォーム【Recruiting Cloud】を運営している企業です。 今後も一層拡大していくために、今回【コンサルティングセールス】チームの一員を募集いたし