障害者 - 埼玉県さいたま市見沼区 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/グループホームRASIEL南中丸/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!/障がい福祉/RA121703S/12456036/非公開

株式会社ビオネスト

  • さいたま市見沼区 大字南中丸 / 大和田駅 徒歩約18分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

かんたん応募

軽作業STAFF/正社員デビューOK/残業代全額支給/選べる働き方/簡単業務でラクに稼ぐ

永井株式会社

  • さいたま市見沼区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 中型免許
  • 職歴不問
  • 大型免許

仕事内容【安心できる×自由に働く】で、 ラクラクお仕事スタート♪ #全員面接#女性活躍#安定経営 仕事内容: 生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト/派遣スタッフの 管理・マネジメントなど ≪ 構築できるキャリア例 ≫ ・倉庫業務でコツコツ働く ・アルバイトのマネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・他のお仕事にも挑戦可能♪ どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください! 長く、共に歩んでいく関係

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/障がい福祉/RA121701K/47337663/非公開

株式会社ビオネスト

  • さいたま市見沼区 大字南中丸 / 大和田駅 徒歩約18分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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