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仕事内容【AWS×自社サービス】プロジェクトリーダー候補 電子契約システムの開発プロジェクトをリード【リモート有＆フレックス】 仕事内容 ・業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ・フレックス制×リモート活用OK ・フランクにコミュニケーションしやすい環境 AWSベースの自社開発クラウドサービスの開発をリードしつつ、PMとともにプロジェクトを推進していくポジションを目指していただきます。導入社数14,500超・利用現場数726,000件のシェアを持つ自社サービス。それをさらにパワーアップする電子契約システムの開発に携われます。 ・具体的な業務 ・事業部との仕様調整 ・要件定

仕事内容株式会社エンドレス 【浅草橋】経理◆国内最大規・アクセサリーパーツ販売事業展開／第二新卒歓迎◎実働7.5h／残業20ｈ 【仕事内容】 【浅草橋】経理◆国内最大規・アクセサリーパーツ販売事業展開／第二新卒歓迎◎実働7.5h／残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 【アクセサリーパーツ店舗「PARTS CLUB」など国内150店舗以上展開／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中／所定労働時間7.5h／残業20ｈ程度】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」をはじめ、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などを全国各地で展開・成長している当社で、経理担当

仕事内容株式会社リバスタ Webサービスの品質保証（ERC）◆＜建設×IT＞約1万社が利用の自社サービス展開◆残業月平均20h 【仕事内容】 Webサービスの品質保証（ERC）◆＜建設×IT＞約1万社が利用の自社サービス展開◆残業月平均20h 【具体的な仕事内容】 ～ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供／1万社を超える顧客基盤／年休120日以上・土日祝休み／リモート可／フレックス／残業月平均20時間～ ■業務内容： 当社の新規及び既存Webサービスの品質保証全般をお任せします。担当するサービスの企画段階からプロジェクトに参画いた

仕事内容<仕事内容> 【急成長領域の建設DXプロダクト脱炭素環境関連サービス/ ソリューションセールス】リモートワーク可 【業務内容】 当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。 - CO2見える化サービス『TansoMiru』の大手向けソリューション営業 （訪問・Web） -エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案 -サービス利用定着のための運用手法の検討と提案 -電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web） -獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理 ○担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォー

仕事内容＼ウルフギャング氏プロデュース日本初ブランド／月給32万～ 本格イタリアン【安定母体＆年112日休】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与の変動なし ※年俸制：年収を12分割した金額が月給となります。 上記額にはみなし残業代（月45時間分、99,080〜139,340円）を含みます。超過分は全額支給します ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ制度あり ■昇給あり（年1回） ■交通費支給（上限4万円） 《年収例》 ・年収456万円／在籍1年・部門リーダー ・年収660万円／サービスマネージャー ・年収348万円／未経験スタート 《入社の

仕事内容＼ウルフギャング氏プロデュース日本初ブランド／月給32万～ 本格イタリアン【安定母体＆年112日休】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与の変動なし ※年俸制：年収を12分割した金額が月給となります。 上記額にはみなし残業代（月45時間分、99,080〜139,340円）を含みます。超過分は全額支給します ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ制度あり ■昇給あり（年1回） ■交通費支給（上限4万円） 《年収例》 ・年収456万円／在籍1年・部門リーダー ・年収660万円／サービスマネージャー ・年収348万円／未経験スタート 《入社の

仕事内容＼ウルフギャング氏プロデュース日本初ブランド／月給32万～ 本格イタリアン【安定母体＆年112日休】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与の変動なし ※年俸制：年収を12分割した金額が月給となります。 上記額にはみなし残業代（月45時間分、130,150〜167,190円）を含みます。超過分は全額支給します ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ制度あり ■昇給あり（年1回） ■交通費支給（上限4万円） 《年収例》 ・年収500万円／アシスタントゼネラルマネージャー ・年収680万円／ゼネラルマネージャー 《入社の時期も相談OKです》

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆C＃、またはJavaでの開発経験 ◆Webアプリケーション開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連の経験 [歓迎] ◆大規模システムでのWebアプリケーション開発実務の経験 ◆リーダーとして開発をマネジメントした経験（サブリーダー経験も可） ◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。 【職種名】 【業界シェアNo.1★Webサービス】プロダクト開発におけるPL＊年収～900万円／年休120日以上 【仕事内容】 当社サービス・プロダクト開発におけるPL（プロジェクトリーダー）をお任せし

仕事内容株式会社リバスタ 【リモート可】自社サービス／建設業界のDX化を推進◆React/Angular/Vue.js 【仕事内容】 【リモート可】自社サービス／建設業界のDX化を推進◆React/Angular/Vue.js 【具体的な仕事内容】 【「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し新規事業や新サービスを積極的に立ち上げ／リモート可／フレックス】 ■募集背景： 建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee

仕事内容<仕事内容> バックエンドエンジニア 14,500社超導入の建設業向けクラウドサービスの設計～開発／フレックス制度 AWSベースの自社開発クラウドサービスの設計～開発～テストをお任せします。クラウドサービスのユーザーは、産業廃棄物を排出する事業者（建設現場など）や収集運搬業者など。導入社数14,500超・利用現場数726,000件のシェアを持つ自社サービスに携われます。 ■具体的な業務 ・担当箇所の設計～実装～テスト ・オフショアメンバーとのやりとり ・オフショアの成果物に対するレビュー ■担当するクラウドサービス 「e-reverse.com」 電子マニフェストサービス「e-r

仕事内容【募集背景】気づかれているでしょうか。「建物をたてるということは、同時に廃棄物がでる」ということです。建設工事では大量の廃棄物が生じますが、それらは建設廃棄物と呼ばれ、法律によって厳しくその扱いが決められています。そのため産廃管理業務は、多くの書類を行政に提出する必要がありました。弊社の柱となるサービスであるe-reverse.comを導入することにより、交付等現状報告書作成、集計作業、発注者への写しの提出などのアナログ作業が95%削減されます。日本独特の文化の押印も不要となります。また、紙ベースの場合、紙面原本のやり取りなどが発生しますが、そのような作業の60%が削減。各行政書式への転記作業

仕事内容＼ウルフギャング氏プロデュース日本初ブランド／月給32万～ 本格イタリアン【安定母体＆年112日休】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与の変動なし ※年俸制：年収を12分割した金額が月給となります。 上記額にはみなし残業代（月45時間分、99,080〜139,340円）を含みます。超過分は全額支給します ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ制度あり ■昇給あり（年1回） ■交通費支給（上限4万円） 《年収例》 ・年収330万円／25歳・未経験スタート ・年収500万円／34歳・部門マネージャー ・年収650万円／42歳・総責任者 《

仕事内容【経験者歓迎】サントリーグループの安定企業☆＼多業態・多店舗展開中／“安定性”を重視したい方は必見！ 【給与備考】 ※年齢を考慮しての加給あり ※上記には固定残業代6.8～7.5万円・45hが含まれます ┗超過分は別途全額支給 ■残業手当・休日出勤割増手当別途支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）：年間60～74.4万円 ■交通費全額支給 ■各種手当 └残業手当・役職手当・単身赴任手当 ■退職金制度 ■赴任旅費 ■独身寮あり(家具家電付き1Rマンション) ※勤務地に近いところから通勤できます！ └例)自己負担2万～4.5万円。家賃8万円相当の物件 【入社後の昇給について】 毎年4月に昇

仕事内容＼ウルフギャング氏プロデュース日本初ブランド／月給32万～ 本格イタリアン【安定母体＆年112日休】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与の変動なし ※年俸制：年収を12分割した金額が月給となります。 上記額にはみなし残業代（月45時間分、86,670〜99,080円）を含みます。超過分は全額支給します ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■昇給あり（年1回） ■交通費支給（上限4万円） 《年収例》 ・年収330万円／25歳・未経験スタート ・年収500万円／34歳・部門マネージャー ・年収650万円／42歳・総責任者 《入社の時期も相談OKです》

仕事内容【経験者歓迎】サントリーグループの安定企業☆＼多業態・多店舗展開中／“安定性”を重視したい方は必見！ 【給与備考】 ※年齢を考慮しての加給あり ※上記には固定残業代7.8万円～・45hが含まれます ┗超過分は別途全額支給 ■残業手当・休日出勤割増手当別途支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）：年間67～115万円 ※平均年間90～100万円(2024年支給実績) ■交通費全額支給 ■各種手当 └残業手当・役職手当・単身赴任手当 ■退職金制度 ■赴任旅費 ■独身寮あり(家具家電付き1Rマンション) ※勤務地に近いところから通勤できます！ └例)自己負担2万～4.5万円。家賃8万円相当の物件

仕事内容【AWS×自社サービス】バックエンドエンジニア（開発メンバー） 大手ゼネコンの7割が導入！シェアNo.1の施工管理クラウドサービスの設計～開発～テスト【リモート有＆フレックス】 仕事内容 ・業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ・フレックス制×リモート活用OK ・フランクにコミュニケーションしやすい環境 AWSベースの自社開発クラウドサービスの設計～開発～テストをお任せします。クラウドサービスのユーザーは、大手建設会社（ゼネコン）とその協力会社。社会意義の大きい自社サービスに携われます。 ・具体的な業務 ・担当機能の設計、実装、テスト ・自身の進捗管理、TLへの報

仕事内容<仕事内容> 建設業界向けDX自社プロダクト ポイントサービスソリューション営業/フレックス -顧客課題に応じた自社プロダクト『ビルダーズポイント』の運用・導入提案 （アカウント担当とともに契約締結を目指します） -既存顧客における運用拡大提案の立案及び実行 -新規顧客における提案及び獲得サポート -獲得顧客におけるトライアルフェーズでの導入支援、運用サポート -業務プロセスの構築・改善、仕組み化、効率化等の推進 【担当いただくサービス】 昨年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化し

仕事内容＼ウルフギャング氏プロデュース日本初ブランド／月給32万～ 本格イタリアン【安定母体＆年112日休】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与の変動なし ※年俸制：年収を12分割した金額が月給となります。 上記額にはみなし残業代（月45時間分、99,080〜139,340円）を含みます。超過分は全額支給します ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ制度あり ■昇給あり（年1回） ■交通費支給（上限4万円） 《年収例》 ・年収330万円／25歳・未経験スタート ・年収500万円／34歳・部門マネージャー ・年収650万円／42歳・総責任者 《

仕事内容【経験者歓迎】サントリーグループの安定企業☆＼多業態・多店舗展開中／“安定性”を重視したい方は必見！ 【給与備考】 ※年齢を考慮しての加給あり ※上記には固定残業代6.8～7.5万円・45hが含まれます ┗超過分は別途全額支給 ■残業手当・休日出勤割増手当別途支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）：年間60～74.4万円 ■交通費全額支給 ■各種手当 └残業手当・役職手当・単身赴任手当 ■退職金制度 ■赴任旅費 ■独身寮あり(家具家電付き1Rマンション) ※勤務地に近いところから通勤できます！ └例)自己負担2万～4.5万円。家賃8万円相当の物件 【入社後の昇給について】 毎年4月に昇

仕事内容建設DX製品のソリューションセールス・急成長中の建設現場施工管理サービス・ゼネコン向けコンサル 仕事内容 【仕事内容】 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸