マンション管理人 - 京都府 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/マンション管理フロント営業/転勤なし/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/フロント・マンション管理/京都府/正社員

大和ライフネクスト

  • 京都府

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界にて営業または管理のご経験をお持ちの方 【職種名】 マンション管理フロント営業 【仕事内容】 ■同社が管理する分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO

分譲マンション管理/未経験可/年休120日以上/福利厚生充実

HESTAオークラハウジング株式会社

  • 京都市伏見区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容HESTAオークラハウジング株式会社(HESTA大倉グループ) 分譲マンション管理/未経験可/年休120日以上/福利厚生充実 【求人要約】 創業60年◆安定感抜群◎HESTA大倉Gの一員に! やりがい◆工事や関連商品の受注で報奨金も獲得可能! 働きやすさ◆年休120日以上・完休2日/連休もOK 【仕事内容】 【ノルマ・飛び込み・常駐なし】管理組合や居住者様の“困った”を解決し、快適な暮らしを支えます 【具体的な仕事内容】 資金管理や修繕計画、細かなお困りごとのキャッチアップなど、マンションの運営を総合的にサポートします! ┏┓ 具体的には ┗┛ ◎管理組合の総会・理事会の開催&

建売・マンション販売/不動産営業/営業/マンション管理フロント/電鉄系優良企業/完全週休二日制/フレックス可/フロント・マンション管理/京都府/正社員

非公開

  • 京都市下京区

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理の実務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格 【フィットする人物像】 ・お客様と長く良好な関係を築き、寄り添える方 ・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・調整、折衝能力に優れている方 【職種名】 マンション管理フロント(電鉄系優良企業)〔京都〕 【仕事内容】 不景気に強い不動産管理ビジネスを展開する当社にて、分譲マンションのフロント管理業務をご担当頂きます。 お住まいの皆様が居心地よく日々の生活を送れるよう運営サポートをお任せします。 【主な業務内容】 ・管理組合の責任者である理事会の皆様との日々の打ち合わせ ・年に1度の総会準備と運営、議事

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